Job Vacancy

[Job-Vacancy] PAYROLL Administration System | 13-14 Oktober 2011 [1 Attachment]

2011-09-12T17:49:00.000-07:00

[Attachment(s) from HRD Forum included below]

Pelatihan Dua hari
HRIS Integrated Berbasis Excel VBA
PAYROLL Administration System

Software Excel adalah software utama yang paling diandalkan oleh Microsoft Office di bidang spread sheet dengan worksheetnya yang sangat powerful. Dengan kemampuan pengolahan data pada sheet yang sangat luas dengan baris mencapai 1.048.576 dan jumlah kolom mencapai 16.384 (XFD), sehingga total seluruhnya mencapai 17.179.869.184 cell, menjadikan Excel sebagai Software yang paling terkenal dan paling banyak di pakai di hampir seluruh belahan dunia.

HRD Forum (www.HRD-Forum.com) mengadakan pelatihan Payroll Administration System dengan memakai Software Excel 2007, dengan alasan tersebut diatas, juga karena sifat utama yang melekat pada Excel, yaitu :
1.     Sangat mudah dioperasikan
2.     Sederhana
3.     Softwarenya sangat mudah diperoleh
4.     Fungsi-fungsi Excel terbukti mampu membantu memecahkan pekerjaan rumit.
5.     Mampu mengolah database yang berjumlah besar dengan sangat cepat
6.     Mampu menyajikan laporan yang menarik dan customized
7.     Pekerjaan yang rutin dapat dibuat secara otomatis

Oleh karena itu, pengguna yang pernah belajar Excel, meskipun masih dasar sekali, akan dengan cepat dapat memakai Software ini untuk kemudian diterapkan pada pekerjaannya.

Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klik-klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan ribuan karyawan hanya dalam hitungan detik saja.

SYARATNYA MUDAH :
BAWA LAPTOP DENGAN EXCEL 2007/2010
SIAPKAN CONTOH DATAKARYAWAN
BISA MENGGUNAKAN MOUSE...!!

Dengan software Excel ini, segala jenis sistem payroll akan dapat dibuat dengan cepat, solusi yang dihasilkan juga sangat komprehensif dan lengkap, sehingga pengguna tidak perlu lagi mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau bahkan Ratusan Juta untuk memiliki Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

Keunggulan Software PAYROLL ini adalah mampu memproses dengan cepat :
; 3.000 karyawan hanya kurang dari 5 menit ; 20.000 karyawan hanya kurang dari 30 menit
Laporannya dapat dibuat dalam bentuk hard-copy (dicetak di printer) maupun dalam bentuk soft-copy dengan nama otomatis sehingga dapat dilaporkan via email.

Dapatkan Materi Utama Dalam Software Payroll Administration System berbasis Excel ini
Dengan fitur-fitur :

1.     Laporan Gaji, baik yang memiliki banyak cabang maupun hanya 1 cabang saja.
2.     Laporan bulanan PPH21 dan formulir 1721-A1 (perhitungan gross dan net)
3.     Laporan Iuran Jamsostek dengan rincian detail iuran per-karyawan
4.     PerhitunganPHK (Pesangon, Penghargaan Masa Kerja)
5.     Perhitungan THR
6.     Perhitungan Bonus
7.     Proses Laporan Absensi dengan berbagai jenis penanggalan (cut-off)
8.     Laporan Tunjangan Shift (sampai 20 sistem shift kerja)
9.     Perhitungan Uang Makan Dan Uang Transport
10.            Perhitungan Uang Kerajinan (dihubungkan dengan Alpa, Sakit, Ijin, Telat)
11.            Laporan simpanan karyawan
12.            Laporan pinjaman jangka pendek (24 bulan) dan pinjaman jangka panjang (60 bulan) dengan perhitungan bunga flat
                 atau bunga progresif
13.            Perhitungan Otomatisasi Lembur baik untuk 5 hari kerja/minggu maupun 6 hari kerja/minggu
14.            Input klaim biaya rawat jalan (medical) dengan plafon gaji/plafon grade
15.            CetakSlip Gaji
16.            Print Kartu Gaji Tahunan (dicetak setiap bulan), dll

PENTING !!
1.     Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Ms.Excel min. versi 2007 karena akan langsung praktek membuat

        Payroll Administration System (fyi, versi excel 2003 tidak jalan).
2.     Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy

*10% TEORI : 90% PRAKTEK

PENDAHULUAN

Pelatihan ini akan mengajarkan kepada anda bagaimana membuat Payroll Administration system yang efektif, efisien, akurat dan tepat guna (model payroll ini telah disesuaikan dengan sistem payroll yang umum berlaku di Indonesia dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan anda).

Akan dikupas tuntas segala permasalahan gaji, segala bentuk tunjangan tetap dan tidak tetap, bagaimana membuat dan menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti :
Golongan/grade, masa kerja, jabatan, jam kerja, menghitung lembur, beragam jenis potongan (10 jenis potongan), beragam jenis tunjangan (10 jenis tunjangan), jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21), dan lain-lain.

Anda secara bertahap akan belajar menggunakan aplikasi Payroll Administration System ini, mulai dari membuat dasar-dasar database, membuat system absensi otomatis, penentuan penanggalan pembayaran, merinci beragam potongan, simpanan dan angsuran karyawan, membuat master gaji, berbagai tunjangan, lembur sampai dengan pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya. Semuanya akan Anda dapatkan secara otomatis, mudah dan CEPAT.

Sudah bukan jamannya lagi perusahaan menghitung gaji secara manual, selain lama, tidak efisien juga akan terperangkap oleh human-error. Pekerjaan yang demikian sungguh sangat tidak efektif, boros, ketinggalan jaman dan sangat merugikan Perusahaan. Pekerjaan yang biasanya dikerjakan dalam waktu 3-5 hari, cukup dikerjakan dalam 1-2 jam saja, sehingga waktu selebihnya dapat dimanfaatkan untuk kegiatan lain yang bermanfaat.

