Job Vacancy: 23 Jan 2011

[Job-Vacancy] Job Vacancy @ FrementleMedia

PT Dunia Visitama Produksi (FREMANTLEMEDIA)

We invite higly qualified, dynamic, creative, self motivated and talented candidates to support our team in producing high quality programs for the positions of:

Translator (TR)

- Candidat must possesses at least a Bachelor degree from Linguistics/ Languages focus on English

- Excellent in English both oral or written, translation skills and methodologies

- Excellent computer skills –working knowledge of several applications, platforms, hardware and internet technologies

- Ability to self -manage- time, schedules, multiple task activity requirements

- Ability to work under continual deadline constraints and a keen eye for detail

- Excellent communication and interpersonal skills

- Candidate should be Indonesian citizen

B. General Affair (GA)

- Vocational Education or D3 Hospitality / Tourism preferred.

- Having experience in controlling the cleaning service (Coordinator Housekeeping) min 1 year

- Having experience as GA staff min 1 year

- Able to operate computer, especially M. Words, Excel and Power Point M

Grapich Designer (GD)/ Motion Graphic (MG)

- Capable in using :Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe In Design, Adobe After Effect, and 3Ds Max/Cinema 4D

- Min 2 years experience in same position

- Creative, smart and hard worker

- Responsible and nice personality

-Simak

-Baca secara fonetik

-Kamus - Lihat kamus yang lebih detail

Please submit your comprehensive resume together with a recent photograph to:

PT Dunia Visitama Produksi
hr@fremantlemedia.co.id
Attn: Human Resources
*Only qualified candidates will be notified

An RTL Group Company

FremantleMedia is one of the largest international creators and producers of entertainment brands in the world, with leading prime time drama, serial drama, entertainment and factual entertainment programming in over 40 territories, including the UK, the US, Germany, Australia, France, Italy, Spain, Portugal, Scandinavia, Latin America and Asia.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy - Mining Company

URGENTY REQUIRED

We are one of the biggest Mining Group of Companies in Indonesia. We look for suitable candidate who can fill the position as below:

HR ORGANIZATION-DEVELOPMENT SUPERVISOR (Code: HR-OD)

Qualification:

1. Age maximum 35 years old
2. Minimum 3 (three) years experience in Human Resource field
3. Minimum bachelor degree from faculty of psychology or law. Master degree in psychology (psychologist) is much preferred
4. Fluent in English both oral & written
5. Computer literate in using MS office & Internet
6. Well understanding about mining business process
7. Well understanding about man power regulation, recruitment and training, compensation benefit, payroll, industrial relation, performance appraisal, human resource information system, people development and organization development
8. Posses CHRP certification will be advantage
9. Self confident and tactful to communicate with people in every level within the organization / corporate
10. To be based in Head Office (Jakarta) and Site project (Halmahera), with rotation schedule.

Please submit your application letter complete with CV, recent photograph and expected salary to:

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO BOX 8358 JKSMP
JKT 12083
Or Email to:
kpt.recruitment@haritanickel.com
hrd.haritanickel@gmail.com

Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications and requirements will be notified for further selection.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (7)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy as Receptionist

Titip lowongan ya

URGENTLY NEEDED: RECEPTIONIST

Minimum Requirement : Diploma or comparable experience, minimum two (2) years experience in front desk or admin position, in good written and spoken English to work in a multicultural organization and must be computer literate.

Responsibility:

Receive the visitors and direct them to the respective staff
Making local and international telephone calls
Make reservation of meeting room
Coordinate video conference
Receive the visitors and direct them to the respective staff
Receive and dispatch incoming and out going mail / documents
Take care of incoming and out going telephone calls
Update daily staff attendance register book and report to HR
Place requisition for stationary to the vendors and distribute them to staff as per requirements
Update the telephone list, as the case may be
Update the staff list, as the case may be
Maintain car booking
Use of fax machine

Qualified candidates may send their CV including detail work experiences, stating current and expected remuneration package, to executivesearch@mazars.co.id

Many thanks,
Putri

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (3)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Daftar Peserta Sementara : HRD Forum Event ke-81: Job Evaluation & Grading System

Daftar Peserta Sementara HRD Forum Event ke-81
JOB Evaluation & Grading System
29 Januari 2011 - Oasis Amir Hotel - Jakarta

