Job Vacancy: 18 Mar 2010

[Job-Vacancy] LOWONGAN KERJA TERBARU DI HOKa - HOKA BENTO

HOKA HOKA BENTO is the pioneer and one of the largest Japanese Fast Food Restaurant in Indonesia, with variety of producs and affordable price. Established in 1985, we have more than 115 branches in Indonesia. we offer a challenging career for high achievers to be part of our team.

1. STORE MANAGER ( SM )

Usia maks. 35 th

Pendidikan min. D3 (Semua Jurusan)

Pengalaman sebagai Store Manager min. 3 th

Memiliki service attitude yang baik, memiliki leadership yang kuat, serta mampu mengelola karyawan mencapai target ( result oriented )

2. STORE SUPERVISOR ( SPV )

Usia maks. 28 th

Pendidikan min. S1 (Semua Jurusan) / Fresh Graduate dengan IPK Min. 2,75

Memiliki service attitude yang baik, memiliki leadership yang kuat, serta mampu mengelola karyawan mencapai target ( result oriented )

3. MAINTENANCE SUPERVISOR ( MS )

Pria, usia maks. 35 th

Pendidikan min. D3 ( Jurusan Teknik Mesin, Teknik Refrigasi )

Pengalaman sebagai Supervisor Maintenance min. 3 th

Memahami dan mengerti system kelistrikan, mesin produksi, dan mesin pendingin ( Freezer, chiller, dsb )

Memiliki leadership yang kuat dan mampu mengelola karyawan mencapai target

4. LOCAL MARKETING COORDINATOR ( LMC )

Usia maks. 35 th

Pendidikan min. D3 ( Semua Jurusan )

Memiliki kemampuan yang kuat untuk berpikir secara konseptual & analitis

Mampu menyusun konsep promosi dan implementasi dari program marketing

Pengalaman min. 2 th dibidang sales & marketing ( diutamakan dibidang Consumer Goods )

5. AUDITOR QUALITY ASSURANCE ( AQ )

Pria, maks. 28 th

Pendididikan S1 Teknik Pangan

Menguasai ISO 9001 - 2001

Menguasai Hazard Analysis Critical Control Point ( HACCP )

Pengalaman min. 1 th sebagai Auditor Quality Assurance

6. DRIVER COORDINATOR ( DC )

Pria, usia maks. 35 th

Pendidikan min. D3 ( Semua Jurusan )

Pengalaman sebagai Driver Coordinator min. 2 th

7. CALL CENTER AGENT ( CCA )

Usia maks. 28 th

Pendidikan min. D3 ( Semua Jurusan )

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

8. BUSINESS STATISTIC OFFICER ( BSO )

Usia maks. 28 th

Pendidikan min. S1 Jurusan Statistic / MIPA

Pengalaman min. 2 th dibidang marketing research ( research agency, in-house research atau research internal )

Menguasai research methodology ( kuantiatif & kualitatif )

KIRIMKAN CV LENGKAP ANDA KE :

1. Jl. Raya Poncol No. 2 Ciracas - Jakarta Timur 13740

2. PO. BOX 8352 JKT 12083

3. recruit@hokahokabento.co.id

Berselancar lebih cepat.
Internet Explorer 8 yang dioptimalkan untuk Yahoo! otomatis membuka 2 halaman favorit Anda setiap kali Anda membuka browser.Dapatkan IE8 di sini! (Gratis)

Nikmati chatting lebih sering di blog dan situs web
Gunakan Wizard Pembuat Pingbox Online

[Job-Vacancy] Vacancy - Engineer - Tricipta Persada Nusantara

Our Client, Tricipta Persada Nusantara, focuses its business on supplying telco operators is seeking people to fill in position with following experiences and skills :

Engineer (Eng – TPN )

Responsibilities :

· Involve in tender for prepare technical documentation & technical specification

· Prepare technical design, drawing and procedure

· Follow up project progress and reporting

· Trouble shooting

· Coordination with related people for tender and project item

Requirement :

· S1, Electro

· Good interpersonal skill

· Good in communication

· Positive attitude

· English is a MUST

Interested candidates are requested to send in their complete CV as an attachment in MS Word Format only in English with current & expected salary and recent photograph to : resume@sintesa-resourcing.com

Please put the position applied Eng - TPN on the subject line.

Only short listed candidates will be notified.