Workshop ini sangat low cost, workshop ini sangat penting, workshop ini akan membawa perubahan besar dalam sistem payroll di perusahaan anda, karena itu, pastikan Anda hadir dalam workshop ini. Anda tidak perlu mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau Ratusan Juta untuk memiliki Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

OBJECTIVES
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1.      Memahami definisi, metode, system kompensasi, penentuan upah, struktur & skala upah
2.      Memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
3.      Memahami komponen gaji (upah), tunjangan tetap, tidak tetap dan iuran wajib.
4.      Memahami cara menghitung jumlah gaji.
5.      Memahami cara input klaim biaya kesehatan (rawat jalan) dan penetapan plafon baik dengan plafon grade/level maupun dengan

plafon gaji pokok.
6. Memahami cara menghitung, input dan laporan pinjaman karyawan baik pinjaman jangka pendek (24 bulan) maupun menghitung

         dan membuat laporan pinjaman jangka panjang (60 bulan) dengan atau tanpa bunga (bunga flat dan bunga progresif).
7.      Memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) karyawan.
8.      Memahami cara mencetak slip gaji dan kartu gaji.
9.      Memahami cara mengontrol/cross check gaji secara keseluruhan.
10.   Memahami cara menghitung uang receh, khusus gaji yang dibayar cash (tidak transfer bank).
11.   Memahami cara menyimpan file gaji transfer dan laporannya.
12.    Memahami cara menghitung iuran jamsostek dan menyimpan file laporannya.
13.    Memahami prosedur laporan absensi (sakit, ijin, cuti, alpa, dinas luar dll)
14.    Memahami beragam model shift kerja (20 jenis shift kerja).
15.    Memahami cara membuat laporan mutasi karyawan (karyawan baru, karyawan keluar, karyawan memasuki akhir masa percobaan,

karyawan memasuki masa kerja 1 tahun).
16. Memahami cara menghitung upah lembur untuk perhitungan 5 hari kerja/seminggu maupun 6 hari kerja/seminggu, baik perhitungan

          secara normatif maupun yang belum normatif.
17.    Memahami cara menghitung tunjangan shift.
18.    Memahami cara menghitung tunjangan kerajinan/kehadiran yang dikaitkan dengan alpa, sakit, ijin, cuti diluar tanggungan dan

         jumlah telat.
19.    Membuat laporan absensi dengan beragam model penanggalan cut-off, misalnya model
          -         Tanggal 1 sampai akhir bulan
          -         Tanggal 26 sampai 25
          -         Tanggal 21 sampai 20
          -         Tanggal 16 sampai 15 dll
20.   Mampu melakukan proses penggajian dan membuat laporan-laporan yang diperlukan, baik laporan per-cabang maupun laporan

        seluruh cabang perusahaan.

SYLLABUS
1.    Definisi, Metode & Sistem kompensasi
2.    Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3.    Pedoman penetapan tingkat upah.
4.    Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
5.    Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
6.    Menghitung jumlah gaji.
7.    Menghitung upah lembur.
8.    Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
9.    Proses proses dalam Payroll Administration System.
10. Tahapan tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai dari :
             - Membuat database,
             - Membuat system absensi otomatis,
             - Penentuan penanggalan pembayaran,
             - Potongan-potongan
             - Simpanan dan angsuran karyawan,
             - Membuat master gaji,
             - Berbagai tunjangan & lembur
             - Pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya.
             - Menghitung Iuran Jamsostek, THR, Pesangon PHK, dll
             - Membuat laporan per individu karyawan
             - Membuat laporan penggajian lengkap

BONUS TAMBAHAN
1.     Contoh pembuatan Budget Tahunan HRGA
2.     Ratusan contoh formulir HRD siap pakai
3.     Contoh pembuatan database administrasi HR (data karyawan lengkap dan keluarganya serta record riwayat selama bekerja,

        misalnya perubahan : status, gaji, tunjangan, jabatan, mutasi dll)
4.     Kalender Kerja Bulanan dan Tahunan dengan pengenalan hari libur nasional selama 1 tahun
5.     Contoh pembuatan Benchmark Job dan diagram Range Salary
6.     Program pengeja angka (terbilang) untuk kuitansi, cek, giro dll
7.     Format Purchase Requisition (PR)
8.     E-book Excel 2007 step by step
9.     E-book Excel 2007 power programming
10.            E-book Excel 2007 formulas (excel magic)
11.            E-book Excel 2007 formulas & function
12.            E-book Excel 2010 all in one for dummies
13.            Office-menu 2010 professional (with excel 2003 menu)

INVESTMENT
EARLY BIRD : Rp. 2.450.000,-,  Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan
NORMAL        : Rp. 2.850.000,-

   *Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy

Fasilitator

R.Fajar Wijayako & Team

TARGET PESERTA :
Staff, Payroll, Supervisor, Manager, Peminat di bidang Payroll, atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

TANGGAL PELAKSANAAN PELATIHAN :
Tanggal : 13-14 Oktober 2011 | 9-10 November 2011 | 8-9 Desember 2011
2 Hari : 09.00 s/d 16.00 WIB
Akan dilaksanakan di Hotel Ambhara , Jakarta

Putuskan hari ini !!
daftar sekarang juga!
jangan sampai kehabisan tempat! (peserta dibatasi 20 orang saja).

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : Payroll Administration System
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap Training HRD bulan ini...

http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

-----
Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----

__._,_.___

Attachment(s) from HRD Forum

1 of 1 File(s)

Payroll Administration System.pdf

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Jadwal Training HRD Forum bulan ini.......
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"BASIC HR Management"
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A Bad Credit Score is 600 or Below. Your Score? Find out at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Competency Matrix Management System (CMMS) [1 Attachment]

2011-09-12T17:26:00.000-07:00

[Attachment(s) from HRD Forum included below]

HRD Forum Two Days Workshop | www.HRD-Forum.com
HRIS Integrated Berbasis Excel VBA
Competency Matrix Management System (CMMS)
Hotel Ambhara - Jakarta Selatan

Pelatihan yang memudahkan Cara Kerja Anda !!

Pelatihan yang akan mengubah Proses Kerja dalam Area People & Organization Development, menjadi lebih MURAH, SEDERHANA, MUDAH & CEPAT !

SPEKTAKULER !!

Pelatihan ini adalah TEROBOSAN BESAR & TERKINI dalam dunia HR !

Pelatihan ini mengajarkan bagaimana cara mudah meng-OTOMATIS-kan Seluruh Proses Analisa dan Reporting "People Development & Career Management System, Training Need Analysis (TNA), Promosi, Demosi, Mutasi, Rotasi, Suksesi & Evaluasi Karyawan, Performance Appraisal Report System, Gap Competency, Man Power Planning, Pemetaan Competency, Mapping People, Organization Development, dll

Pelatihan ini WAJIB Anda IKUTI Bulan ini !!

Sekilas Competency Matrix Management System (CMMS)

Competency Matrix Management System (CMMS) adalah sebuah TEROBOSAN besar dan merupakan pengembangan terkini dari konsep Design & Analisa Kompetensi serta sistem penilaian kinerja yang telah dipakai di seluruh dunia selama ratusan tahun belakangan ini.

Program CMMS ini sudah menjadi sistem yang terintegrasi, berupa software program yang mengadopsi berbagai karakter sistem kompetensi terbaik yang telah diterapkan di perusahaan-perusahaan besar di dunia dan dapat disesuaikan dengan berbagai budaya perusahaan moderen di Indonesia saat ini.

