Job Vacancy: 10 Sep 2009

[Job-Vacancy] Customer Service

PT. HR Provider-member of SOS Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan Sumber Daya Manusia memberi kesempatan bagi karyawan yang berminat untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Customer Service

Kualifikasi :

· Wanita

· Berpenampilan menarik

· Usia max. 27 tahun

· Pendidikan min. D3 semua jurusan

· Pengalaman sebagai Customer Service min 1 tahun

· Komunikasi interpersonal yang baik

Surat Lamaran, Curriculum Vitae, Pas Foto terbaru dan dokumen pelengkap lain dikirim ke:

PT. HR-PROVIDER

Wisma Slipi lt. 7

Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 12

Jakarta Barat 11480

Atau email ke :

ervan@hrpro.co.id

__._,_.___

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor" Jakarta - Bandung - Surabaya http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm Early Bird Hanya Rp.1.400.000,- Normal Rp.2.000.000,- call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com ----- Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ? http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552 info lowongan kerja : http://www.PondokInfo.co.cc ------ Hadiri workshop !! "How to be Personnel Professional" Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com web : www.HRD-Forum.com ----- Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di : http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----- Pasang iklan bisnis anda di : http://www.SentraBisnis.com/ ------------------------------------- Agenda Training HRD Forum http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ http://agenda.HRD-Forum.com/ ------------------------------------- Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke : Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com ------------------------------------ Kunjungi BLOG Menarik !! http://free-toefl-test.blogspot.com/ http://kpi-owner.blogspot.com/ http://hr-expert.blogspot.com/ ------------- Ingin test TOEFL gratis ?? http://free-toefl-test.blogspot.com/ -------------------------- Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik : http://www.artiscantik.co.cc/ ------------- Games online Gratis http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250 ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lebih jauh dengan hubungan industrial : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Need : ACCOUNTING STAFF

PT VIRGO RECORDS is seeking the suitable
candidate to join the best team in industry for the position below:

URGENTLY NEED FOR ACCOUNTING STAFF (Permanent)

Requirements :

Male/Female, min 30 years old

S1 from Accounting background

Min 2 years experience in accounting, manufacturing industry will be needed
Computer Literate
Enthusiastic and result oriented
Good interpersonal and communication skill
Hard worker and willing to learn

Please send your application to: hrd@mobimax.biz cc: arif.siswandi@gmail.com

Thank you.

Best Regards,

M. Arif Siswandi
Human Resources

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Set Up & Design Salary Structure, 14 & 28 Oktober 2009

From Job Evaluation to Variable Compensation Technique

Set Up & Design Salary Structure

Be The Company Expert of Compensation & Benefit

Hotel Santika, Surabaya - 14 Oktober 2009

Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta - 28 Oktober 2009

BONUS CD

Berisi materi tentang Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf

Latar Belakang
Dunia industri sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi di Indonesia yang membaik. Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum. Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate.

Pemerintah kita sangat memperhatikan konsep Compensation & Benefit. Beberapa peraturan & perundang-undangan yang mendukungnya seperti UUT No.13 tahun 2000 serta Kepmenakertrans No.49 tahun 2004 dapat digunakan dengan sebagaimana mestinya. Sejalan dengan itu, banyak perusahaan yang belum mengerti dan mampu melakukan strukturisasi gaji di perusahaannya. Berbagai macam kendala dihadapi karena minimnya konsep yang diketahui serta terbatasnya sumber daya yang menjembataninya.

Untuk itu kami berusaha menjembatani kebutuhan daripada perusahan agar mampu melakukan yang terbaik untuk sumber dayanya di lingkup perusahaan serta menimbulkan citra & integrity yang positif bagi karyawannya untuk perusahaan karena sistem berkeadilan mulai diterapkan.

Tujuan
1. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004

2. Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.

3. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri

4. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya

5. Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan

6. Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi
7. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade, compa ratio dll)
8. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan

9. Memahami dan mampu membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan
10. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis

11. Mampu melakukan teknik penyederhanaan upah dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR

Outline
- Pay Structure & Sistem Grading + Kepmenaker No.49/Men/IV/2004

- Job Evaluations with Common Practical

- Create & Design Job Evaluation By Company

- Quantitative Methods (Practical & Commonly Used)

- Design Grading/Class & Salary Structure

- Simulasi "Annual Salary Increament" with budgeting & non budgeting

- Variable Compensation-Filosofi Bonus & Implementasinya

- Penyederhanaan Upah dalam Upah Tahunan

Siapa yang harus ikut
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.

Durasi
Satu Hari : 09.00 - 17.00 WIB

Metoda Pengajaran

Simulasi praktek (80 Praktek : 20% Teori)

Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Lokasi

Hotel Santika - Surabaya

Hotel The Acacia / Bintang Griyawisata - Jakarta

Investasi

Hanya Rp 1.650.000,- / Person
Discount 10% untuk pengiriman 2 peserta

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Set Up & Design Salary Structure

Name                   :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer      :

Form Pendaftaran setelah diisi harap E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Lestari Kusumo

Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 770 000 01

PT. WhiteHouse Consulting

YM : whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.blogspot.com