__._,_.___

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor" Jakarta - Bandung - Surabaya http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,- call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com ----- Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ? http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552 info lowongan kerja : http://www.PondokInfo.co.cc ------ Hadiri workshop !! "How to be Personnel Professional" Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com web : www.HRD-Forum.com ----- Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di : http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----- Pasang iklan bisnis anda di : http://www.SentraBisnis.com/ ------------------------------------- Agenda Training HRD Forum http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ http://agenda.HRD-Forum.com/ ------------------------------------- Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke : Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com ------------------------------------ Kunjungi BLOG Menarik !! http://free-toefl-test.blogspot.com/ http://kpi-owner.blogspot.com/ http://hr-expert.blogspot.com/ ------------- Ingin test TOEFL gratis ?? http://free-toefl-test.blogspot.com/ -------------------------- Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik : http://www.artiscantik.co.cc/ ------------- Games online Gratis http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250 ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lebih jauh dengan hubungan industrial : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] UPDATE Agenda Pelatihan HRD Forum | Periode Maret - April 2010

Agenda Pelatihan HRD Forum

Periode Maret - April 2010

1. Manpower Planning & Workload Analysis

Tanggal : 22 Maret 2010

Investasi : Rp. 1.350.000,-

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

2. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 23 Maret 2010

Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

3. Developing Salary Structure Based Competency

Tanggal : 25 Maret 2010

Investasi : Rp 1.750.000,-

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

4. Masa Persiapan Pensiun

Tanggal : 25 - 26 Maret 2010

Normal : Rp 2.750.000,-

Early Bird : Rp 2.450.000,- ( Pembayaran sebelum tanggal 15 Maret 2010 )

Spesial Price : Rp 2.350.000,- ( Khusus Rombongan minimal 3 orang atau lebih dari satu perusahaan @ Rp.2.350.000,- pembayaran setelah tanggal 15 Maret 2010 )

Rp 2.100.000,- ( Khusus Rombongan minimal 3 orang atau lebih dari satu perusahaan @ Rp.2.100.000,- pembayaran sebelum tanggal 15 Maret 2010 )

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

5. How To Make Standard Operating Prosedure

Tanggal                        :          24 Maret 2010
Investasi                       :          Rp. 1.350.000,-
Lokasi                          :          Salah Satu Hotel di Jakarta

6. Managing HR for Beginner
Tanggal : 26 Maret 2010

Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

7. Resepsionis Profesional
Tanggal : 27 Maret 2010

Early Bird : Rp. 1.000.000

Harga Normal : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

8. Audit Of The Financial Management Role Of HR

Tanggal : 29 Maret 2010

Investasi : Rp. 2.500.000,-

Lokasi : Lumire Hotel

9. High Impact Training for Great Trainer

Tanggal : 29 - 30 Maret 2010

Investasi : Rp. 2.650.000,- ( Early Bird, 2 minggu sebelum pelaksanaan)

Harga Normal : Rp. 2.950.000

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

10. How To Make Grading System and The Validation

Tanggal                        :          31 Maret 2010
Investasi                       :          Rp. 1.650.000,-
Lokasi                          :          Salah Satu Hotel di Jakarta

11. Behavior Event Interview

Tanggal : 1 April 2010

Investasi : Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

12. HR 360^O Management Audit

Tanggal : 1 April 2010

Normal : Rp 1.800.000,-

Investasi : Rp 1.600.000,- ( Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih )

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

13. The Administrative of HRD
Tanggal            :           5 April 2010
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           Salah Satu Hotel di Jakarta
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

14. Expanded DiSC
Tanggal : 6 - 7 April 2010

Investasi : Rp. 3.000.000,-

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

15. How To Set Up HR Lifecycle System

Tanggal : 8 April 2010

Investasi : Rp 1.500.000,-

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

16. Salary Audit

Tanggal : 9 April 2010

Investasi : Rp. 2.000.000,-

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

17. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 10 April 2010

Investasi : Rp 1.350.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

18. The Recruitment Handbook
Tanggal            :          12 April 2010
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          Salah Satu Hotel di Jakarta

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

19. Great Supervisor

Tanggal : 12-13 April 2010

Investasi : Rp. 1.850.000,- ( Early Bird, 2 minggu sebelum pelaksanaan)

Harga Normal : Rp. 2.600.000

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

20. Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Tanggal            :           13 April 2010
Investasi           :           Rp 1.750.000,-
Lokasi              :           Salah Satu Hotel di Jakarta
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