Dengan program CMMS ini, perusahaan akan mendapatkan data yang akurat untuk people & organization development berikutnya. Perusahaan akan memiliki ukuran dan skala yang jelas untuk setiap unit kompetensi, baik yang berlaku secara umum bagi seluruh karyawan maupun yang berlaku secara khusus di departemen atau divisinya masing-masing.

Dengan ukuran yang jelas, setiap karyawan akan memahami secara detail tiap-tiap target kritikal unit kompetensi yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan akan berusaha mencapai atau sekurang-kurangnya mendekatkan nilai kompetensinya pada skala terdekat.

Setiap detail kompetensi karyawan dapat ditampilkan dalam bentuk grafik atau diagram posisinya pada jabatan yang sekarang, dapat pula dibuatkan perbandingan dengan posisi (grade) yang di bawah maupun dengan posisi (grade) yang diatasnya.

Fitur-fitur yang ada pada program CMMS ini adalah :
1. Data-data unit kompetensi, definisi tiap unit kompetensi dan skala tiap unit kompetensi yang terdiri dari 5 skala, yaitu dari yang

       terendah : blank, dasar, cukup, bagus dan istimewa (introductory, basic, intermediate, advance dan expert).
2.     Pembagian unit kompetensi dalam 4 jenis kompetensi :
        a.     Soft Competency
        b.     Managerial Competency
        c.      Organizational Value Competency
        d.     Technical Competency
3.     Penetapan skala standar dari tiap unit kompetensi
4.     Menghitung gap dan kecocokan pada setiap jabatan
5.     Diagram posisi kompetensi karyawan
6.     Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dalam departemennya
7.     Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dengan departemen lain.
8.     Laporan seluruh kompetensi karyawan
9.     Link kompetensi karyawan dengan prioritas TNA
10.   Dapat dipakai sebagai dasar untuk menetapkan nilai prosentase kenaikan gaji
11.   Dapat dipakai sebagai dasar untuk melakukan mutasi, promosi atau demosi.

Keunggulan program CMMS ini adalah :
1.     Memakai software Excel yang mudah diperoleh
2.     Sangat mudah dioperasikan, sudah tersedia tombol proses, tinggal klik saja
3.     Perusahaan dapat mengaitkan setiap unit kompetensi dengan target-target kritikal organisasi.
4.     Setiap file program dapat menampung 30 nama departemen/divisi dan menampung 30 nama grade/jenjang jabatan
5.     Dapat dicopy dan digandakan tanpa batas sehingga yang memiliki banyak cabang, banyak bagian/departemen/divisi atau banyak

nama grade, tinggal save-as file saja.

Oleh karena itu, pengguna yang pernah belajar Excel, meskipun masih dasar sekali, akan dengan cepat dapat memakai Software ini untuk kemudian diterapkan pada pekerjaannya.

Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan ribuan karyawan hanya dalam hitungan detik saja.

Untuk IKUT dalam Pelatihan ini SYARATNYA SANGAT MUDAH :
- BAWA LAPTOP DENGAN EXCEL 2007/2010
- SIAPKAN CONTOH-CONTOH DATA KARYAWAN
- Dapat menggunakan MOUSE...!!

PENTING !!
1. Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Excel min. versi 2007 karena akan langsung praktek membuat Competency

Management Matrix System
2. Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy

*25% TEORI : 75% PRAKTEK

DAFTAR SEKARANG JUGA !!

Pelatihan ini akan mengajarkan kepada anda bagaimana membuat sistem kompetensi yang efektif, efisien, akurat dan tepat guna, bagaimana menghitung nilai gap dan nilai kecocokan dikaitkan dengan bobot tiap unit kompetensi karyawan.

Sudah bukan jamannya lagi perusahaan melakukan penilaian kinerja tanpa ukuran yang jelas bagi setiap unit kompetensinya. Selain BIAS dan tidak obyektif juga akan menimbulkan ketidak pastian, ketidak puasan baik bagi perusahaan maupun bagi karyawan.

BUAT TEROBOSAN BESAR DALAM SISTEM KOMPETENSI PADA PERUSAHAAN ANDA SEKARANG JUGA....!!!

Segera ganti sistem penilaian kinerja yang ada saat ini dengan sistem kompetensi berstandar internasional yang jelas dan terukur.

INVESTMENT MASA PROMOSI !!
Early Bird : Rp. 2.575.000,- (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal : Rp. 3.175.000,-

Nilai investasi akan naik 25% digelombang berikutnya !!

TRAINER

R Fajar Wijayako & Team

Tanggal & Lokasi pelaksanaan pelatihan
Tanggal : 19-20 September 2011 | 17-18 Oktober 2011 | 14-15 November 2011 | 12-13 Desember 2011

Jam : 09.00 s/d 16.00 WIB

Lokasi : Hotel Ambhara - Jakarta Selatan

SELURUH MATERI PELATIHAN DALAM BENTUK SOFT COPY

TARGET PESERTA :
Staff HR, Staff Training & Development, Industrial Relation Officer, Supervisor HR, Manager, mahasiswa MSDM dan Peminat di bidang sistem kompetensi, atau Leader yang berkepentingan terhadap proses people development dari semua Departement.

Putuskan hari ini, daftar sekarang juga! jangan sampai kehabisan tempat! (peserta dibatasi 20 orang saja untuk efektifitas).

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : Competency Matrix Management System (CMMS)

Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

__._,_.___

Attachment(s) from HRD Forum

1 of 1 File(s)

Competency Matrix Management System _CMMS_.pdf

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (8)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] vacant :at the summit kelapa gading

2011-09-12T03:25:00.000-07:00

The Summit Apartment Kelapa Gading

needed :

Chief Tenant Relation

- Female

- Min. S1

- Experiences in the same field min. 3 year

Purchasing Staff

- Male

- Min. Diploma any discipline

- Good administrative skill, detail oriented, proactive

- Experience in the same field min. 1 year

GA Supervisor

- Male

- Min. S1 any discipline

- Good administrative skill, detail oriented, proactive

- Experience in the same field min. 2 years

Accounting Staff

- Female

- Min. D3, Majoring in Accounting

- Experience min 1 years

Please send your CV(Word 2003) with recent photo to:

rani_alzam@summerville-kp.com

Jl. Bulevar Sentra Kelapa Gading, Sentra Kelapa Gading, Jakarta Utara

Website : http://www.thesummit-kelapagading.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] vacant : at The Summit Kelapa Gading

2011-09-12T01:30:00.000-07:00

The Summit Apartment Kelapa Gading

needed :

Chief Tenant Relation

- Female

- Min. S1

- Experiences in the same field min. 3 year

Purchasing Staff

- Male

- Min. Diploma any discipline

- Good administrative skill, detail oriented, proactive

- Experience in the same field min. 1 year

GA Supervisor

- Male

- Min. S1 any discipline

- Good administrative skill, detail oriented, proactive

- Experience in the same field min. 2 years

Accounting Staff

- Female

- Min. D3, Majoring in Accounting

- Experience min 1 years

Please send your CV(Word 2003) with recent photo to:

rani_alzam@summerville-kp.com

Jl. Bulevar Sentra Kelapa Gading, Sentra Kelapa Gading, Jakarta Utara

Website : http://www.thesummit-kelapagading.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] job vacancies at mining company

2011-09-11T23:03:00.000-07:00

Dear Group Members,

We are a fast growing and expanding coal mining company in Indonesia currently looking for a dynamic, energetic and highly qualified candidates to join our Company, with job assignment in our site (Palembang, Samarinda, Morowali, or Jambi), for the positions of :

1. Maintenance Superintendent (MS)

Minimal Diploma degree in Mechanical Engineering
At least 3 years of working experinces at the same field
Strong knowledge of maintenance management in the mining industry
Having strong ability to utilize MS Office Software (MS Word, Excel
& PowerPoint).
Have good analytical and problem solving skills.
High personal energy level, and able to work under pressure in
project environment.
Strong industrial relation skills and employee relations skills
Good knowledge about sparepart/heavy equipments

2. Finance & Accounting Superintendent (FAS)
Male
Minimal Diploma degree in Economic/Accounting major.
At least 3 years of relevant experience in Finance & Accounting role.
Qualified on cost accountant area.
Having experience to making a financial & accounting report.
Having strong ability to utilize MS Office Software (MS Word, Excel
& PowerPoint).
Having strong analytical thinking n highly attentive to details.

3. Health, Safety & Environment Superintendent (HSE)
Male
Bachelor degree (S1) in Occupational Health & Safety or
Environmental Engineering
At least 3 years in relevant experience at Health, Safety and
Environmental (HSE)
Good knowledge about OHSAS and Government HSE Regulation and its
implementation
Having strong ability to utilize MS Office Software (MS Word, Excel
& PowerPoint).
Trained and certified HSE/K3 is an advantage

4. HRD & GA Superintendent (HR&GA)
Male
Bachelor Degree (S1) in Psychology or Diploma degree in any major
Min 3 years working experiences in the same position
Having strong ability to utilize MS Office software (MS Word, Excel
& powerPoint)
Strong knowledge about recruitment, employee development and payroll
Having good knowledge about GA prosedures
Good knowledge about sparepart/heavy equipments

5. General Manager Site (GM)
Male
Minimal Diploma degree in Mining Engineering
At least 5 (five) years applicable experiences in managing Heavy
Equipments & Dump Truck for coal and minerals mining operation
Must have excellent planning and organizational abilities
Having strong ability to utilize MS Office software (MS Word, Excel
& powerPoint)
Having POP / KTT certificate

6. Production Superintendent (PS)
Male
Minimum Diploma in Land Surveying/Geology Engineering/Geodetic
Engineering/Mining Engineering
Having minimum 3 years experience in Mining Area
Having strong ability to utilize MS Office software (MS Word, Excel
& powerPoint)
Good knowledge in survey computer (Mine Scape, Surpac, Minex,
Autocad)
Having POP / KTT certificate is an advantage

Please send your complete resume and recent photograph to recruitment@rgsr.co.id Sept, 30th 2011 by the latest. Please put position applied as an email subject.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (8)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Job Vacancy in Bali

2011-09-11T22:52:00.000-07:00

Dear friends and colleagues,

ANT Communications, sebuah Boutique Communications Agency di Bali yang bergerak dibidang penyediaan jasa Marketing Communications, Design + Photography & Event Planner, membuka lowongan pekerjaan untuk posisi berikut ini :

1 (satu) orang Account Executive (AE)

Pria/Wanita

Usia maksimal 30 tahun

Berpenampilan menarik

Pendidikan minimal D3, jurusan Ekonomi atau Komunikasi

Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 (satu) tahun di bidang sales atau marketing

Memiliki networking yang luas

Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan
Memiliki kemampuan multi tasking
Terbiasa bekerja dengan target
Memiliki kendaraan sendiri

Berdomisili di Bali

1 (satu) orang Event & Promotion Coordinator (E & P Coord)

Pria

Usia maksimal 30 tahun

Berpenampilan menarik

Pendidikan minimal S1, semua jurusan

Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 (satu) tahun di Event Organizer

Mengerti & memahami event management

Memiliki networking yang luas

Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan
Memiliki kemampuan multi tasking
Terbiasa bekerja dengan target
Memiliki kendaraan sendiri

Berdomisili di Bali

Kirimkan surat lamaran & CV (tidak lebih dari 150 kb) ke mario@antbali.com, cc: dimas@antbali.com sebelum tanggal 16 September 2011. Cantumkan kode posisi pada subjek email.

Terima kasih.

Best regards,

Mario Tambunan
Event & Promotion Manager
PT. Anugerah Niaga Tiga
Jl. Tukad Yeh Penet 22 Renon, Denpasar
T/F : 0361-244856
HP : 081.337.223.690
E : mario@antbali.com
www.antbali.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

How Bad is Your Score? Use this Free, Easy Way to See Your Score. freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] ENGLISH TEACHER URGENTLY REQUIRED

2011-09-11T22:14:00.000-07:00

IF YOU ARE:

1. NOT LATER THAN 30 YEARS
2. EXPERIENCED IS PREFERRED, BUT QUALIFIED FRESH GRADUATIONS ARE WELCOME
3. GOOD COMMUNICATION SKILL
4. GOOD COMMAND OF ENGLISH
5. WILLING TO WORK FULL TIME

SEND YOUR CV TO tutor@dailyenglish.co.id

OR COME DOWN TO GEDUNG LINA 2ND FLOOR
JL. HR. RASUNA SAID KAV. B-7 KUNINGAN
JAKARTA SELATAN

ATTRACTIVE REMUNERATION AND CHALLENGE ARE AWAITING.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (12)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan Kerja Junior Legal PT. MSW

2011-09-11T21:54:00.000-07:00

LOWONGAN KERJA PT MSW (Subsidiary of PT Adaro Energy)

PT. Makmur Sejahtera Wisesa, A Subsidiary of PT Adaro Energy Tbk.

Perusahaan ini membangun 2 x 30 MW batu bara CFB pembangkit listrik di Tanjung, Kalimantan Selatan dan berencana untuk memerluas plant pada kuartal kedua tahun 2011. Kami mengundang kandidat yang sesuai dengan sikap positif dan semangat tim, yang memiliki pengalaman yang relevan dan kualifikasi untuk mengisi posisi berikut di pembangkit listrik.

