Job Vacancy: 30 Des 2009

[Job-Vacancy] AE, SE, Telemarketing, Staf HRD, Research Executive, Media Monitoring

Dear Moderator,

Terima kasih...

Salam,
Dian

Informasi lowongan pekerjaan
Kelompok Media Majalah SWA

ACCOUNT EXECUTIVE (AE )- Iklan
Pendidikan minimal D3. Lebih disukai yang memiliki pengalaman di bidangnya, terutama sebagai AE di media cetak. Memiliki networking yang luas. Berorientasi pada target.

ACCOUNT EXECUTIVE (AE) - Event
Pendidikan minimal D3. Lebih disukai yang memiliki pengalaman di bidangnya, terutama dalam menangani event dan sponsorship. Memiliki networking yang luas. Berorientasi pada target.

SALES EXECUTIVE (SE)
Pendidikan minimal D3. Laki-laki. Berpengalaman di bidang penjualan (B2B) minimal 2 (dua) tahun. Memiliki networking yang luas. Berorientasi pada target. Mampu mengendarai dan memiliki SIM A & SIM C.

TELEMARKETING (TM)
Pendidikan minimal D3. Berpengalaman di bidang telemarketing. Berorientasi pada target. Bersedia bekerja dengan sistem komisi.

STAF HRD (HRD)
Pendidikan S1. Lebih disukai yang memiliki pengalaman di bidangnya, terutama dalam bidang rekrutmen & training serta performance management.

RESEARCH EXECUTIVE (RE)
Pendidikan minimal S1(Statistika atau Marketing Management). Bahasa Inggris aktif. Mampu membuat laporan riset dalam Bahasa Inggris. Berpengalaman di bidang riset (riset pemasaran) minimal 3 (tiga) tahun.

MEDIA MONITORING (MM)
Pendidikan S1 (Statistika atau Marketing Management). Bahasa Inggris aktif. Lebih disukai yang memiliki pengalaman di bidangnya.

Kirimkan surat lamaran dilengkapi CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, dan transkrip nilai serta pasfoto terbaru (paling lambat 8 Januari 2010), ke alamat :

Kelompok Media Majalah SWA
Jl. Taman Tanah Abang III No. 23 Jakarta Pusat 10160
atau ke alamat email :
hrd@swamail.com

------------------------------------

info lowongan kerja :
http://www.PondokInfo.co.cc
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--------------------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/
-------------
Games online Gratis
http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/

Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/

Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Job-Vacancy-digest@yahoogroups.com
Job-Vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Job-Vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

[Job-Vacancy] Urgent Vacancy : BUSINESS ANALYST in PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk has been designing, building and mining in all corners of Indonesia since 1972 and today is recognized as one of Indonesia's leading engineering, construction and mining contractors. Thanks to the imagination and commitment of more than 1800 staff, Petrosea has secured a growing portfolio of projects throughout Indonesia and the region.

Petrosea has access and support to world class management and project delivery systems which allows Petrosea to deliver international excellence to the Indonesian market.

We are currently taking applicants for the following position:

BUSINESS ANALYST

Requirements:

1) Bachelor Degree in Finance.

2) Minimum 4 years experience as a Business Analyst (preferable to have experience in mining/construction related companies in a world class International Corporation).

3) Excellent business analysis skills, strong financial modeling skills.

4) Ability to develop clear, concise, and accurate report summaries.

5) Strong customer focus and marketing skills.

6) Must have strong interpersonal skills, with the ability to effectively communicate with all levels of staff in the organization.

7) Must be proficient in Excel, Power Point, and Report Preparation and Presentation.

8) Must be team oriented, self motivated, and possess the ability to prioritize work.

9) Excellent English skills, spoken, written, and presentation.

10) Requires the ability to coordinate own efforts such that they meet business deadlines.

11) Willing to travel from time to time.

Responsibilities:

1) Investment analysis and financial modeling.

2) Business line reporting and continuous improvement.

3) Budgeting and forecasting.

4) Strategic plan implementation.

5) Market analysis.

6) Competitor analysis.

7) Technology and communication update..

We offer our staff a challenging and innovative work environment. An attractive salary package will be negotiated to ensure a high caliber appointment.

To apply for this position, please send your application together with a detailed resume including recent color photograph, and quoting in email subject: BUSINESS ANALYST to lavinia.budiyanto@petrosea.com in Microsoft Word or Pdf format with a file size not more than 350kb.

__._,_.___

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor" Jakarta - Bandung - Surabaya http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,- call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com ----- Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ? http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552 info lowongan kerja : http://www.PondokInfo.co.cc ------ Hadiri workshop !! "How to be Personnel Professional" Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com web : www.HRD-Forum.com ----- Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di : http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----- Pasang iklan bisnis anda di : http://www.SentraBisnis.com/ ------------------------------------- Agenda Training HRD Forum http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ http://agenda.HRD-Forum.com/ ------------------------------------- Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke : Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com ------------------------------------ Kunjungi BLOG Menarik !! http://free-toefl-test.blogspot.com/ http://kpi-owner.blogspot.com/ http://hr-expert.blogspot.com/ ------------- Ingin test TOEFL gratis ?? http://free-toefl-test.blogspot.com/ -------------------------- Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik : http://www.artiscantik.co.cc/ ------------- Games online Gratis http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250 ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lebih jauh dengan hubungan industrial : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Dibutuhkan segera 1 orang Supply Chain staff

Kami prinsipal alat-alat kesehatan membutuhkan 1 orang Supply-Chain staff dgn syarat:

1. Domisili sekitar Serpong - Tangerang selatan
2. Berkepribadian baik tanpa catatan kepolisian
3. Pria (diutamakan) / Wanita umur max. 28 thn
4. Lulusan universitas terkemuka dari fakultas: Ekonomi / Teknik Industri / Komputerisasi Akuntansi / Management Informatika

5. IPK > 3,00
6. Fresh graduate / Berpengalaman di bidang Supply-chain / Admin Logistik-Distribusi / Akuntansi Biaya / PPIC / Exim

Kirim berkas lamaran anda ke email:

Onesiphorus.Andoko@BSNmedical.co.id

Lengkapi CV anda dengan scan image Ijazah, Transkrip nilai kelulusan, Sertifikat2 & Foto diri terakhir.

Selambat-lambatnya diterima tanggal 10 Januari 2010. Tidak ada perpanjangan waktu.

Seleksi dan pemanggilan kandidat dimulai tanggal 11 Januari 2010 – 29 Januari 2010.

Tuliskan: SCM STAFF

pada Subject E-mail applikasi anda untuk assessment.

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan - Phone Interviewer

LOWONGAN

DEKA Marketing Research Consultancy, perusahaan yang bergerak di bidang penelitian pemasaran dan merupakan anggota ESOMAR (organisasi internasional yang menyediakan layanan market, consumer & society research) membuka lowongan untuk posisi Phone Interviewer (Kode : PI-01).

Tugas :

Mewawancara pelanggan dengan menggunakan telepon sesuai dengan kuesioner/daftar pertanyaan yang telah ditentukan.

Persyaratan :

Pria/Wanita
Pendidikan : Minimal SMU/SMK (diutamakan D3/S1)
Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai Call Centre, Customer Service, Telemarketing, Sales, Marketing, Administrasi, Receptionist, Phone Interviewer
Memiliki suara yang baik dan jelas (tidak berlogat daerah)
Ramah dan bertutur kata santun
Memiliki tehnik berkomunikasi dengan baik
Berorientasi kerja pada target
Memiliki motivasi dan disiplin kerja yang tinggi
Dapat bekerja full time (Senin-Sabtu) selama lebih kurang dua bulan
Dapat mengoperasikan MS Office (Word, Exel)

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas, kirimkan segera surat lamaran lengkap serta photo terakhir paling lambat tanggal 1 Februari 2010, ke : hrd@deka-research.co.id atau Bagian HRD, U.p. sdr. Wahyu, Jl. Pangeran Antasari No. 62, Cipete, Jakarta Selatan. Telp. 739 3761.

Cantumkan kode : PI-08b pada subyek email, amplop surat atau surat lamaran anda.

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan - Interviewer

LOWONGAN - INTERVIEWER/Pewawancara

DEKA Marketing Research Consultancy, perusahaan yang bergerak di bidang penelitian pemasaran dan merupakan anggota ESOMAR (organisasi internasional yang menyediakan layanan market, consumer & society research) membuka lowongan untuk posisi Interviewer (Kode : INT01)

Tugas :

Mewawancara pelanggan dengan bertatap muka sesuai dengan kuesioner/daftar pertanyaan yang telah ditentukan.

Persyaratan :

•Pria/wanita
Usia : 25–45 tahun
•Pendidikan : minimal SMU/K (diutamakan D3/S1)
•Menyukai Tantangan dan Bekerja di lapangan
•Mudah bergaul
•Terampil berkomunikasi
•Ramah
•Percaya Diri

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas, kirimkan segera surat lamaran lengkap serta photo terakhir ke hrd@deka-research.co.id atau bagian HRD, U.p. sdr. Wahyu, Jl. Pangeran Antasari No. 62, Cipete, Jakarta Selatan. Telp. (021) 739 3761.

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Deputy Plant Manager

URGENTLY REQUIRED

We are one of the biggest Mining Group of Company in Indonesia . We look for suitable candidate who can fill the position as below:

Deputy Plant Manager

Qualification:

1. Max 35 years old

2. Minimum 5 (five) years experience in factory operation, preferably in HRD

3. Bachelor degree from faculty of law/management/industrial engineering

4. Fluent in English both oral & written. Fluent in Mandarin will be an advantage

5. Computer Literate in using MS office & Internet

6. Good understanding about labor law and factory operation (Man power, PPIC, Production, QC and Warehouse)

7. Experience in cost control and management

8. Well understanding about K3/HSE for both factory and worker

9. Leadership and people management skills with cross culture communication capabilities

10. Ability to motivate subordinates to achieve objectives of the department

11. Good health and able to work under pressure with good result and always seek best solution to solve problem

12. To be located in Maluku islands, with rotation schedule

Please submit your application letter complete with CV, recent photograph and expected salary to:

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

PO BOX 8358 JKSMP JKT 12083

Or email to

recruitment.haritamineral@gmail.com

Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications and requirements will be notified for further selection

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Urgent Vacancy : MECHANICAL PROJECT ENGINEER in PT Petrosea Tbk

Petrosea has access and support to world class management and project delivery systems which allows Petrosea to deliver international excellence to the Indonesian market.

We are currently taking applicants for the following position:

MECHANICAL PROJECT ENGINEER

Requirements:

1) Bachelor Degree in Mechanical Engineering.

2) Minimum 5 years experience as a Project Engineer.

3) Understand the commercial aspects of the position.

4) Capable of subcontract management / procurement / design coordination.

5) Able to understand the contract T&C's.

6) Computer literate.

7) Fluent in English.

8) Good interpersonal and communication skills.

9) Willing to work outside office hours to achieve target.

Responsibilities:

1) Ensure that project management plan, project start up check list and standard operating procedure are complied with.

2) Review client specifications, drawing, and documents and ensure the requirements defined are incorporated into the works and the responsibilities allocated under the project quality system are understood and implemented. Understand the contract T&C's and ensure that the company is not exposed to penalty.

3) Assist the Project Manager (PM) a kick off meeting with the Project Team and assign duties and responsibilities as detailed in the functional matrix.

4) Assist the PM to develop an organization chart using the Company model which will describe the Project team and which shows all functions required within the Project and under the Contract. Functional areas of work may include Mining Operations, Mining Engineering, Asset Management, Commercial, Procurement, Finance & Accounting, Safety, Formalities, and Human Resources.

5) Plan & control the assignment, recruitment and maintenance of an effective Project Team in coordination with the relevant functional groups.

6) Interface and coordinate subcontract activities in a manner that will support the achievement of project aims and the support of company construction objectives.

7) Coordinates and monitor all the Company's dealings with the Client at site and maintain a professional, proactive and harmonious relationship with the Client at all times.

8) Prepare and implement project budgets, construction schedules, project reporting, progress assessment, and project execution plan. Take personal responsibility and accountability for cash flow, receivables, and return on capital of the Project.

9) Control and monitor the progress and performance of all functional areas of the Project Team.

10) Take particular responsibility to ensure that Company policy for quality, safety, and environment is adhered to.

11) Communicate with senior management, project personnel, and the client.

12) Prepare detailed cost forecasts.

13) Take action to utilize company's equipment efficiently, maintain schedule compliance on planned maintenance and reduce cost as appropriate.

14) Promote teamwork with the Project.

15) Cooperate and co-ordinate in the training and mentoring of personnel as required by the Company.

16) Coordinates and control that progress claims are submitted and paid in a timely manner.

We offer our staff a challenging and innovative work environment. An attractive salary package will be negotiated to ensure a high caliber appointment.

To apply for this position, please send your application together with a detailed resume including recent color photograph, and quoting in email subject: MECHANICAL PROJECT ENGINEER to lavinia.budiyanto@petrosea.com in Microsoft Word or Pdf format with a file size not more than 350kb.

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Personalia Profesional - 30 Januari 2010

Hotel The Acacia - Jakarta, 30 Januari 2010

HANYA Rp 1.250.000,-

Dapatkan spesial bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Training ini HANYA untuk ANDA yang PROFESIONAL

Training ini akan mendongkrak kompetensi ANDA !!

telah dihadiri oleh RIBUAN perusahaan di Indonesia !!