Hanya Rp 300.000,- (Member) Rp 400.000,- (Non Member)

1. Maria Hany, PT Dekatama Centra
2. Caecilia W, Pribadi
3. Camalia Sari, Pribadi
4. Evi Rosminar, Pribadi
5. Raymond Hatibie, Pribadi
6. Rina Sulaeman, Pribadi
7. Firiana Rahman, Pribadi
8. Donna Cs, Pribadi
9. Maria Pengestu, Pribadi
10. Yoga B Kurniawan, Pribadi
11. Abd.Wahab, Pribadi
12. Hernovian, Pribadi
13. Syarifudin, PT. Supersteel Indah
14. Lolly Ariesta, Pribadi
15. Muhammad Razi, PT. Restu Ibu Pusaka
16. Petrus Supriyono, Pribadi
17. Zulfianis Muchtar, Pribadi
18. Dewi Asriningrum, Pribadi
19. Rensima, Private Consultant
20. Sugeng Purnomo, Pribadi
21. Rini Anggraini, Pribadi
22. Gunawan Candra Sutina, Pribadi
23. Febri Olivia Sabrina, PT.Syailendra Capital
24. Gati Winardani, Pribadi
25. Ika Julia Saraswati, Pribadi
26. Mayasari, Pribadi
27. Agustina Widyastuti, Sinar Meadow International Indonesia
28. Mardiannus P, Pribadi
29. Andi Darmawan, ITCom
30. Irzan Supriyadi, Pribadi
31. Yunia A Dewi, Pribadi
32. Nyoman Sumarta, Marsol Abadi Indonesi
33. Fahrulrazi,MSA
34. Rahil Jerdena Liputo, PT.Cimory
35. Eri Bernardi, Pribadi
36. Ariani Sunariyanti, PT Cahaya Pelangi Indah
37.
38.
39.
40.

Bagi rekan-rekan yang sudah mendaftar, tetapi namanya belum tercantum dalam daftar di atas, dapat menghubungi kami kembali. Bagi rekan-rekan lain yang ingin mendaftar, segera isi form pendaftaran lalu kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com, sebelum semua kursi terisi.

Terima Kasih,

salam,
Rani Kartika

HRD Forum Event ke-81
Job Evaluation & Grading System
29 Januari 2011 - Oasis Amir Hotel, Jakarta
Hanya Rp 300.000,- (Member) Rp 400.000,- (Non Member)

HRD Forum mengundang rekan-rekan HRD di Seluruh Indonesia untuk menghadiri pertemuan rutin dua mingguan, HRD Forum Event ke-81, kali ini topik yang diangkat adalah :

Job Evaluation & Grading System

Merumuskan sebuah job position secara tepat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan system HR dalam Perusahaan. Sebuah Job Position harus ditentukan atau dirumuskan keterkaitannya dengan lingkup kerja, bobot kerja, dan kompetensi yang dibutuhkan, yang kesemuanya itu sebagai langkah untuk menerapkan azas keadilan dalam pemberian penghargaan berupa gaji maupun benefit lainnya. Terkait dengan hal tersebut di atas, dalam HRD Forum event ke 81 ini HRD Forum mengangkat sebuah topik penting yaitu Job Evaluation & Grading System.

Apakah yang dimaksudkan dengan Job Evaluation ?
Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematis guna mengetahui nilai relatif bobot berbagai jabatan dibandingkan dengan jabatan lainnya dalam sebuah perusahaan. Hasil akhir dari proses job evaluation adalah job weight (bobot jabatan/pekerjaan).

Faktor utama dalam melakukan job evaluation adalah menentukan " compansable factor", dimana berdasarkan penentuan compansable factor tersebut dapat dilakukan penilaian secara relatif satu jabatan/pekerjaan dengan jabatan/pekerjaan yang lain). Dengan mengetahui bobot jabatan/pekerjaan maka jajaran manajemen mempunyai standar baku dalam menetapkan imbal jasa atas suatu jabatan/pekerjaan.

Bagian akhir dari proses job evaluation adalah membuat Job Grading yang dapat dilanjutkan dengan penyusunan struktur gaji. Dalam HRD Forum Event kali ini, hanya akan membahas mulai dari proses Job Evaluation sampai dengan pembuatan Grading system.

