Job Vacancy: 6 Mei 2011

[Job-Vacancy] Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

HRD Forum Two Days Workshop

Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Dua Hari Praktek langsung Membuat Performance Appraisal yang Powerful

Investment : Normal Rp 3.500.000,- EARLY Bird Rp 2.875.000,-

30% Teori - 70% Praktek

Anda akan diajarkan step by step

pembuatan performance appraisal yang powerful

Seluruh peserta wajib membawa laptop

dan membawa minimal tiga contoh Job Description

Serta contoh Performance Appraisal di perusahaannya

Seluruh peserta WAJIB praktek langsung membuat P.A

hanya dua hari !

pastikan Anda salah satu peserta-nya !!

Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal selalu dihadapkan pada persoalan obyektifitas dan subyektivitas. Unsur obyektifitas dan subyektifitas akan selalu muncul dari "penilai" dimana akar permasalahannya biasanya berasal dari "standar penilaian yang tidak jelas", "sistem penilaian yang tidak baik", maupun dari "diri pribadi sang penilai". Informasi yang kami dapatkan dari peserta workshop yang diadakan oleh HRD Forum, didapat bahwa sebagian peserta masih meragukan obyektifitas Performance Appraisal di perusahaannya. Mengapa hal itu masih dan selalu terjadi? ternyata dalam praktek performance appraisal-nya, tidak ada atau belum dibuat-nya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Sudah pasti, tanpa didukung oleh identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan Performance Appraisal atau penilaian Kinerja Karyawan tidak dapat berjalan secara obyektif.

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal, berdasarkan job description dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. dalam workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung membuat P.A dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat membuatnya di perusahaan masing-masing. 70% praktek dan hanya 30% menjelaskan teori.

Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop untuk secara langsung membuat sebuah Performance Appraisal System yang sesuai dengan kondisi di perusahaan masing-masing. seluruh peserta juga diwajibkan membawa contoh Job description minimal tiga job position, sebagai bahan untuk praktek pembuatan Performance Appraisal System dan KPI-nya.

Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop ini :
• Konsep tentang Performance Appraisal System
• Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
• Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya

• Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik & benar
• Konsep Key Performance Indicators
• Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
• Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
• Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
• Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Investment :

Normal Rp 3.500.000,-/peserta

Early Bird Rp 2.875.000,-/peserta **(pelunasan dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)

Diskon 15% bagi yang mengirimkan empat orang peserta dari satu perusahaan

**Inhouse training program

Rp 25.000.000,- / 20 peserta

(belum termasuk tiket pesawat PP + akomodasi untuk dua orang, jika pelaksanaan di luar Jakarta)

Bonus :

- softcopy Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi

- Softcopy Form Performance Appraisal

- Ebook "Performance Appraisal Handbook"

Venue, Date & Time :

Hotel Lumire

Jl.Senen Raya - Jakarta Pusat

pkl. 09.00 s/d 16.00 WIB

26-27 Mei 2011

23-24 Juni 2011 | 21-22 July 2011 | 23-24 Agustus 2011 | 19-20 September 2011 | 24-25 Oktober 2011

21-22 November 2011 | 22-23 Desember 2011

No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829

a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Form Pendaftaran Performance Appraisal with KPI
Name: ………… ……… …
Company: ………… ……
Address: ………… ……..
Phone/HP: ………… …..
E-mail: ………… ……… ..
Date of Transfer: ……..
setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (11)

Recent Activity:

New Members 9

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Administrasi Personalia | 28 Mei 2011

Training Satu Hari

Administrasi Personalia
Lumire Hotel, Jakarta, 28 Mei 2011
Investasi : EARLY BIRD : Rp 1.250.000,- NORMAL :Rp 1.400.000,-

Dapatkan spesial bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Jangan sampai terlewatkan !!

Apakah yang harus diketahui, dimiliki dan dikuasai oleh seorang personalia ?
Sudahkah Staff Personalia anda memiliki Kompetensi untuk menjadi personalia yg profesional ?

Bekali kemampuan personalia Anda dengan kemampuan Administrasi yang baik

Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang Profesional & Handal serta dibutuhkan seorang personalia yang mengerti proses administrasi dengan baik. Pada Workshop ini dari sisi Administrasi akan kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang profesional, untuk itu jangan sampai terlewatkan, PASTIKAN staff personalia ANDA hadir dalam training ini. PASTIKAN staff personalia Anda meningkat DRASTIS kemampuan administrasinya setelah mengikuti Training ini.