Junior Legal (Work Location: Jakarta)

Job Requirement:

1. Bachelor's degree

2. Minimum 3 years experienced in construction law, power plant, and familiar with processing the permit

3. Experience in law firm

Please send your cv, photograph and expected salary to
Human Resource Department
PT. Makmur Sejahtera Wisesa
Graha Irama lt. 6
Jl. HR Rasuna Said Blok X1 Kav. 1-2
Jakarta
hr@ptmsw.com

________________________________
Disclaimer :
This electronic mail transmission may contain material that is legally privileged and confidential for the sole use of the intended recipient. Any review, reliance or distribution by others or forwarding without express permission is strictly prohibited. If you are not the intended recipient or the employee or agent responsible for delivery of this message to the intended recipient, you are hereby notified that any disclosure, copying, dissemination, distribution or taking any action in reliance on the contents of this information is strictly prohibited and may be unlawful. If you have received this communication in error, please notify the sender immediately by responding to this electronic mail and then delete all copies including any attachments thereto from your computer, disk drive, diskette, or other storage device or media.

Adaro Group does not accept any liability in respect of communication made by its employee that is contrary to company policy or outside the scope of employment of the individual concerned.

------------------------------------

Hadiri workshop !!
"BASIC HR Management"
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Job-Vacancy-digest@yahoogroups.com
Job-Vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Job-Vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

[Job-Vacancy] Job Vacancy - Procurement Staff (Female)

2011-09-11T21:08:00.000-07:00

We, a private company which focus on oil rig business and located at South Jakarta, need to develop our business. Therefore we need persons who have good qualification to be our team. Now we need a staff to fill the vacant position as:

PROCUREMENT STAFF

Job Responsibilities:

Make import plan;
Find, select and negotiate with suppliers;
Find and expand selection of suppliers in order to purchase goods with high quality and at low price;
Corporate with Accounting Department to supervise and make payment as signed agreement;
Collect procurement demand notes from units;
Find suppliers, enquire for quotation list, compare and select a suitable supplier;
Make and report the supplier's profile for Approval;
Prepare order, submit and send to suppliers;
Make prepayment as regulated for procurement of goods;
Supervise and speed up the delivery schedule of the supplier to the warehouse or to relevant units/individuals;
Make acceptance or delivery reports;
As for sudden demands or demands for a small quantity of goods that the supplier can not make the delivery, buy directly from the supplier;
Make payment and prepayment;
Update information relating to the supplier such as about qualification, product, delivery time, after sales service, payment method, potential development, etc. at all times to be able to select the most suitable one;
Frequently find new suppliers;

· Maintain contract database and distribute the report in timely manner

· Making Material Transfer Report to Management

· Maintain vendor database

· Controlling material shipment to Project Site

· Buyer for material need

· Checking the compatibility of material specification

· Making Contract, PO and SO

· Handling material purchasing

· Support in preparing Tender Bid Document

· Making Correspondence to Vendor

· Updating Material and Services status

Job Requirements:

· Female

· Have educational background degree in Electrical Engineering, Civil Engineering, or other related background.

· Have experience in oil & gas industry at the same position is an advantage.

· Have a wide network

· A good negotiator

· Honest & diligent

For those who have qualification as mentioned above, please feel free to apply this vacant position by e-mail to:

vacancy@caturkhitapersada.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] BEST PRACTICES : Hukum Ketenagakerjaan & PPHI [1 Attachment]

2011-09-11T15:35:00.000-07:00

[Attachment(s) from HRD Forum included below]

BEST PRACTICES
Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
28-29 September 2011 - Ambhara Hotel - Jakarta
Investasi HANYA : Early Bird Rp 1.775.000,- Normal : Rp. 2.500.000,-

Memahami Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI (Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial) sangat penting bagi para pelaku Hubungan Industrial. Selanjutnya kemampuan menafsirkan dengan benar dan mengimplementasikannya dalam praktek sehari-hari menjadi sebuah keharusan berikutnya.

Begitu banyak contoh kejadian dalam praktek di lapangan yang berawal dari salah pengertian terhadap ketentuan dalam Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI, dan berakhir pada suatu insiden yang merugikan semua pihak.

Workshop ini akan membahas tentang beberapa perundangan penting dalam Hukum Ketenagakerjaan, yaitu; UU no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sebagai payung hukum dalam bidang ketenagakerjaan; UU no.21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh, agar kita dapat mengenal lebih dalam tentang organisasi Pekerja di Indonesia; UU no.3 tahun 1992 tentang Jamsostek, sebagai sebuah kewajiban hukum bagi perusahaan dalam rangka perlindungan terhadap pekerjanya; dan UU no.2 tahun 2004 tentang PPHI, yang akan menjadi dasar bagi segala kegiatan penyelesaian perselisihan dan telah membawa nuansa hukum formal ke dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia.

Metoda pembahasan akan dimulai dari poin penting dan sensitif dalam Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI, yang dibandingkan dengan keadaan nyata dalam praktek di lapangan. Workshop ini juga dilengkapi dengan pembahasan kasus nyata yang diharapkan langsung di angkat oleh para peserta. Hadir dalam workshop ini adalah keputusan yang tepat karena secara jelas workshop ini akan memberikan tips- trik solusi ketenagakerjaan dan perselisihan industrial.

Hari-01
- Payung Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia = UU 13/ 2003
- Serikat Pekerja / Serikat Buruh

Hari-02
- Jamsostek
- PPHI pembuka gerbang nuansa hukum formal dalam dunia ketenagakerjaan

Fasilitator :

Denny H Makarim,SH

Date & Venue :
28-29 September 2011 - Ambhara Hotel - Jakarta

Investasi :
Early Bird Rp.1.775.000,- (pembayaran LUNAS dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal Rp 2.500.000,-

NO ACCOUNT

---

Bank Mega - Cabang Sunter Justus - Jakarta

No.Rek : 01.080.00.11.555556

a/n HRD Forum

---

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Hukum Ketenagakerjaan)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran - Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !

http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

-----

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?

kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

-----

__._,_.___

Attachment(s) from HRD Forum

1 of 1 File(s)

Hukum Ketenagakerjaan & PPHI.pdf

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (7)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Basic Compensation & Benefit [1 Attachment]

2011-09-11T15:34:00.000-07:00

[Attachment(s) from HRD Forum included below]

Workshop Dua Hari | www.HRD-Forum.com

BASIC Compensation & Benefit

Investasi Early Bird : Rp 1.950.000,- Normal : Rp 2.650.000,-

Pelatihan Dasar C & B ini ditujukan khusus buat praktisi HRD yang ingin mempelajari Compensation & Benefit pada level BASIC, dimana pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh praktisi HRD pemula, atau praktisi HRD yang baru saja mendapatkan tugas sebagai C & B officer.

