[Job-Vacancy] Job vacancy : Wireless Engineer

Job Vacancy

WIRELESS ENGINEER

Qualification :

1. Male

2. D3-S1 degree from Electrical Engineer / Telecommunication Engineer / Computer Engineer

3. Fluency in English

4. 2 years minimum experience for BTS and Microwave from HUAWEI

- Survey Engineering,

- Testing & Commissioning,

- ATP & Integration

- E1 Cross Connection

- Troubleshooting BTS & MW link and pointing

- Utilizing Site Master, SDH analyzer, Power Meter, BER Tester, etc.

- Documentations

5. Able to work under pressure and always maintain the integrity

6. Ready to be temporary stationed in any place in Indonesia during project.

Please send to : karir.bu1@adyawinsa.com

choky@adyawinsa.com

www.EngineeringJobs.co.id

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 57

Visit Your Group

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor - High Impact Solution"
Jakarta - Bandung - Surabaya
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,-
call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/

Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/

Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Procurement SPV for PT BASF Indonesia

VACANCY

BASF is the world's leading chemical company - The Chemical Company. Its protfolio ranges from chemicals, plastics and performance products to agricultural products, fine chemicals and oil and gas. With its high-value products and intelligent solutions, BASF plays an important role in finding answer to global challenges such as climate protection, energy efficiency, nutrition and mobility.

PT BASF Indonesia a subsidiary of BASF SE, is seeking the suitable candidate to join the best team in industry for the position below:

Procurement Supervisor

- S1 degree from Chemical engineering / chemistry
- At least having 4 years related experiences
- Self-motivated, dynamic, systematic and result oriented,
- Strong communication and negotiation skill
- Willing and able to work under pressure
- Good command of English, both verbal and written
- Computer Literacy

An attractive compensation package will be offered commensurate with the qualifications and experience of the successful candidate.
Please send your coded complete application along with CV and recent photograph to
diah.ayu@partners.basf.com

visit us at
www.basf.com or www.asiapacific.basf.com

<Disclaimer> :
This e-mail is confidential. If you are not the intended recipient you must not disclose, distribute or use the information in it as this could be a breach of confidentiality. If you have received this message in error, please advise us immediately by return e-mail and delete the document. The address from which this message has been sent is strictly for business mail only and the company reserves the right to monitor the contents of communications and take action where and when it is deemed necessary. Thank you for your co-operation.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 57

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities - 12 Juli 2010 (Running)

One Day Workshop (21th Batch)

Manpower Planning (RPTKA) & Expatriates Formalities

Penanganan & Pengeloaan Secara Tepat, Effective & Efisien
Membedah lika-liku perizinan Tenaga Kerja Asing dengan cerdas

Hanya Rp 1.550.000,- I Lumire Hotel, Jakarta I 12 Juli 2010

Special Bonus :

CD PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TENTANG TENAGA KERJA ASING !!!

Workshop ini diselenggarakan untuk memberikan pengetahuan dasar & kompetensi operasional kepada para peserta untuk dapat melakukan perencanaan penggunaan tenaga kerja asing & pengurusan semua formalitas yang berkaitan dengannya, sebagai wujud " Compliance " terhadap ketentuan perundang-undangan Pemerintah Republik Indonesia. Di sisi lainnya " Workshop " ini akan bermanfaat kepada para pelaksana dilapangan yang dalam tugas kesehariannya berhubungan dengan pengurusan semua perizinan TKA sehingga diharapkan peserta dapat mengatasi kesulitan-kesulitan yang mungkin terjadi di perusahaan.

Latar Belakang
Penggunaan Tenaga Kerja Asing merupakan implementasi dari salah satu strategi bisnis agar perusahaan mampu bersaing melalui "Human Capital"nya.

Jabatan Tenaga Kerja Asing merupakan "Core Positions" yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan karena peran mereka menjadi "Prime Mover dan Driver" dari semua resources yang ada di perusahaan. Mereka menjadi faktor kunci dalam (Multi National Company / MNC), karena disamping sebagai management dan professional, mereka berperan juga sebagai "Representative dari Shareholders". Dalam era globalisasi sekarang ini, semua Negara memiliki saling ketergantungan termasuk Indonesia. Penggunaan Tenaga Kerja Asing, baik secara juridis formal, teknologi, maupun ekonomi masih dibutuhkan oleh Indonesia, demi memajukan keunggulan perusahaan u ntuk bersaing diera global ini.