Outline
Tugas & Tanggung Jawab Personalia
Pengorganisasian, perencanaan program & pengendalian Unit Personalia
Flow Process Administrasi seluruh kegiatan Personalia
- Proses & Prosedur Rekrutmen : searching, interview, test and selection.
- Remuneration Management : Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary, Allowance, Incentive & Overtime.
- System Penilaian Kinerja Karyawan
- Seluruh Perizinan Ketenaga Kerjaan
- Promosi, Mutasi & Demosi serta PHK
- Handling karyawan Tetap, Kontrak & Harian serta PKL
- Perjalanan Dinas dalam/luar negeri serta fasilitasnya
- Training & Evaluasi
- Medical, Hospital, Asuransi & Dana Pensiun karyawan
- Benefit & Fasilitas Lainnya
System Penyediaan Data Karyawan, Surat-surat serta Form Administrasi kegiatan personalia
System Dokumentasi yang Efektif
System pelaporan Seluruh Kegiatan Personalia

Bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Waktu & Lokasi
28 Mei 2011
Lumire Hotel - Jl.Senen Raya - Jakarta Pusat

Pukul
09.00 s/d 16.00 WIB

Investasi
EARLY BIRD : Rp 1.250.000,- (bila pembayaran dua minggu sebelum pelaksanaan)

NORMAL : Rp 1.400.000,-

(Materi, Certificate of Participation, 2 x Cofee Break, Lunch, CD Bonus)

Tempat Terbatas !!

No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829

a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran
Rani Kartika

HOT LINE !!
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

E-mail: HRD.Forum@Gmail.com
event@hrd-forum.com

YM : hrdforum

Formulir Pendaftaran "Administrasi Personalia"
Lokasi :                : Jakarta
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 9

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] E-DiSC Certification Workshop

Expanded-DiSC Certification

For Non-Psychologist & Psychologist

(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
Fee Early Bird : Rp 3.225.000,-

12-13 Mei 2011

Sudahkah Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Anda mengetahuinya ? jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!

E-DISC - CERTIFICATION WORKSHOP

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system. It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.

provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.

The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact

Why The Expanded DISC?

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.

Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.

Workshop Objectives

To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC

Workshop Program
08.30 - 17.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques

DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360ËšASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
            JOB/TASK ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation

What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software (CD Installer) for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in CD format (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B --> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion

Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory

* Culture Assessment

Investment
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate of completion
Early Bird Rp. 3.225.000,- Pembayaran setelah tanggal pelaksanaan Rp.3.500.000,-

Peserta diharapkan membawa notebook (lap top)

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi - a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748

0815 1049 0007

Venue
Hotel Lumire - Jakarta Pusat

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran E-DiSC
Name                    : ........................
Company              : ......................
Address                : ......................
Phone/HP             : ......................
E-mail                  : .......................
Date of Transfer     : ......................

Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

Sudah bergabung dengan Mailing-list HRD Terbesar di Indonesia?

Kirim email kosong ke : Diskusi-HRD@yahoogroups.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (5)

Recent Activity:

New Members 9

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (Batam, Jakarta, Bandung)

Workshop Dua Hari

BASIC Human Resource Management
EARLY BIRD HANYA Rp 1.750.000,- NORMAL Rp 2.200.000,-

BANDUNG : 30- 31 Mei 2011 | BATAM : 23-24 MEI 2011 | JAKARTA 26-27 MEI 2011

Memperkuat pemahaman DASAR tentang HR Management

PASTIKAN Staff HR Anda HADIR dalam workshop ini !!

Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR.

Dalam workshop dua hari ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti.

Untuk mendukung suksesnya workshop ini, Para peserta memperoleh CD Bonus yang berisi tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll.

