Job Vacancy: 9 Apr 2011

[Job-Vacancy] Lowker di Logistic company

Dear all,

Kami perusahaan yang bergerak di bidang logistic, saat ini sangat membutuhkan staff supervisor pengatur operasional jalannya kendaraan logistic (truck, box, trailler dll) dari dan ke yard dan client.
Saat ini kami memiliki 40truck yg setiap hari hrs beroperasi ke client dr yard kami, dan disitulah kami memerlukan seorang staff yg mampu mengatur dan memantau jalannya kendaraan2 tersebut agar berjalan dgn lancar dan sesuai dgn route yg telah ditetapkan.
Kriteria yg kami butuhkan adalah:
- laki-laki
- usia antara 30-40thn
- pengalaman dibidang tersebut min 3thn
- bisa mengoperasikan komputer
- bersedia ditempatkan di cilegon

CV lengkap beserta gaji yg diharapkan dapat dikirim ke email kami di: emir.nolan@gmail.com

Terimakasih
Yossie
Powered by Telkomsel BlackBerry®

------------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Job-Vacancy-digest@yahoogroups.com
Job-Vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Job-Vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

[Job-Vacancy] Urgent : Maintenance Super Intendent & Civil Engineer

PT. Yepeka Usaha Mandiri membutuhkan segera :

I. Maintenance Super Intendent

Job Description :

Prepare, plan, and evaluate all maintenance activities to be carried out by the maintenance technicians (preventive & predictive maintenance, demand maintenance (DM), tur around (TA), shut down, COD/small projects and planning of spare parts) within the maintenance plan and corporate requirements and guidelines, in order to ensure that these can be executed efficiently within agreed timelines and according the applicable quality, SHE, and procedures.

Required level of experiences

At least 5-10 years experience in manufacturing of petro-chemicals plant. A substantial portion of the experience in line management, people management, operations and plant maintenance.

Complexity of the job

· Working with third parties, needed a good ways and effective communication

· Understanding the production process and the various discpline/types of jobs

· Mastery of the english languange and appropriate technology with continues grow rapidly

· Limited of man power, working facilities adn work places in a remote area, making it difficult in mobilization and completion for the urgent work.

II. Civil Engineer

a. 1 orang Sarjana Teknik Sipil pengalaman minimal 3 tahun.

b. Menguasai program analisa struktur (Staad atau yang lainnya)

c. Menguasai program penggambaran (Autocad)

d. Menguasai desain bangunan/stuktur, soil improvement, dinding penahan tanah/slope stability maupun sarana-prasarana lain seperti jalan, saluran, plumbing dll

e. Mampu membuat general specification maupun individual specification untuk pelaksanaan pekerjaan (desain dan construction) teknik Sipil

f. Mampu membuat bill of quantity dan RAB (rencana anggaran & biaya) proyek.

g. Mampu melakukan review terhadap semua hasil perhitungan/desain pekerjaan teknik Sipil dan semua disiplin terkait

h. Mampu membuat dan melakukan review metode kerja pelaksanaan pekerjaan Sipil dan disiplin terkait.

i. Mampu melakukan supervisi pada pekerjaan teknik Sipil dan mampu menyelesaikan permasalahan yang dihadapi di lapangan.

j. Umur pada saat mengajukan lamaran kerja tidak lebih dari 30 tahun dan diutamakan tidak merokok.

k. Bersedia ditempatkan di Bontang – Kalimantan Timur

Lamaran paling lambat diterima 15 April 2011, Mohon cantumkan gaji yang diharapkan dan kirim ke Lowongan@yum.co.id

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 17

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (19-20 Mei 2011)

Workshop Dua Hari

BASIC Human Resource Management
Hotel Lumire - Jakarta Pusat | EARLY BIRD HANYA Rp 1.750.000,-

Memperkuat pemahaman DASAR tentang HR Management

Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR.

Dalam workshop dua hari ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti.

Untuk mendukung suksesnya workshop ini, Para peserta memperoleh CD Bonus yang berisi tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll.