Pada bahagian lainnya, "Migration of Professional" merupakan hal yang lumrah terjadi apalagi ILO (International Labor Organization) memfasilitasi "Request and Offer" dari Negara-negara anggotanya, sebagai pengakuan bahwa penggunaan tenaga kerja asing itu bukan hanya terjadi di Indonesia, tetapi merupakan kebutuhan global yang dipicuh oleh resources seperti sumber daya alam, capital (investment), dan market (pasar).

Dengan dinamika globalisasi yang sangat pesat sekarang ini, serta dengan euphoria Otonomi Daerah, maka seringkali terjadi penyesuaian-penyesuaian terhadap produk-produk hukum yang ada untuk dapat mengimbangi laju pembangunan itu sendiri termasuk dalam hal pengaturan Penggunaan Tenaga Kerja Asing dalam rangka melindungi pasar tenaga kerja dan angkatan kerja nasional. Untuk itu Pelakasana di lapangan harus tanggap dan senantiasa melengkapi diri dengan pemahaman dari produk undang-undang yang baru, agar tidak merugikan laju operasi perusahaan, misalnya dengan tidak diijinkannya tenaga akhlinya untuk bekerja, atau karena keterlambatan "normatif formalitas" dari tenaga asing bersangkutan.

Workshop ini diselenggarakan untuk memberikan pengetahuan dasar dan kompetensi yang dibutuhkan agar mampu mengatasi masalah perizinan penggunaan tenaga kerja asing yang tentu saja dapat mengatasi kesulitan-kesulitan yang terjadi di perusahaan.

Untuk dapat menjadi Strategic Partner di perusahaan di era globalisasi sekarang ini, para Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing perlu mempersiapkan dan membekali diri dengan kompetensi tersebut demi keberhasilan perusahaan untuk mempetajam keunggulan bersaingnya.

Tujuan

Memberikan pemahaman konseptual dan kompetensi operasional kepada para peserta tentang:

Penggunaan Tenaga Kerja Asing sebagai implementasi dari Strategi Bisnis Perusahaan agar perusahaan memiliki keunggulan bersaing.
Tata laksana administrative penggunaan tenaga kerja asing
Peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing.
Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Pengurusan semua formalitas Tenaga Kerja Asing
Antisipasi dalam berbagai bentuk penyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi di lapangan.

Outline

A. RPTKA sebagai bahagian dari Manpower Planning perusahaan

B. Strategi Business dan Penggunaan Tenaga Kerja Asing

C. Ketentuan Perundang Undangan tentang RPTKA dan Jenis-Jenis RPTKA

D. Proses Penyiapan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)

E. Formalitas Tenaga Kerja Asing:

- Depnaker

- Immigrasi

- Polisi

- Dinas Kependudukan

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing

Durasi
Satu Hari, 09.00 - 17.00 WIB

Lokasi

Lumire Hotel (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No.135, Jakarta Pusat

Investasi
Hanya Rp 1.550.000,- / person

Account

Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Name                      :
Position                   :
Company                 :
E-mail                     :

Mobile                     :
Telp & Fax               :
Date of transfer     :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Recent Activity:

New Members 57

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Get real-time World Cup coverage on the Yahoo! Toolbar. Download now to win a signed team jersey!

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Struktur & Skala Upah - 8 Juli 2010

One Day Workshop (3th Batch)

Implementasi Sistem Penggajian yang sesuai dengan Kepmenakertrans 49/Men/IV/2004 dan berbasis Kompetensi

Early Bird Rp. 1,450,000,- I Lumire Hotel / The Acacia Hotel, Jakarta I 8 Juli 2010

BONUS CD : Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf

Latar Belakang
Perkembangan industri di Indonesia sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi yang mulai membaik. Dalam menjalankan tugasnya, para profesional Sumber Daya Manusia menghadapi berbagai tantangan yang menantang antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produktifitas dan efisiensi, minimisasi cost produksi serta situasi dan kondisi ketenagakerjaan di Indonesia yang tidak menentu yang pada intinya bermula dari kesejahteraan dan penghasilan.

Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum. Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate. Sejalan dengan ini maka pemerintah dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan memberikan petunjuk untuk para profesional dan praktisi compensation & benefit / HRD agar harus mampu membuat analisa dan memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik.

Untuk itu kami berusaha menjembatani kebutuhan daripada perusahan agar mampu melakukan yang terbaik untuk sumber dayanya di lingkup perusahaan serta menimbulkan citra & integrity yang positif bagi karyawannya untuk perusahaan karena sistem berkeadilan mulai diterapkan.

Tujuan
1. Memahami dasar-dasar Remunerasi

2. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004

3. Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.

4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri

5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah

7. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia

Outline
- Analisa Kepmenaker No.49/Men/IV/2004

- Job Description (uraian jabatan), Job Analys (analisa jabatan) dan Job Evaluation (evaluasi jabatan)

- Methoda Evaluasi / Modeling Struktur & Skala Upah

- Quantitative Methods (Practical & Commonly Used)

- Penggunaan Regresi Model

- Simulasi Modeling

- Perumusan & Aplikasi Faktor Penentu Kompensasi

- Simulasi Aplikasi

- Upah Sundulan

Siapa yang harus ikut
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.

Durasi
Satu Hari : 09.00 - 16.00 WIB

Metoda Pengajaran

Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Lokasi

Lumire Hotel (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No. 135, Jakarta Pusat

Hotel The Acacia, Jl. Kramat Raya No. 81, Jakarta Pusat

Investasi

Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Struktur & Skala Upah

Name                   :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer      :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (3)

Recent Activity:

New Members 57

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting Tahun 2010

WhiteHouse Consulting - Never Ending Quality

Agenda Publik Training (PERIODE JULI 2010)

Agenda pelatihan sewaktu-waktu dapat berubah

1. Adding Value Your Supply Chain
Tanggal : 3 Juli 2010
Investasi : Rp. 1,350,000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

2. Executive Corporate Law

Tanggal : 7-8 Juli 2010

Investasi : Rp. 2,550,000
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

3. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 8 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

4. Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities (21th Batch)

Tanggal    :    12 Juli 2010
Investasi   :    Rp. 1.550,000,-
Lokasi       :    Salah satu Hotel di Jakarta

5. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 14-15 Juli 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

6. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 16 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,100,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

7. Warehouse Management (11th Batch)

Tanggal    :    17 Juli 2010
Investasi   :    Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-
Lokasi       :    Salah satu hotel di Jakarta

8. Design & Set Up Salary Structure (11th Batch)

Tanggal : 19 Juli 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

9. Koperasi Karyawan (6th Batch)

Tanggal : 20 Juli 2010

Investasi : Rp. 1.300,000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

10. HR for Unit Managers

Tanggal : 21-22 Juli 2010
Investasi : Early Bird : Rp.2.250.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.750.000

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

11. Export Import Professional (11th Batch)
Tanggal : 24 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,400,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

12. Implementasi 5S + 1 (Safety) (13th Batch)

Tanggal    :    24 Juli 2010
Investasi   :    Rp. 1,500,000,-
Lokasi       :    Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

13. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 26 Juli 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,350.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

14. Certified Industrial Relation Professional (7th Batch)

Tanggal : 27-28 Juli 2010
Investasi : Early Bird Rp. 2.350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.750.000,-

Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta

15. One Day Secret of Smart Secretary
Tanggal : 29 Juli 2010

Investasi : Rp. 1,500,000,-

Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta

16. NLP for Employee (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 29-30 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Salah satu Hotel di Jakarta

17. General Affairs Professional (46th Batch)
Tanggal    :    31 Juli 2010
Investasi   :    Rp . 1,300,000,-
Lokasi      :    Salah satu Hotel di Jakarta

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (28)

Recent Activity: