Job Vacancy: 20 Okt 2009

[Job-Vacancy] KURIR

Perusahaan mitra kerja salah satu bank swasta terbesar di Indonesia membutuhkan

KURIR

Dengan kualifikasi berikut:

- min lulusan D3/setingkat

- usia max 30 tahun

- berpenampilan profesional dan rapi

- memiliki SIM C dan motor sendiri

- mengenal area Jabodetabek

Lamaran dikirim ke email first_merch_serv@cbn.net.id (email dan attachment tidak melebihi 100KB) paling lambat tgl 1 November 2009

__._,_.___

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor" Jakarta - Bandung - Surabaya http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm Early Bird Hanya Rp.1.400.000,- Normal Rp.2.000.000,- call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com ----- Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ? http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552 info lowongan kerja : http://www.PondokInfo.co.cc ------ Hadiri workshop !! "How to be Personnel Professional" Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com web : www.HRD-Forum.com ----- Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di : http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----- Pasang iklan bisnis anda di : http://www.SentraBisnis.com/ ------------------------------------- Agenda Training HRD Forum http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ http://agenda.HRD-Forum.com/ ------------------------------------- Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke : Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com ------------------------------------ Kunjungi BLOG Menarik !! http://free-toefl-test.blogspot.com/ http://kpi-owner.blogspot.com/ http://hr-expert.blogspot.com/ ------------- Ingin test TOEFL gratis ?? http://free-toefl-test.blogspot.com/ -------------------------- Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik : http://www.artiscantik.co.cc/ ------------- Games online Gratis http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250 ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lebih jauh dengan hubungan industrial : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Accounting Supervisor

Accounting Supervisor

Requirements :

1. Male / female

2. Age Max 35 years old

3. S1 Majoring in Accounting or Finance

4. Experience 1-2 years as accounting supervisor in Manufacture Company

5. Strong knowledge in Accounting Standard and Cost Accounting

6. Having Taxes knowledge and capable to operating eSPT program

7. Mastering Ms. Office (Word, Excel, Power Point) and familiar with accounting software

8. Have strong leadership, Responsible ,able to work overtime and under pressure

9. Living in Cikarang or Bekasi Area

Please send your comprehensive resume and recent photograph to :

citracnk_fac@cbn.net.id

------------------------------------

info lowongan kerja :
http://www.PondokInfo.co.cc
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--------------------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/
-------------
Games online Gratis
http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/

Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/

Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:Job-Vacancy-digest@yahoogroups.com
mailto:Job-Vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Job-Vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

[Job-Vacancy] Vacancy Gramedia Printing

Gramedia Printing Group is the largest publication printer in Indonesia.

We print national and international newspapers, magazines, books as well as promotional materials.

Since, we will expand our services to packaging company and to South East Asia by 2010.

We are urgently seeking highly qualified candidates for the following positions:

Recruitment Officer

Responsible to handling recruitment process (hiring, selection, interviewing, and monitoring new employees ).

Requirements:

Bachelor or Graduate Degree in Psychology

Min. 2 years experience in same position

Min. 2 year experience in conducting psychological test and familiar with psychological tools.

can work under pressure, willing to travel, target oriented, good in conceptual and analytical thinking,

good communication skill.

Strong organizational and leadership background.

Training Officer

Responsible to analyse & develop non-production training programs and conduct training programs.

Requirements:

Bachelor or Graduate Degree in any discipline (Engineering or Psychology is preferred)

Min. 2 year experience in developing and delivering training programs.

Target oriented, conceptual and analytical thinking, good communication skill, can work under pressure

Strong organizational and leadership background

Organisation Development & Talent Management Officer

Responsible to analyse, develop and coordinate talent management programs.

Requirements:

Bachelor or Graduate Degree in Psychology/Human Resource Management

Min. 2 years experience in HR and performance Management.

Target oriented, conceptual and analytical thinking.

Familiar to conduct assessment for talent management.

Strong organizational and leadership background.