Outline :
Definisi Job Analysis, Job Description, Job Evaluation dan Job Grading
Tujuan, Prinsip dan metode dalam Job Evaluation
Sistem Point Factor
Menentukan compensable factor
Penggunaan Table Point Factors
Metode wawancara dalam proses Evaluasi Jabatan
Implementasi Job Evaluation dalam perusahaan
Tahapan pembuatan grading system

Investasi :
Member : Rp 300.000,-
Non Member : Rp 400.000,-

No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus - Jakarta
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

Bank BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n Bahari Antono

Hari & Tanggal
Sabtu - 29 Januari 2011

Jam Pelaksanaan
09.00 – 13.00 WIB

Tempat Pelaksanaan :
Hotel Oasis Amir

Jl.Senen Raya - Jakarta Pusat

Pembicara / Fasilitator
Rosa Agustina, Psi
Alumnus Fakultas Psikologi Universitas Airlangga ini sangat familiar dengan dunia HR, pengalamannya yang lebih dari 15 tahun di dunia HR membuatnya mengerti dan menguasai berbagai keilmuan HR, mulai dari recruitment, development, Compensation & Benefit, Training & Development dan lain-lainnya. "Keep smilling & always happy" adalah salah satu motto dalam hidup yang selalu membuatnya lebih berarti dalam karir dan kehidupan. HR Manager dari sebuah Multi National Company di Jakarta ini akan memberikan yang terbaik buat Anda, jika Anda menjadi salah satu peserta dalam event ini.
-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Event 81 - Job Evaluation & Grading System
Nama                 :
Perusahaan    :
No. Telp            :
No.HP               :
PIN BB             :
Email                :
Transfer tgl     :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

HOT NEWS :
HR Brotherhood - Super BootCamp ~ Angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor, Hanya Rp 1.000.000,-
Sudah termasuk penginapan, bus AC, Makan Pagi, Siang, Malam, 2 x coffee break, T-shirt, Materi Training, Sertifikat
Daftar sekarang juga sebelum penuh !! 40% kursi sudah terisi !!
Email : Event@HRD-Forum.com Hotline : 08788-1000-100 ; 08788-1-8888-99

KLIK DISINI

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] TERIMA KASIH "HR Brotherhood - Super BootCamp" angkatan III

Dear Sahabat HR di seluruh Indonesia,

Kami ucapkan terima kasih atas atensi dan minat Sahabat HR di seluruh Indonesia yang telah mendaftarkan diri menjadi peserta

"HR Brotherhood - Super BootCamp" angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village Ciawi - Bogor

Kami informasikan bahwa jumlah pendaftar sampai hari ini telah mencapai lebih dari 70 orang pendaftar, dari total TARGET peserta 100 s/d 120 orang peserta. Dipastikan Semua kursi akan terisi penuh di bulan Februari 2011, untuk itu ambil keputusan sekarang juga, dengan langsung mendaftar sebagai peserta HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan III.

Sahabat HR di seluruh Indonesia yang "INGIN MENINGKATKAN KOMPETENSI" dan "MULAI MEMPERLUAS SERTA MEMPERKUAT PROFESSIONAL NETWORKING" dapat ambil bagian dengan segera mendaftarkan diri ke:

Email. Event@HRD-Forum.com
Telp. 08788-1000-100
          08788-1-8888-99
          0815 1049 0007
          021-70692748

Selain mendapatkan manfaat yang luar biasa, bangun networking dengan orang-orang HRD yang luar biasa...
pasti tambah dahsyat !!

Anda ingin mendapatkan pengalaman & Ilmu yang BERHARGA, silakan hadiri EVENT AKBAR SATU TAHUN SEKALI ini.
EVENT AKBAR yang diselenggarakan HANYA satu tahun sekali ini akan meningkatkan KOMPETENSI dan PROFESSIONAL NETWORKING Anda.

Jangan sampai terlambat, jika bisa ikut di tahun ini, mengapa juga Anda harus menunggu tahun depan, tahun 2012. Jangan sampai kehilangan kesempatan untuk berubah dan menjadi Praktisi HR yang memiliki kompetensi & Professional networking yang kuat.

Leverage your Competency,
Leverage your Professional Network,

Salam,
Rani Kartika

Email. Event@HRD-Forum.com
Telp. 08788-1000-100
         08788-1-8888-99
         0815 1049 0007
         021-70692748

Selain mendapatkan manfaat yang luar biasa,

bangun networking dengan orang-orang HRD yang luar biasa...

pasti tambah dahsyat !!