Bagaimana Menjadi

Personalia Profesional

Begitu RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat
dan NILAI positif bagi Personalia Anda serta betapa MELEJIT perubahan positif pada Personalia Anda

Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara profesional dibutuhkan seorang personalia yang berkemampuan tinggi.
Pada Workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang profesional, yang berkemampuan tinggi ! yang akan mendorong kinerja HR Departement Anda menjadi lebih efektif & efisien !!

Pastikan Anda atau Staff Anda hadir !!

Outline
Tugas & Tanggung Jawab Personalia
Pengorganisasian, perencanaan program & pengendalian Unit Personalia
Flow Process Administrasi seluruh kegiatan Personalia
- Proses & Prosedur Rekrutmen : searching, interview, test and selection.
- Remuneration Management : Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary, Allowance, Incentive & Overtime.
- System Penilaian Kinerja Karyawan
- Seluruh Perizinan Ketenaga Kerjaan
- Promosi, Mutasi & Demosi serta PHK
- Handling karyawan Tetap, Kontrak & Harian serta PKL
- Perjalanan Dinas dalam/luar negeri serta fasilitasnya
- Training & Evaluasi
- Medical, Hospital, Asuransi & Dana Pensiun karyawan
- Benefit & Fasilitas Lainnya
System Penyediaan Data Karyawan, Surat-surat serta Form Administrasi kegiatan personalia
System Dokumentasi yang Efektif
System pelaporan Seluruh Kegiatan Personalia

Bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Waktu & Lokasi
Hotel The Acacia - Jakarta, 30 Januari 2010

Pukul
09.00 s/d 16.00 WIB

Investasi
HANYA Rp 1.250.000,-
(Materi, Certificate of Participation, 2 x Cofee Break, Lunch, CD Bonus)

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran
Rani Kartika

Citra Permata Sari

HOT LINE !!
08788-1000-100

08788-1888-899
0815- 1049-0007

021-70692748

E-mail: HRD.Forum@Gmail.com
event@hrd-forum.com

YM : hrdforum

facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Formulir Pendaftaran "How To be Personnel Professional"
Lokasi :                : Jakarta
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
0815- 1049-0007

021-70692748

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Developing Salary Structure System Based Competency

HRD Forum One Day Workshop

Developing Salary Structure System
Based Competency
15 Januari 2010 - Salah Satu Hotel di Jakarta

Bonus: Software Salary Structure Design yang link dengan Competency dan
bisa dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan

Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Kenapa hal ini terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya.

Boleh saja seseorang mempunyai kedudukan yang sama dalam perusahaan, tapi kalau berbicara tentang kemampuan dan potensi untuk menghasilkan performance yang tinggi akan berbeda hasilnya. Karena itulah perlu dibedakan salary structure karyawan agar termotivasi untuk meningkatkan kemampuannya yang pada akhirnya diharapkan performancenya tinggi.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode Salary structure based competency ini, asas keadilan dicoba untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based competency ini, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau Human Capital.

Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila ingin menerapkannya diperusahaan masning-masing.

Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan

Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System - Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Salary Structure Clinic:
    - Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system
    - Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
    - Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?
    - 3P Concept Audit

INVESTMENT
Rp. 1.750.000,-
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
Salah Satu Hotel di Jakarta

TIME
9.00 WIB - 16.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION

Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Registration Form Developing Salary Structure System Based Competency
Name                    : ……………………
Company              : ……………….....
Address                : ……………….....
Phone/HP             : ……………........
E-mail                  : …………………..
Date of Transfer    : ........................

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

__,_._,___

Job Vacancy

[Job-Vacancy] AE, SE, Telemarketing, Staf HRD, Research Executive, Media Monitoring

[Job-Vacancy] Urgent Vacancy : BUSINESS ANALYST in PT Petrosea Tbk

[Job-Vacancy] Dibutuhkan segera 1 orang Supply Chain staff

[Job-Vacancy] Lowongan - Phone Interviewer

[Job-Vacancy] Lowongan - Interviewer

[Job-Vacancy] Deputy Plant Manager

[Job-Vacancy] Urgent Vacancy : MECHANICAL PROJECT ENGINEER in PT Petrosea Tbk

[Job-Vacancy] Personalia Profesional - 30 Januari 2010

[Job-Vacancy] Training : Developing Salary Structure System Based Competency

Total Tayangan Halaman

Pengikut

Arsip Blog

Data Anda