Send your CV to :

HRD Gramedia Printing

Kompas Gramedia Building

Unit II, 1A Floor

Jl. Palmerah Selatan No. 22 - 28

or email your application & CV (max. 2 MB) to :

rekrutmen-B@printing.gramedia.com

Rini.gramedia@gmail.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] URGENT RESEPSIONIS

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami adalah salah satu grup perusahaan pertambangan umum terbesar di Indonesia yang sedang berkembang pesat, berkantor pusat di Jakarta serta memiliki lokasi pertambangan di wilayah Kalimantan, Sulawesi dan Maluku. Seiring dengan perkembangan bisnis saat ini, kami membutuhkan segera tenaga kerja untuk posisi:

RESEPSIONIS

Persyaratan:

• Wanita, usia maksimal 27 thn

• Pendidikan minimal D1 Sekretaris / Humas / Administrasi

• Pengalaman minimal 1 thn dibidang yang sama

• Mampu berbahasa Inggris / Mandarin & dapat mengoperasikan telepon PABX

• Berpenampilan menarik & mampu berkomunikasi dengan baik

Bagi yang memenuhi persyaratan diatas dapat mengirim CV lamaran kerja secara lengkap dengan mencantumkan posisi yang dilamar, paling lambat 2 minggu setelah iklan ini ke:

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

PO BOX 8358 JKSMP JAKARTA 12083

Atau email ke :

recruitment. haritamineral@ gmail.com

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan diatas yang akan diproses lebih lanjut

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacant Administration @ DAR

URGENTLY REQUIRED

PT. Duta Anggada Realty is seeking qualified employee for the below positions:

ADMINISTRATION (Adm)

Requirement:
1. Female, 21 - 25 years old

2. Min. has a High School Degree,

3. Have experience in administration min 1 years

Or fresh graduate are welcome to apply

4. Has high knowledge to Filling System, Administration System & Office Management.

General requirement:
1. Has the ability to work under pressure & tight dateline
2. Result-driven and detail-oriented
3. Creative, a good team player
4. Strong in communication skill and analytical thinking
5. Computer Literate

Please send your CV and last photo to: recruitment@dutaanggada.com

Thanks & Regards,

Recruitment

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Excellent Communication Technique - 19 November 2009

WhiteHouse Consulting Present One Day Workshop

Excellent Communication Technique
Pendekatan Komunikasi dengan menggunakan Behaviour (Personality Quetien Test)

Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta - 19 November 2009

Latar Belakang
Komunikasi merupakan kemampuan dasar manusia di dunia ini dalam menjembatani hubungan antar manusia itu sendiri. Komunikasi merupakan faktor utama dan sangat penting dalam menentukan sukses tidaknya karir seseorang, menentukan closing tidaknya sebuah aktifitas marketing/selling serta tercapainya goal bagi perusahaan. Oleh karena itu sangatlah perlu seorang praktisi di bidangnya terutama para negosiator dan praktisi yang sering berdiskusi serta bernegosiasi untuk dapat menghasilkan berkomunikasi yang efektif.

Setiap manusia memiliki karakter yang berbeda-beda dan berbagai macam perilaku yang mendasarinya, namun dari sisi tersebut perlulah komunikasi dibina dengan sangat efektif agar pembicaraan dapat menghasilkan tujuan yang diinginkan. Hambatan-hambatan yang sering terjadi seringkali disebabkan oleh kesalah-pahaman dalam berkomunikasi sehingga goal yang dicapai tidak terwujud.

Tujuan
- Peserta mampu menilai potensi diri dan lawan bicara

- Peserta diharapkan mampu meningkatkan kemampuan berkomunkasi dengan lebih efektif

- Peserta sanggup mengaplikasikan cara-cara berkomunikasi efektif untuk berbagai macam tujuan dengan cara dan norma serta etika yang baik

- Peserta mampu menilai dan menghindari serta menghilangkan hambatan-hambatan yang terjadi dalam berkomunikasi
- Peserta sanggup meningkatkan kemampuan dalam menjalankan presentasi, diskusi, closing, meeting serta melakukan negosiasi

Target Peserta

Seluruh Karyawan / Bisnis Owner yang berkepentingan dalam kegiatan bisnis untuk bisa berkomunikasi yang lebih efektif dan efisien.