Salam Sukses !!

Rekan HRD di seluruh Indonesia,

Berikut kami sampaikan 6 topik utama yang akan diberikan dalam "HR Brotherhood -Super BootCamp angkatan III" di The Village, Ciawi - Bogor. 5-6 Maret 2011

Topik : Total Compensation & Benefit
Fasilitator : Rini Utami Ichram

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana dasar-dasar kompensasi, kesetaraan internal, rewards/compensation system,
Intrinsic Rewards, Extrinsic Rewards, Definisi, istilah dan pengertian Total Compensation, Kebijakan pengupahan pada UU13/2003, Hak Normatif Pekerja, Tunjangan Hari Raya, Lembur dan Upah Lembur, Waktu kerja dan istirahat pada sektor usaha tertentu, Cuti (istirahat tahunan), "No work with pay", "Compassionate Leave", Upah minimum, Jamsostek, Perlindungan, Upah, "Final Pay" pada PHK, Pesangon, uang pisah dan dana pensiun, dll

Topik : Human Resource Champions

Fasilitator : Pungki Purnadi

Peserta akan mempelajari :

Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana HR Champions, dimulai dari definisi HR Champions, Ciri-ciri HR Champions, empat posisi penting HR dalam membangun sebuah organisasi yang kompetitif, Keempat peran HR (1) becoming a strategic partner, (2) becoming an administrative expert, (3) becoming a change agent, and (4) becoming a human resource champion. Step-step menjadi HR Champions, Kompetensi standar seorang HR Champions, dll

Topik : E-DiSC Personality Test and Profile
Fasilitator : Heru Wiryanto

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana kekuatan dari E-DiSC Personality Test and Profile dalam memetakan dan memotret profile karyawan, calon karyawan, atasan atau bawahan. Mempelajari fungsi Expanded DiSC dalam Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building. Interpreting the Personal Analysis, Interpreting the Work Pair Analysis, Advanced Interpretation Techniques. Seluruh peserta akan mencoba sendiri bagaimana menggunakan form assessment E-DiSC dan melihat hasil profile masing-masing, sehingga diketahui kekuatan dan kelemahannya.

Topik : The Career Management Challenge: Balancing Individual and Organizational Needs
Fasilitator : Dr.Ir.Tri Utomo Wiganarto. MM

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana sistem pengelolaan karir karyawan, talent pool, assessment, training management, mendefinisikan competency standard, mapping karyawan, Human Asset Value (HAV), Replacement Table Chart, Role & Competency, career path & rotation, individual career planning (ICP), Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP), dll

Topik : Strategi Mendesain Ulang PP / PKB
Fasilitator : Denny H Makarim,SH

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana membuat dan mendesain ulang PP/PKB yang sudah ada agar menjadi sebuah PP/PKB yang dapat menciptakan serta mendukung sebuah hubungan industrial yang produktif, yang dapat mengakomodir kepentingan pengusaha dan pekerja tanpa melanggar UU Ketenagakerjaan yang berlaku. Kupas tuntas semua permasalahan dalam proses pembuatan & re-design PP/PKB akan menjadi bagian yang sangat menarik dan penting buat Anda.

Topik : Powerful Recruitment System
Fasilitator : masih dalam konfirmasi

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana Job Specification, Job Analisys, Job Desription, BAGAIMANA Proses Recruitment yang TEPAT sesuai kondisi perusahaan, Sourcing, membuat iklan lowongan kerja, Test-Test apa yang diperlukan, psichological Test, Teknik Wawancara, dll

Hanya Rp 1.000.000,-/peserta

untuk mengikuti 6 topik pelatihan ini !!

HR Brotherhood ~ Super BootCamp

Training HR dalam konsep Super BootCamp, Fun, Fresh dan Tepat Sasaran
Hanya Rp 1.000.000,- (satu juta rupiah)
-Sudah termasuk akomodasi, transportasi bus AC, penginapan, makan pagi, siang,malam, sertifikat, handout-

Tingkatkan Kompetensi !
Perluas & Perkuat Networking
Fun & Fresh !

Selain mendapatkan manfaat yang luar biasa,

bangun networking dengan orang-orang HRD yang luar biasa...

pasti tambah dahsyat !!