21. The Psychology of Talent Management
Tanggal                        :          14 - 15 April 2010
Investasi                       :          Rp. 3.500.000 - Rp. 4.000.000,-
Lokasi                          :          Salah Satu Hotel di Jakarta

22. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           17 April 2010
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium atau Hotel Lumire

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

23. Manpower Planning & Workload Analysis

Tanggal : 19 April 2010

Investasi : Rp. 1.350.000,-

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

24. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation

Tanggal : 20 - 21 April 2010

Investasi : Rp. 2.750.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

25. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 22 April 2010

Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

26. Developing Salary Structure Based Competency

Tanggal : 23 April 2010

Investasi : Rp 1.750.000,-

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

27. Managing HR for Beginner
Tanggal : 26 April 2010

Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

28. High Impact Training for Great Coach

Tanggal : 27-28 April 2010

Investasi : Rp. 3.000.000,- ( Early Bird, 2 minggu sebelum pelaksanaan)

Harga Normal : Rp. 3.500.000,-

Lokasi : Hotel Menara Peninsula

29. Audit Of The Financial Management Role Of HR

Tanggal : 29 April 2010

Investasi : Rp. 2.500.000,-

Lokasi : Lumire Hotel

30. SMART Budgeting for HR

Tanggal : 29 April 2010

Normal : Rp 1.800.000,-

Investasi : Rp 1.600.000,- ( Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih )

Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

Agenda dapat berubah sewaktu - waktu, seluruh informasi perubahan akan diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline

08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :

08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Design, Simulation & Guidance Salary Structure Based 3P Concept | 20-21 April 2010

HRD Forum Two Days Workshop

Design, Simulation & Guidance
Salary Structure Based 3P Concept

The Audit and The Validation
( The Shortcut & Easy Way )
20 - 21 April 2010, Salah Satu Hotel di Jakarta

Siapa Bilang Membuat Struktur Gaji itu Sulit dan Rumit ??
Siapa Bilang Membuat Struktur Gaji itu membutuhkan Waktu yang Lama ??

Ternyata,

Sederhana, Mudah dan Cepat !!

Semua Rahasianya ada dalam workshop ini

Penasaran ? Hadirilah Workshopnya !!

Dapatkan Super Bonus !!

Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Latar Belakang
Konsep 3P yakni Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance atau dalam istilah Bahasa Indonesia di kenal dengan konsep 3K yakni Karyawan, Kedudukan, dan Kinerja adalah konsep yang sudah diakui oleh banyak kalangan di seluruh dunia. Sehingga karenanya berbagai survey gaji dan bencmark mengacu kepada konsep tersebut. Masalah yang timbul dilapangan adalah karena kurang memahami bagaimana membuat, mengintegrasikan serta mengimplementasikan sistem tersebut. Banyak anggapan bahwa sistem tersebut rumit, susah dan butuh waktu yang lama dalam pembuatannya, padahal ada cara dan sistem yang bisa diaplikasikan secara cepat dan mudah. Dalam workshop ini, HRD Forum akan mengajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian, apakah akan menerapkan sistem eksternal atau internal yang ujungnya adalah apakah diperlukan benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point-point sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya.

Di dalam worshop ini akan dipelajari trik untuk mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency base. Dan pada umumnya data tersebut pasti ada disemua perusahaan. Disamping itu juga diajarkan human asset worth register (human capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Sistem ini lebih mudah dari sistem competency base sehingga bisa menggantikan competency base dalam sistem penggajian.

Pada model yang terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana membuat sistem insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas, yang membuat karyawan berusaha meraihnya mati-matian. Sistem yang digunakan adalah dari proses efesiensi, produktivitas dan dari hasil keuntungan perusahaan yang telah dianggarkan dan disepakati bersama.