Outline Workshop
- Tujuan Human Resource Management
- Aktifitas Human Resource Management
- Struktur Organisasi, Visi & Misi
- Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Recruitment & Selection

*Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll
- Performance Appraisal

* Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll
- Compensation & Benefit

* Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll
- Training & Development

* Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll
- Industrial Relation

Metoda Workshop :

- Presentasi

- Role Play

- Diskusi kelompok

- Games

Siapakah yang wajib hadir :
Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, dll

Tanggal pelaksanaan dalam tahun 2011 :

silakan pilih jadwal yang sesuai dengan waktu Anda......
19-20 Mei 2011 | 23-24 Juni 2011 | 14-15 July 2011
15-16 Agustus 2011 | 15-16 September 2011 | 6-7 Oktober 2011 | 17-18 November 2011 | 1-2 Desember 2011

Waktu :
09.00 - 16.30 Wib

Tempat Pelaksanaan :
Hotel Lumire - Jakarta Pusat

Investasi :
Normal : Rp. 2.200.000,-
Early Bird : Rp 1.750.000,- **
**diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

(Materi, Certificate of Participation, 4 x Cofee Break, 2 x Lunch, CD Bonus)

No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Basic Human Resource Management
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

-----

Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?

kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

-----

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacant : Legal Staff

PT. Equity Life Indonesia sebagai salah satu perusahaan asuransi yang sedang berkembang membutuhkan staf legal untuk ditempatkan pada Departemen Legal dengan uraian tugas antara lain :

          1.    Mereview perjanjian dan dokumentasi administrasi legal.

2.    Melakukan pengurusan perizinan perusahaan.

Adapun kualifikasi yang dibutuhkan :

1.    Pria Sarjana Hukum (diutamakan Hukum Perdata), maksimal 30 tahun, belum menikah.
2.    S1 diutamakan dari Perguruan Tinggi seperti UI, Unpad, Unbraw, Unair, USU, Trisakti, Atmajaya, Untar.
3. Mempunyai pengalaman kerja maksimal 2 tahun. Fresh graduates dapat melamar.
4.    Merupakan keharusan menguasai aplikasi MS. Office. Nilai lebih bila dapat berbahasa Inggris.
5.    Bersedia tugas luar kota

Bila memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirimkan CV, transkrip beserta foto dalam format Word/PDF ke david.franico@equity.co.id dengan kapasitas tidak lebih dari 500 KB.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacant : Marketing Support

PT. Equity Life Indonesia sebagai salah satu perusahaan asuransi yang sedang berkembang membutuhkan administrasi untuk ditempatkan pada Departemen Marketing dengan uraian tugas antara lain :

1.    Mengerjakan pekerjaan rutin administrasi seperti pembuatan proposal, distribusi dokumen, entri data dan lain sebagainya.
2.    Pembuatan penawaran premi, laporan kepada nasabah dan internal, dan lain sebagainya

Adapun kualifikasi yang dibutuhkan :

1.    Wanita/Pria, belum menikah dan tidak ada rencana menikah selama masa kontrak.
2. Minimal D3 diutamakan dengan latar belakang Eksakta, Teknik, Aktuaria, dan Akuntasi.
3.    Mempunyai pengalaman kerja maksimal 2 tahun. Fresh graduates dapat melamar.
4.    Penguasaan aplikasi MS. Office 2007 yang baik. Bisa berbahasa berbahasa Inggris dengan baik.
5.    Detil, senang bekerja dengan angka-angka, mempunyai analisa yang baik, dapat bekerja sama secara individu dan tim, cekatan, good attitude, tekun, rajin, dan mampu bekerja dalam jangka waktu yang panjang.
6.    Bisa bekerja secepatnya setelah pemberitahuan kandidat diterima.
Bila memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirimkan CV, transkrip beserta foto dalam format Word/PDF ke lola.rita@equity.co.id dengan kapasitas tidak lebih dari 500 KB.