Dalam Rangka memperdalam Knowledge & Experience Praktisi HR di Indonesia, HRD Forum kembali mengundang Rekan-rekan semua mengikuti acara yang kami beri nama : "HR Brotherhood Super BootCamp". Acara berdurasi dua hari satu malam ini kami kemas dalam bentuk yang fun, fresh dan tepat sasaran. Bedah kasus tentunya akan menjadi bagian yang penting dan menarik untuk diikuti. Acara Spesial HRD Forum yang dilaksanakan satu tahun sekali ini selalu dinantikan oleh praktisi HRD se Indonesia. HR Brotherhood angkatan I diadakan pada tahun 2009, dihadiri lebih dari 80 peserta. HR Brotherhood angkatan II diadakan pada tahun 2010, dihadiri lebih dari 100 peserta. Dan HR Brotherhood angkatan III kami yakini akan dihadiri lebih dari 120 peserta (note : sampai hari ini sudah 70 peserta yang mendaftar, hari ini tentu giliran anda dan rekan-rekan HR Anda)

Setelah lelah dalam rutinitas kerja, adalah sebuah keputusan yang sangat bijaksana jika kita berkumpul bersama, belajar, berkenalan, berbagi, sharing pengalaman, ilmu pengetahuan, kasus-kasus & problem HR yang ditemui di lapangan, berbagi bersama dalam sebuah keakraban. HR Brotherhood mendatangkan banyak manfaat bagi praktisi HR dan perusahaan.

Seperti HR Brotherhood tahun-tahun sebelumnya, HR Brotherhood - angkatan III ini juga menghadirkan 6 (enam) pembicara Senior yang akan memberikan pencerahan tentang berbagai keilmuan strategic HR. Acara spesial satu tahun sekali ini wajib Anda ikuti, dan pastikan nama Anda ada dalam daftar peserta HR Brotherhood - angkatan III ini, jika terlambat mendaftar, Anda baru akan dapat bergabung di HR Brotherhood berikutnya di tahun 2012.

HR Brotherhood - Super BootCamp ~ Angkatan III
The Village, Ciawi, Bogor | 5-6 Maret 2011
Program Spesial HRD Forum selama dua hari satu malam

Topik Training & Bedah Kasus :

Total Compensation & Benefit ~ Rini Utami Ichram
Human Resource Champions ~ Pungki Purnadi
Strategi Mendesain Ulang PP / PKB ~ Denny H Makarim,SH
The Career Management Challenge: Balancing Individual and Organizational Needs ~ DR.Tri Utomo Wiganarto, MM

E-DiSC Personality Test and Profile ~ Heru Wiryanto
Powerful Recruitment System ~ dalam konfirmasi

INVESTASI HANYA :

Rp 1.000.000,- (satu juta rupiah)

**Investasi sudah termasuk Akomodasi selama 2 hari 1 malam (transportasi bus AC, penginapan, makan pagi/siang/malam ; coffe break,
kambing guling), handout materi dan sertifikat.

NO ACCOUNT

Bank Mega - Cabang Sunter Justus

No.Rek : 01.080.00.11.555556

a/n HRD Forum

Bank BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829

a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

Catatan :
*Pendaftaran ditutup tanggal 15 Februari 2011 atau setelah jumlah peserta mencapai 120 orang.
*Kami menyediakan Bus Ac yang berangkat dari starting point yang akan ditentukan kemudian.
*Bagi peserta yang ingin membawa kendaraan pribadi diharapkan menginformasikan kepada Kami.
*Bagi perusahaan yang ingin berpartisipasi sebagai sponsor acara silakan menghubungi kami segera.

*isi form pendaftaran di bawah ini, lalu kirim ke email Event@HRD-Forum.com dengan subject :Daftar HR Brotherhood

*Setelah melakukan pembayaran, harap melakukan konfirmasi via email dengan menyebut tanggal & besarnya pembayaran

ke email Event@HRD-Forum.com

*Bukti pembayaran asli harap dibawa pada saat acara

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran HR Brotherhood | 5-6 Maret 2011
Nama             :
Perusahaan     :
No. Telp         :
No.HP            :
PIN BB          :
Email             :
Transfer tgl     :
Transportasi   : *Bus AC / Kendaraan Pribadi
                           *pilih salah satu
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com