Sebagai pondasi awal untuk masuk kedalam kerumitan Teori & Praktek Compensation & Benefit, seorang praktisi HRD pemula atau praktisi HRD yang baru saja mendapatkan tugas di bidang C & B sangat disarankan membekali diri tentang Dasar-dasar Compensation & Benefit, baik dari sudut pandang regulasi pemerintah, dari latar belakang teori & filosofi maupun dalam praktek di lapangan.

Dalam pelatihan ini seluruh peserta akan mempelajari Compensation & Benefit dari DASAR, sehingga seluruh peserta akan mampu memahami filosofi C & B dengan benar, memahami latar belakang teori dengan baik dan peserta juga diajak untuk melihatnya dalam praktek dalam perusahaan.

Apa saja yang akan dipelajari ?

Seluruh peserta akan mempelajari :

Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy
Dasar-dasar C & B ; Definisi & Tujuan
3 Filosofi Dasar : Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable
Survey Gaji
Dasar-dasar Strategy & Design Compensation & Benefit
Job Description, Job Analysis dan Job Evaluation
Interview Job Evaluation, Tips & Trik
Compensation & Benefit dalam UU No.13 - Thn 2003
UU 13 - Thn 2003 : Upah, Tunjangan tetap / tidak tetap, Lembur, THR, dll

Siapa yang wajib Hadir ?
HRD Pemula, Staff HRD, Junior HRD, Management Trainee, HRD yang baru mendapatkan tugas di bagian C & B

Metoda Workshop
- Presentasi
- Role Play
- Diskusi kelompok
- Games

--
Tanggal Pelaksanaan :
26-27 September 2011 | 26-27 Oktober 2011 | 21-22 November 2011 | 15-16 Desember 2011

Lokasi
Hotel Ambhara
Jl. Iskandarsyah Raya No. 1, Jakarta Selatan
(Depan pasaraya Grande / Terminal Blok M)

Waktu
09.00 - 16.00 Wib

Investasi
Normal     : Rp. 2.650.000,-
Early Bird : Rp 1.950.000,- **
                    **diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Basic Compensation & Benefit
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----

__._,_.___

Attachment(s) from HRD Forum

1 of 1 File(s)

Basic Compensation Benefit.pdf

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (4)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] iklan (lowongan kerja) Dibutuhkan Segera!!!

2011-09-11T01:10:00.000-07:00

Kami perusahaan TERBESAR dan TERKEMUKA membutuhkan 100 karyawan Mobile Financial
Services Consultant (MFSC).

Kriteria :
1. Diutamakan laki-laki
2. Usia 23 - 35 tahun
3. Pendidikan min D3
4. Berpenampilan menarik, bersih dan rapih
5. Memiliki pengalaman di bidang sales
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
7. Bersedia untuk bekerja secara mobile
8. Diutamakan yang memiliki kendaraan

Benefit:
1. Monthly allowance (fix)
2. Transport allowance (fix)
3. Komisi
4. Kontes
5. Health insurance (setelah 3 bulan)
6.Persistensi bonus
7.Performance bonus
8.Tunjangan Hari Raya/gaji ke 13
9. MFSC akan dilengkapi dengan fasilitas
laptop, modem dan printer.

Apabila anda yakin sesuai kriteria di atas,
Kirim CV lengkap anda ke Email : hrd@scgemilang.com
atau silahkan datang untuk interview

Jl. Lavayatte No. 12 Pallais D'Europe Lippo Village karawaci.

Bertemu dengan ibu Selly/Sri : 021-5576 4731 / 021-9352 3265 / 0838 7810 5215 / 0858 8816 5765

Kandidat yang terpilih akan berkantor di JAKARTA.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A Bad Credit Score is 600 or Below. Your Score? Find out at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] [LOWONGAN] MAGANG / KERJA PRAKTEK UNTUK GRAPHIC DESIGNER

2011-09-10T03:31:00.000-07:00

LOWONGAN MAGANG / KERJA PRAKTEK UNTUK GRAPHIC DESIGNER
======================================================
Buat Kamu Semua yang Tergolong dibawah ini:

Sedang Mencari Tempat Magang / Kerja Praktek Desain Komunikasi Visual
Belum Lulus tapi Siap Kerja atau Baru Lulus / Fresh Graduate
Super Kreatif
Penuh Ide
Jago Desain
Mahir Ilustrasi
Mau Kerja Keras
Mau Belajar
Doyan Hal Baru  dan Tantangan Baru
Bisa Kerja dalam Team
Bisa Kerja dengan Deadline
Rajin
Disiplin

dan Menguasai / Biasa Desain:
Logo
Kemasan Produk
Brosur
Flyer
Banner
Poster
Company Profile
Website

Dapatkan Paket Honor dan Kompensasi menarik berupa Bonus Kerja dan Incentive menarik!

Buruan kirim lamaran-mu berikut portofolio contoh -
contoh desain-mu (Maksimal 2 minggu setelah lowongan
ini kamu baca) ke:
Prismagraphia!
Jl. Cipinang Elok 2 Blok O No. 2
Jakarta Timur 13420
Indonesia
www.prismagraphia.com
atau via email : recruitment@prismagraphia.com (Max 1 Mb)

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A Bad Credit Score is 600 or Below. Your Score? Find out at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Fw: Vacancy - IT Dept

2011-09-09T21:01:00.000-07:00

Programmer :

- Degree or Diploma in Computer Science or equivalent
- Good technical knowledge in ASP.NET
- Good technical knowledge in C# and SQL Server
- Good knowledge and experience using Crystal Report
- Skill and experience in database design and using database design tools
- Able to work both independently and in a team
- Good analytical, troubleshooting and problem solving skills
- Self motivated, good interpersonal & analytical skills, able to work in team & fast learner
- Fresh Graduate can apply

Please send your complete resume with recent photo to: programmer.hrd@gmail.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A Bad Credit Score is 600 or Below. Your Score? Find out at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Several Position in Oil & Gas Industry

2011-09-09T03:20:00.000-07:00

We are RPE GROUP also known as RPE-Engineering, Engineering & Contractor Companies for oil and gas industry immediately looking for several positions:

1.    Construction manager

·         Minimum Bachelor Degree from related major) Bachelor degree in Mechanical, Electrical or Process Engineerng

·         Min. 15 years experience in EPCI company with experinece in handling at least 2 large scale of EPCI Project.

·         Competent in coordinating and overseeing multi discipline engineers

·         Knowledgeable in Manpower, Cost Time and Resources (CTR), Work scheduling, Engineering, Performance and HSE concepts

·         Knowledgeable in Maintenance of Contract documentation, and management concepts

·         Familiar with Microsoft Office, application of relevant design programs and Auto Cad

2.    Cost Control

·      Minimum 3 years of broad experience in the same position in oil & gas industry.

·      Engineering Degree (S1), Preferable from Civil, Mechanical or Industrial Engineering.

·      Experience with project control software programs.


3.   HSE Manager

·      Minimum Bachelor Degree

·      Minimum 3 years experiences in the same position in oil and gas industry

·      Experience in conduct HSE policy and procedures

·      Strong Leadership

·      Implement HSE policy & Procedure to maintain work environment safely.

·      Eliminate any fatality and DAWC case

4.    Process Engineer

·      Bachelor of science Degree in Chemical Engineering with

·      min. 4 years experience in upstream engineering and design of oil & gas

·      Familiar with related standard and codes

·      Good command in English

·      Good computer literacy and other proficient related software

5.  Sr. Proposal & Bid Estimator Engineer

Responsibilities

·        Preparing Technical Proposal with Operation Dept (e.g. Project Execution and Quality Plan)

·        Liaise with internal departments (QHSE, Engineering, Finance &Accounting, Procurement) regarding tender requirements that must be fulfilled by internal departments and compile them into a proposal package that met these tender requirements within the agreed deadlines.

·        Assisting with coordination of all pre-award correspondence with the client.

·        Assisting with tender pre-qualification submissions.

·        Updating the Proposals Leader/Tender Manager on a regular basis about progress and areas of difficulty.

·        Providing input for the estimating process and reviewing output.

·        Assisting in the coordination of full handover to the Project Manager after award

Requirement

·               Bachelor degree in engineering

·               Minimum 5 years experience as proposal & bid estimator engineer in oil & gas industry

·               Good Command in english passive & active is a must

·               Good interpersonal and communication skills

·               Good computer literacy

6.    Procurement Engineer

·                   Hold Bachelor Degrees from Economics / Engineering.

·                   Experience min. 5 years in Oil & Gas/ contractor Company as Procurement/Purchasing.

·                   Understand about supply chain management.

·                   Have good understanding on PTK 007 and other regulation related to Oil & Gas industry.

·                   Have good negotiation and communication skills.

·                   Have knowledge and involved in tender submission will be preferred.

7.    Installation Engineer

·               Bachelor degree in Engineering

·               Having 2-3 years experience in installation, construction, and equipment modification especially in mechanical equipment in oil & gas industry

·               Able to make installation procedure

8. Pipeline Engineer

·           Minimum engineering degree (S1) preferably in Mechanical, Structural, Marine, or Metallurgy Engineering

·           Minimum 5 years experience both offshore and onshore

·           Knowledge of inspection techniques and practices is essential.

·           Knowledge of the various construction and maintenance codes and standards is very desirable.

·           A good understanding of all aspects of the petrochemical industry from field acquisition through exploration, field development, engineering, manufacture, construction, operations, distribution and sales will be beneficial.

9.                       Drilling and Senior Drilling Engineer

·           A Bachelors degree in Petroleum Engineering or related discipline.

·           For Senior Drilling : minimum of 10 years experience in well planning, drilling safety and control; environment and regulations; and field operations

·           For Engineer: minimum of 5 years of experience in drilling and completions operations.

·           Familiar with computer literacy and other proficient related software

·           Have very high HSE compliance & performance standards

10.    Document Control

·      Bachelor or Diploma Degree with min. 5 years experience for oil & gas Projects

·      Good command in English

·      Good computer literacy and other proficient related software

11.    Accounting Officer

·      Preferably holds a minimum of S1 degree in Finance & Accounting

·      Good command of written and spoken English

·      Having minimum 3 years in same position

·      Understand and have experience in performing a variety of general accounting support tasks in an accounting department

·      Knowledge in Indonesian tax system regulation will be a great plus

·      Able to work in team as well as individual

·      Knowledge of SAP accounting software is preferred

·      Attention to detail and ability to multi-task is an asset

·      Posses high integrity, honest, creativity, target oriented, self driven with a sense of belonging and commitment

12.    Secretary

·      Diploma degree with min. 2 years experience as secretary in marketing department

·      Experience in preparing bid/ tender document in EPCI Oil&gas company will be an advantage

·      Good Command in english passive & active is a must

·      Good interpersonal and communication skills

·      Good computer literacy

13.       HR Officer

·         Bachelor Degree in psychology from reputable university

·         Have minimum 3 year experience in HR especially in recruitment area in EPCI for oil & gas industry

·         Good command in English

·         Good interpersonal and communication skill

·         Good computer literacy

Only candidates who meet the qualifications will be processed

Please send your application (max. 200kb) with POSITION AND YOUR NAME ON to : hrd@rpe-engineering.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (3)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Dibutuhkan Segera : Claim Analyst (CA-M0911)

2011-09-09T01:21:00.000-07:00

Klien kami, Perusahaan PMA yang bergerak di bidang asuransi, mengajak kandidat potensial dan dinamis untuk bergabung sebagai :

CLAIM ANALYST

(CA-M0911)

Kualifikasi :

D3 Keperawatan atau Farmasi
Max. 27 th
Menguasai Ms. Office
Mampu mendiagnosa dan menganalisa resep obat
Lebih disukai memiliki pengalaman dengan posisi yang sama min. 1 tahun

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi kami dapat mengirimkan CV lengkap,
dengan mencantumkan kode Posisi (CA-M0911) pada Subyek e-mail atau Surat Lamaran.

Lamaran dapat ditujukan kepada :

PT.MITRA KERJA UTAMA
Wisma 76 lt.18
Jl.S.Parman Kav 76 Slipi
Jakarta Barat 11410

ph: 021-536.77.222

e-mail : cv.sdm@mitrakerja.com

Atau Anda bisa bergabung di facebook : www.facebook.com/firstasiaconsultants dan Anda bisa mendapatkan update lowongan kerja dari perusahaan kami.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Dibutuhkan Segera : Claim Analyst (CA-M0911)

2011-09-09T01:16:00.000-07:00

Klien kami, Perusahaan PMA yang bergerak di bidang asuransi, mengajak kandidat potensial dan dinamis untuk bergabung sebagai :

CLAIM ANALYST

(CA-M0911)

Kualifikasi :

D3 Keperawatan atau Farmasi
Max. 27 th
Menguasai Ms. Office
Mampu mendiagnosa dan menganalisa resep obat
Lebih disukai memiliki pengalaman dengan posisi yang sama min. 1 tahun

ph: 021-536.77.222

e-mail : cv.sdm@mitrakerja.com

Atau Anda bisa bergabung di facebook : www.facebook.com/firstasiaconsultants dan Anda bisa mendapatkan update lowongan kerja dari perusahaan kami.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy Accounts Executive

2011-09-09T00:46:00.001-07:00

We are, a PMA company, located at North Jakarta. Now we need a staff to fill the position as :

ACCOUNTS EXECUTIVE

Job Tasks:

To be responsible for all the day-to-day accounting matters relating to GL, AR, and AP functions.
To assist the superior in supervising the work of Accounts Assistants - AR, AP (Local Creditors)
To ensure timely closing of accounts for management reporting and statutory reporting purposes.
To assist in budgetary controls and financial analysis for management reporting.