Outline
- Communication
- Communication In The Workplace
- Direct Communication

- Konsep Behaviour (Personality Quetien Test)
- Basic Presentation Techniques

- Retoric Presentation
- Public Speaking
- Technical Meetings Effective
- Negotiation Skills
- Communication Process
- Listening And Questioning Techniques
- Win/Win Situations

Durasi
Satu hari (09.00 WIB – 16.00 WIB)

Lokasi
Hotel Bintang Griyawisata, Jl. Raden Saleh No. 16, Jakarta

Investasi

Rp. 1.350.000,- / person

Discount 10% untuk pengiriman 2 peserta

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas, No Account : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Formulir Pendaftaran

Subject : Excellent Communication Technique

Name                   :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer    :

Form Pendaftaran setelah diisi harap fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Lestari Kusumo

Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 770 000 01

PT. WhiteHouse Consulting

Phone & Fax : 021 - 8090150

YM : whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Posisi Pemasaran untuk Cabang Surabaya

We're one of the most Christian Book Publishing, Printing, Trading Company, and book store, Currently seeking the people who have High motivation to Join With Us to Fullfill our requirement below :

Marketing Executive

Male/Female
Age max 30 years old
Min D3 From any major
Having a driving lisence C and having own motorcycle
Able to speak english would be advantage
Experience in book retail would be advantage
Fresh graduate are welcome (will be trained)
Oriented to achieve goals, strong motivation, confidence, high task commitment
Can work under pressure, good communication, and creative person

DROP YOUR CV TO :

PO BOX 4093 JKP 10040

OR...SEND EMAIL TO recruitment@bpkgm.com

At Least 2 Weeks AFTER this Information

We Welcome You to Join With Us…….

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Industrial Relation Professional - 17 November 2009

WhiteHouse Consulting Present One Day Workshop
Industrial Relation Professional
Build, Deliver & Maintain " Comfort Zone " for Company

WhiteHouse Training Centre, IS Plaza Building, Jakarta - 17 November 2009

Workshop ini diharapkan dapat membantu praktisi SDM dalam memahami peraturan ketenagakerjaan secara komprehensif

Latar Belakang
Dewasa ini dunia industri sedang dalam keadaan lesu-lesunya. Menghadapi kenyataan ini, para praktisi dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku. Untuk mencapai peningkatan produktivitas perusahaan, perlu adanya ketenangan kerja bagi pekerja/buruh serta ketenangan usaha bagi pengusaha. Hal ini dirasakan bahwa dengan menguasai peraturan ketenagakerjaan secara lengkap, para praktisi SDM diharapkan dapat menerapkannya secara tepat sehingga terjaga keseimbangan pelaksanaan hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja/buruh, serta terlaksananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik.

Workshop ini disajikan secara singkat, padat dan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait. Sangat tepat bagi praktisi di perusahaan yang ingin secara cepat / shortcut untuk menguasai bidang Industrial Relation ini.

Outline
Highlights Peraturan Ketenagakerjaan dan Pembahasan Kasus Ketenagakerjaan
1. Pengantar
     - Hukum Ketenagakerjaan Dalam Tataran Hukum di Indonesia
     - Lingkup Operasional Hukum Ketenagakerjaan
     - Putusan Mahkamah Konstitusi Atas Yudicial Review UU No. 13/2003
2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
     - Syarat Syahnya Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
     - Bentuk dan Isi Perjanjian Kerja
     - Rambu-rambu PKWT/PKWTT
     - Sanksi Atas Pelanggarannya
     - Materi Perjanjian Kerja
     - Penyusunan Kerangka Perjanjian Kerja
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; Studi Kasus dll
3. Outsourcing
     - Penggunaan Outsourcing Pekerjaan dan atau Outsourcing Pekerja
     - Rambu-rambu yang Harus Dipatuhi dan Sanksi Atas Pelanggarannya
     - Penyusunan Kerangka Perjanjian Pemborongan Pekerjaan dan Perjanjian Penyediaan Jasa Pekerja; dll
4. Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA)
5. Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan
     - Dasar Hukum mempekerjakan Penyandang Cacat
     - Dasar Hukum mempekerjakan Anak
     - Dasar Hukum mempekerjakan Perempuan
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
6. Waktu Kerja
     - Syarat Penetapan Waktu Kerja/Waktu Istirahat/Kerja Lembur
     - Waktu Kerja/Waktu Istirahat Pada Daerah Tertentu
     - Waktu Kerja/Istirahat Untuk Pekerjaan Yang Sifatnya Terus Menerus
     - Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu
     - Cuti Bersama
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
7. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
     - Kewajiban Perusahaan dan Pekerja dalam K3
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
8. Pengupahan
     - Hak Pekerja Menerima Upah
     - Upah Minimum/Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum
     - Struktur Skala Upah
     - Asas "No Work No Pay"/Pengecualiannya
     - Upah Pokok/Tunjangan Tetap/ Tunjangan Tidak Tetap
     - Pemgenaan Denda Terhadap Pekerja/Perusahaan
     - Larangan Diskriminasi Upah
     - THR
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
9. Jaminan Sosial dan Kesejahteraan
     - Dasar Hukum
     - Hak dan Kewajiban Pengusaha/Pekerja
     - Dana Pensiun
     - Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
10. Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT
     - Ketentuan Dasar Pembentukan/Keanggotaan SP
     - Sanksi Atas Pelanggarannya
     - Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha
     - Kewajiban Membentuk LKS Bipartit/Unsur-unsur Anggotanya
     - Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya
     - Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO
11. Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB
     - Kewajiban Perusahaan Memiliki PP
     - Materi Yang Diwajibkan UU dan Materi Rawan Sengketa
     - Rambu-rambu Penyusunan
     - Masa Berlaku
     - Pengesahan
     - Sanksi Akan Pelanggarannya
12. Perselisihan Hubungan Industrial
     - Jenis Perselisihan
     - Proses Penyelesian Perselisihan
     - Penyelesaian di Luar Pengadilan
     - Penyelesaian di Pengadilan
     - Hukum Acara di Pengadilan
13. Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan
      - Tindakan-tindakan Yang Dibenarkan dan Yang Tidak Dibenarkan Oleh UU
      - Sanksi Atas Pelanggarannya
14. Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja
      - Jenis-jenis PHK
      - Proses PHK
      - Larangan PHK
      - Surat Peringatan
      - Skorsing
      - Komponen dan Kompensasi PHK
      - Sanksi Atas Pelanggarannya
15. Pengawasan Ketenagakerjaan
      - Pengawas Ketenagakerjaan
      - Wajib Lapor Ketenagakerjaan
      - Sanksi Atas Pelanggarannya
16. Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif
      - Sanksi-sanksi Perdata/Pidana/Administratif Atas Pelanggaran Ketentuan Ketenagakerjaan

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, Praktisi IR, Peserta yang ingin mengetahui IR secara global serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia

Durasi
Satu Hari : 09.00 – 16.30 WIB

Lokasi
WhiteHouse Training Centre, IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 903B, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta Timur

Investasi
Hanya Rp 1.450.000,-/person

Discount 10% untuk pengiriman 2 peserta

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                       :          IR Professional
Name                         :
Position                      :
Company                   :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer           :

Form Pendaftaran setelah diisi harap fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Lestari Kusumo

Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 770 000 01

PT. WhiteHouse Consulting

Phone & Fax : 021 - 8090150

YM : whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Power Builder Programmer

Dear moderator,

Mohon bantuan untuk posting iklan ini. Terima kasih.

Regards,

Iwan R. Kusnardi
===========

PT. Indosurance Broker Utama (SalimGroup) sedang mencari Power Builder Programmer dengan kualifikasi:

1. Pria / wanita maksimal 30 tahun.
2. Pengalaman dengan PB min 3 tahun (syarat mutlak)

CV, foto terakhir dan diploma terakhir (max. 900 KB) dikirim paling lambat 7 hari setelah posting dan ditujukan ke iwan.kusnardi@indosurance.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Security Management Best Practice, 11-12 November 2009

Optimasi Kinerja Satuan Pengaman Perusahaan Anda

Security Management Best Practice

Managing The Right, Proper & Professional Security in Our Office

Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta 11-12 November 2009

BONUS SUPER :