Outline Workshop
- Tujuan Human Resource Management
- Aktifitas Human Resource Management
- Struktur Organisasi, Visi & Misi
- Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Recruitment & Selection

*Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll
- Performance Appraisal

* Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll
- Compensation & Benefit

* Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll
- Training & Development

* Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll
- Industrial Relation

Metoda Workshop :

- Presentasi

- Role Play

- Diskusi kelompok

- Games

Siapakah yang wajib hadir :
Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, dll

BANDUNG : 30-31 MEI 2011

Tempat Pelaksanaan :
Salah satu hotel di BANDUNG (30-31 Mei 2011)

BATAM : 23-24 MEI 2011

Tempat Pelaksanaan :
Salah satu hotel di BATAM (23-24 MEI 2011)

JAKARTA :

26-27 Mei 2011 | 23-24 Juni 2011 | 14-15 July 2011
15-16 Agustus 2011 | 15-16 September 2011 | 6-7 Oktober 2011 | 17-18 November 2011 | 1-2 Desember 2011

Waktu :
09.00 - 16.30 Wib

Investasi :
Normal : Rp. 2.200.000,-
Early Bird : Rp 1.750.000,- **
**diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

(Materi, Certificate of Participation, 4 x Cofee Break, 2 x Lunch, CD Bonus)

No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Basic Human Resource Management
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

-----

Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?

kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

-----

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (3)

Recent Activity:

New Members 9

Visit Your Group

MARKETPLACE

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Brand Manager Vacancy: a Leading FMCG Co.

JCI-Kimberley Executive Search International's client, a well-known and ever-growing Fast Moving Consumer Goods company, is currently seeking for the following position:

Brand Manager
based in Jakarta Indonesia

Uraian jabatan

Melakukan perencanaan, koordinasi dan pengawasan terhadap strategi dan taktik marketing untuk mencapai target penjualan dan market share.

Menentukan target penjualan, market share, numeric distribution dan pajangan secara nasional.

Bertanggung jawab dalam pengembangan produk baru dan existensi brand.

Mempelajari dan mengantisipasi aktivitas kompetitor dan kondisi pasar berdasarkan : data lapangan, data penjualan distributor, data survey serta data riset, baik internal maupun eksternal.

Pembuatan dan pengalokasian budget advertising & promotion brand yang dikelolanya untuk menghasilkan strategi & taktik marketing yang efektif dan efisien.

Kualifikasi jabatan

Pria / wanita berusia max. 32 tahun
Lulus S1 / S2 - semua jurusan dengan nilai IPk minimal 3,00.
Memiliki pengalaman di bidang marketing, lebih disukai dari perusahaan consumer goods, minimal selama 3 tahun.
Memahami proses persiapan dan pelaksanaan launching new product.
Mampu menggunakan bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, terutama dalam bernegosiasi maupun mempresentasikan strategi marketing.
Menguasai operasi komputer dengan program MS Office (Word, Excel, Access dan Power Point.)
Berjiwa pemimpin, memiliki motivasi diri yang tinggi dan mampu bekerja dalam suasana kerja yang dinamis

Very attractive remuneration with promising career development is waiting for the right candidate.

If you are qualified and interested in the position, please email your complete CV (BELOW 900KB, MS Word file, current job descriptions, plus reference names/positions/phones, PHOTO), together with current salary info to:

junius1@yahoo.com
cc: juniusrl@gmail.com

for our consideration. All applications will be treated in highest confidentiality and only short-listed candidates will be notified.

JCI-Kimberley Executive Search International is an Executive Search and Selection company which possesses associates in UK, US, Singapore, Indonesia, Japan, Malaysia and some other countries. It is expanding very fast across Asia in order to provide existing and prospective clients with highly-personalized and confidential, as well as comprehensive, executive search services across a wide spectrum of industries.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 9

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan ; Civil Engineer (Cikarang)

Klient kami, sebuah perusahaan Construction Property  yang berlokasi di Cikarang membutuhkan karyawan untuk mengisi posisi yang lowong sbb :

Civil Engineering

Adapun syarat-syaratnya sebagai berikut :

1.             Laki-laki
2.            Pendidikan Min. D-3 Civil
3.            Min. 1-2 thn pengalaman
4.            Menguasai desain Bangunan atau interior Gedung
5.            Dapat mengoperasikan autocad (lebih diutamakan)
6.            Dapat membaca gambar struktur bangunan dan plumbing
7.            Dapat bekerja team ataupun individual

Lamaran beserta CV dan foto dikirim via email 2 minggu dari penayangan ikan ini ke :

quality_pro@cbn.net.id