Job Requirements:

1. Female, between 23 30 year old

2. Have educational background minimum Diploma

3. Minimum 2 years experience

4. Able to speak English

5. Have good appearance

For those who match with the criteria above, please feel free to send application & CV to:

hrd@yhi-indonesia.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] job vacant : Chief TR, Purch, GA SPV, Acct Staff

2011-09-09T00:46:00.000-07:00

The Summit Apartment Kelapa Gading

needed :

Chief Tenant Relation

- Female

- Min. S1

- Experiences in the same field min. 3 year

Purchasing Staff

- Male

- Min. Diploma any discipline

- Good administrative skill, detail oriented, proactive

- Experience in the same field min. 1 year

GA Supervisor

- Male

- Min. S1 any discipline

- Good administrative skill, detail oriented, proactive

- Experience in the same field min. 2 years

Accounting Staff

- Female

- Min. D3, Majoring in Accounting

- Experience min 1 years

Please send your CV(Word 2003) with recent photo to:

rani_alzam@summerville-kp.com

Jl. Bulevar Sentra Kelapa Gading, Sentra Kelapa Gading, Jakarta Utara

Website : http://www.thesummit-kelapagading.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] DIBUTUHKAN SEGERA : Interviewer Research (INR-M0911)

2011-09-09T00:43:00.000-07:00

Klien kami, salah satu Consumer Goods dari Jepang yang dikenal dengan produk kecantikan dan perawatan rumah tangga, membutuhkan kandidat profesional untuk berkembang bersama sebagai:

INTERVIEWER RESEARCH

(INR-M0911)

Wanita, max 25 thn
SMA sederajat
Komunikatif
Menyukai pekerjaan lapangan ke lingkungan kampus, perumahan, & pusat-pusat perbelanjaan
Menyukai melakukan interview/wawancara dengan panduan kuesioner
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word)

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi kami dapat mengirimkan CV lengkap, dengan mencantumkan kode Posisi (INR-M0911) pada Subyek e-mail atau Surat Lamaran.

Lamaran dapat ditujukan kepada :

PT. MITRA KERJA UTAMA
Wisma 76 lt.18
Jl.S.Parman Kav 76 Slipi
Jakarta Barat 11410

ph: 021-536.77.222

E mail : cv.sdm@mitrakerja.com

Atau Anda bisa bergabung di facebook : www.facebook.com/firstasiaconsultants dan Anda bisa mendapatkan update lowongan kerja dari perusahaan kami.

~Tidak ada pemungutan biaya apapun~

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

How Bad is Your Score? Use this Free, Easy Way to See Your Score. freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] URGENTLY needed: MARKETING IT (MKT IT-M0911)

2011-09-09T00:40:00.000-07:00

Our Client, A the leading Network, Internet and Hosting Provider in Indonesia and Cloud Computing Provider in Asia, currently they are looking for the best talented people to join their team as:

MARKETING IT
(MKT IT-M0911)

Location : Jabodetabek & Serang

Qualifications

Male max. 30 years old
High School Degree, D3/S1 Degree, preferable have 1 year experience in marketing or promotion
Fresh graduates are welcomed to apply
Dynamic, active personality, independent, and good interpersonal skill
Able to work in under pressure situation
Literate with Ms. Office & Internet
Preferable have own vehicle

Send your comprehensive resume and put the position code (MKT IT-M0911) at e-mail subject to : cv.sdm@mitrakerja.com

OR put the position code (MKT IT-M0911) on your left side envelope to :

PT Mitra Kerja Utama

Wisma 76, 18 fl.

Jl. S. Parman Kav. 76

Jakarta 11410

ph: 536 77 222

You can join our Fan Page on Facebook : www.facebook.com/firstasiaconsultants and you will receive our notification everytime we have a new job vacancy.

NO RECRUITMENT FEE

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A Bad Credit Score is 600 or Below. Your Score? Find out at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Dibutuhkan Segera : Assistant Direct Sales (ADS-M0911)

2011-09-09T00:21:00.000-07:00

Klien kami salah satu PMA minuman Isotonik dari Jepang yang tengah berkembang pesat dan menjadi market leader dalam industri minuman Isotonik di Indonesia membutuhkan kandidat dinamis, potensial dan energik untuk bergabung bersama team kami sebagai :

Assistant Direct Sales
(ADS-M0911)

Deskripsi pekerjaan : Membantu Salesman dalam menjual produk ke toko-toko ukuran menengah yang dapat dijangkau oleh mobil, seperti : Mini Market, Kantin, dll, dengan tujuan untuk mencapai target penjualan.

Menyiapkan dan merawat mobil
Menangani persediaan produk: menaikan/ menurunkan stok ke/ dari mobil, menjaga keamanan stok selama di mobil dan membantu memeriksa jumlah stok dan kerapihan display produk di tiap outlet.
Menangani tugas administratif, seperti mengisi Kartu Langganan, Kartu Penjualan dan lain-lain untuk memudahkan Salesman dalam melaksanakan tanggung jawab administratifnya

Kualifikasi :

Laki-laki, Max. 27 tahun
Pendidikan minimal D3, semua jurusan dan universitas
IPK min 2.75
Tidak membutuhkan pengalaman kerja

Paket Remunerasi: Gaji Pokok + Tunjangan Transport + Tunjangan Makan+Incentive

Status: Kontrak dengan jenjang karir dan promosi bagi karyawan yang berprestasi.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan Surat lamaran lengkap dengan mencantumkan
kode posisi (ADS-M0911) ke:

PT.MITRA KERJA UTAMA

Wisma 76 lt.18
Jl.S.Parman Kav 76 Slipi
Jakarta Barat 11410

P: 62.21.536 77 222

Via email : cv.sdm@mitrakerja.com

Anda juga dapat bergabung di Facebook kami: www.facebook.com/firstasiaconsultants dan Anda akan mendapatkan berita terbaru tentang lowongan pekerjaan dari kami.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___