CD yang berisi form–form dalam security, contoh pengaturan shift, perangkat–perangkat ICT yang biasa dipergunakan,

contoh-contoh kompetensi dasar security, perhitungan efisiensi operasional security, nomor–nomor telepon penting

Latar Belakang

Tidak disangsikan lagi pekerjaan satuan pengamanan (security) merupakan pekerjaan yang sangat penting bagi perusahaan. Namun dalam pelaksanaannya, operasi yang berjalan seringkali mudah dilakukan seperti tugas2 rutin dan standard seperti prosedur pengamanan, pemeriksanaan dan pengawalan. Namun pada prakteknya seringkali tuntutan pekerjaannya mengisyaratkan bahwa harus mendapatkan resiko bahaya yang tinggi sehingga penanganannya menjadi hal yang sangat penting untuk dipersiapkan dengan baik & benar.

Fungsi satuan pengamanan apabila tidak dikelola dengan baik, maka akan menjadi hal yang sangat berbahaya dan merugikan untuk perusahaan. Untuk itu diperlukan management security yang optimal & terintegrasi sehingga seluruh tugas & tanggung jawab dapat dilaksanakan secara effektif dan effisien.

Tujuan
1. Mampu memahami fungsi Satuan Pengamanan di sebuah perusahaan / organisasi

2. Memahami & melaksanakan SOP dari Mengenali tugas-tugas rutin dan standar yang harus dijalankan di bagian Security

3. Mampu memahami, menganalisa dan menyelesaikan masalah yang rutin & "tidak biasa / mendadak" dalam pelaksanaan harian

4. Mampu melakukan improvisasi & efisiensi dalam pelaksanaan tugasnya sehingga keamanan menjadi optimal

5. Mampu membuat KPI beserta parameter penilaiannya untuk ukuran keberhasilan sebuah satuan pengamanan.

Outline
- Fungsi & Tugas Utama Satuan Pengaman Perusahaan

- Menjaga dan Melaksanakan Keamanan & Ketertiban

- Mengamankan Obyek Vital milik Perusahaan

- Pengamanan VIP & VVIP

- Kompetensi Satuan Pengamanan

- Pemilihan Tenaga Satuan Pengamanan

- Pemilihan Outsourcing Satuan Pengamanan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

- Tugas-tugas rutin

- Latihan fisik & keahlian

- Laporan kerja yang efektif & optimal

- Menilai & menghitung Kinerja Satuan Pengamanan dengan tepat & optimal

- Bencana alam & force major

- Jadwal kerja shift yang sesuai dengan UU no 13/2003

- Perlengkapan standar anggota Satuan Pengamanan

- Pengorganisasian Satuan Pengamanan
- Posisi dalam Organisasi

- Prinsip Umum Organisasi

- Dimensi Mutu Pelayanan Satuan Pengamanan

- Leadership & Komunikasi

- Menjalin hubungan baik dengan aparat keamanan terkait

- Menjalin komunikasi antar anggota security

- Cara berkomunikasi dengan informal leader

- Komunikasi yang efektif & cerdas dengan massa
- Aksi teroris dan sabotase

- Unjuk rasa

- Strategi menghadapi pencari berita

- Pendelegasian & Monitoring
- KPI & parameter keberhasilannya

Siapa yang harus hadir

Top Management, Operation Manager, HRD Manager, HR & GA Manager, GA Manager, Chief Security, Building/Property Management & Praktisi HRD

Duration

Two Days Workshop : 09.00 – 16.00 WIB

Lokasi

Hotel The Acacia, Jl. Kramat Raya No. 81, Jakarta Pusat

Hotel Bintang Griyawisata, Jl. Raden Saleh No 16, Jakarta Pusat

Investment
Rp. 2.550.000,- / person

Discount 10% untuk pengiriman 2 peserta

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Security Management Best Practice

Name                         :     ........................................................
Position                      :     ........................................................
Company                   :     ........................................................
Mobile                        :     ........................................................
Phone & Fax               :     ........................................................
Date of transfer           :     .......................................................

Form Pendaftaran setelah diisi harap di Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Lestari Kusumo

Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 770 000 01

PT. WhiteHouse Consulting

Phone / Fax : 021 - 8090150

YM : whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

__,_._,___