Pada sesi terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana mengaudit sistem penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.
Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan software untuk mempercepat kerja anda secara sistematis sekaligus melakukan audit dan validasinya. Dalam software tersebut anda hanya diminta melakukan job evaluation, person evaluation dan performace evaluation, anggaran yang akan dipakai setelah itu masukkan hasilnya kedalam software, maka semua hasilnya akan keluar secara otomatis perindividu

Outline

Hari I :

Strategi Compensation & Benefit, Filosofi konsep 3P dan aplikasi praktisnya dilapangan, Membuat Job Evaluation (position), Membuat Grading System / Job Class: Berbagai versi yang diakui diseluruh dunia, Membuat Grading System / Job Class: Versi yang bisa dibongkar dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, Konversi Grading System ke Rupiah/Dollar, Membuat Job Grouping, Progression Rate, minimum - maksimum, Q Low - Q High, Median, Banding & broadbanding, Simulasi dengan software versi cepat, Membuat Person Evaluation (Competency), Competency Benchmarking, Konversi competency kedalam rupiah/dollar, Translating competency based into human capital management, Developing Human Asset Worth Register
Membuat Salary Prediction, Simulasi membuat struktur gaji dengan budget atau tanpa budget

Hari II :

Membuat Performance Evaluation, Membuat Performance Rating yang valid, Membuat merit increase, Membuat Promotion Adjustment, Membuat Market Adjustment, Membuat Balance Factor Adjustment agar seluruh perhitungan balance, Bonus & Insentif, Membuat Scanlon Plan, Membuat Improshare (Improvement Productivity Sharing), Membuat Racker Plan, Membuat Audit Salary Structure: Qualified, Need Improvement, Unqualified, Onpaid, Underpaid, overpaid, Salary Structure Clinic : Bagaimana mengimplementasikan konsep 3P dilapangan dan validasinya, Bagaimana melakukan validasi terhadap kondisi gaji yang ada, Mengembangkan sistem gaji yang telah ada menuju konsep 3P, Bagaimana membuat sistem gaji bila kondisi dilapangan belum memungkinkan konsep 3P diterapkan

Siapa yang harus ikut
Semua praktisi HR, Praktisi yang ingin memperbaiki System Penggajian menjadi sistem yang fleksibel dan dinamis, Praktisi yang ingin memperbaiki sistem compensation & benefit, Praktisi yang sedang mencari sistem penggajian yang mendukung dan sesuai kondisi lapangan

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB
Peserta harap membawa lap top karena langsung praktek membuat struktur gaji

Investasi Rp. 2.750.000,- / peserta
( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, 2x Coffe Break & Lunch )

Dapatkan Super Bonus !!

Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Account :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748

0815 1049 0007

Email : hrd.forum@gmail.com
Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Agenda Training

http://www.agenda.hrd-forum.com

Formulir Pendaftaran
Subject                         : Design, Simulation & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept
Name                            :
Company                      :
Address                        :
Telp.                             :
Date of transfer              :

Setelah diisi mohon di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

Agenda Terbaru Kami ada di :

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Personalia Profesional -17 April 2010

Lumire Hotel - Jakarta, 17 April 2010

HANYA Rp 1.250.000,-

Dapatkan spesial bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Training ini HANYA untuk ANDA yang PROFESIONAL

Training ini akan mendongkrak kompetensi ANDA !!

telah dihadiri oleh RIBUAN perusahaan di Indonesia !!

Bagaimana Menjadi

Personalia Profesional

Begitu RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat
dan NILAI positif bagi Personalia Anda serta betapa MELEJIT perubahan positif pada Personalia Anda

Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara profesional dibutuhkan seorang personalia yang berkemampuan tinggi.
Pada Workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang profesional, yang berkemampuan tinggi ! yang akan mendorong kinerja HR Departement Anda menjadi lebih efektif & efisien !!

Pastikan Anda atau Staff Anda hadir !!

Outline
Tugas & Tanggung Jawab Personalia
Pengorganisasian, perencanaan program & pengendalian Unit Personalia
Flow Process Administrasi seluruh kegiatan Personalia
- Proses & Prosedur Rekrutmen : searching, interview, test and selection.
- Remuneration Management : Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary, Allowance, Incentive & Overtime.
- System Penilaian Kinerja Karyawan
- Seluruh Perizinan Ketenaga Kerjaan
- Promosi, Mutasi & Demosi serta PHK
- Handling karyawan Tetap, Kontrak & Harian serta PKL
- Perjalanan Dinas dalam/luar negeri serta fasilitasnya
- Training & Evaluasi
- Medical, Hospital, Asuransi & Dana Pensiun karyawan
- Benefit & Fasilitas Lainnya
System Penyediaan Data Karyawan, Surat-surat serta Form Administrasi kegiatan personalia
System Dokumentasi yang Efektif
System pelaporan Seluruh Kegiatan Personalia

Bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Waktu & Lokasi
Lumire Hotel - Jakarta, 17 April 2010

Pukul
09.00 s/d 16.00 WIB

Investasi
HANYA Rp 1.250.000,-
(Materi, Certificate of Participation, 2 x Cofee Break, Lunch, CD Bonus)

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran
Rani Kartika

Citra Permata Sari

HOT LINE !!
08788-1000-100

08788-1888-899
0815- 1049-0007

021-70692748

E-mail: HRD.Forum@Gmail.com
event@hrd-forum.com

YM : hrdforum

facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Formulir Pendaftaran "How To be Personnel Professional"
Lokasi :                : Jakarta
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
0815- 1049-0007

021-70692748

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist - 13 April 2010

HRD Forum One Day Workshop

Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
(Becoming a Assessor & Recruiter: Skillful & powerful)
13 April 2010 ~ Lumire Hotel

Investasi : Rp. 1.750.000,-

HOT NEWS !! HOT NEWS !!

Anda akan mempelajari metode dan teknik Mutakhir !!

"Jung Personality Type", Temperament Sorter, Work Profiling System,

Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test,

verbal test, multiple intelligence analysis, metode strength based dan Self Directed Search,

competency Analysis and Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik

Bayangkan manfaat yang akan Anda dapatkan !

Peningkatan Kompetensi yang Luar Biasa !

Go Go Go !

Take Action Now !

Apakah saya bisa menjadi asesor & rekruter yang handal?

Apakah saya dapat melakukan analisa kepribadian dan perilaku Pelamar?

Apakah saya bisa membuat rekomendasi yang handal dalam proses asesmen & rekrutmen?

Apakah saya dapat menyajikan sebuah laporan hasil asesmen dengan kualitas yang baik dan benar?

Dilain fihak saya adalah praktisi HRD Non Psikologi.....

Pertanyaan-pertanyaan ini yang selalu ada dalam benak praktisi HRD dan mungkin juga dalam benak Anda !
Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut adalah PASTI BISA !

Melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal mengenai dunia asesmen dan rekrutmen.
1. Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan background dan integrity check

sebagai tahapan pre-employment test.
2. Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan berbagai metode dan teknik yang praktikal dengan

alat "Jung Personality Type", Temperament Sorter, Work Profiling System.
3. Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test,

verbal test, multiple intelligence analysis.
4. Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based dan Self Directed Search.
5. Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik

    sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.

Silabus Workshop:
1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
    - Jung Personality Type,
    - Temperament analysis,
    - Work Profiling System,
    - Emotional Intelligence Assessment
4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
    - Aptitude Personnel Test,
    - Multiple Intelligence Assessment,
    - spesifik skill.
5 Competency Analysis and Job Matching Process
    - Formulating Competency Profile
    - Translating Assessment result into Competency Profile
    - Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
    - Pelaporan hasil Assessment

Investasi :
Rp. 1.750.000,-/ Orang

Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop.

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 087881 8888 99
(Nama, Perusahaan, Asst Report)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com
Jadwal Lengkap ada di http://hrdforum.wordpress.com/

Form Pendaftaran - 13 April 2010 Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Name                               : ……………………
Company                           : ……………….....
Address                             : ………………....
Phone/HP                         : …………….........
E-mail                                : …………………..
Date of Transfer                   : ……..................

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?

Kirim email kosong ke :

Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor - High Impact Solution" Jakarta - Bandung - Surabaya http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,- call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com ----- Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ? http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552 info lowongan kerja : http://www.PondokInfo.co.cc ------ Hadiri workshop !! "How to be Personnel Professional" Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com web : www.HRD-Forum.com ----- Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di : http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----- Pasang iklan bisnis anda di : http://www.SentraBisnis.com/ ------------------------------------- Agenda Training HRD Forum http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ http://agenda.HRD-Forum.com/ ------------------------------------- Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke : Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com ------------------------------------ Kunjungi BLOG Menarik !! http://free-toefl-test.blogspot.com/ http://kpi-owner.blogspot.com/ http://hr-expert.blogspot.com/ ------------- Ingin test TOEFL gratis ?? http://free-toefl-test.blogspot.com/ -------------------------- Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik : http://www.artiscantik.co.cc/ ------------- Games online Gratis http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250 ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lebih jauh dengan hubungan industrial : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

__,_._,___

Job Vacancy

[Job-Vacancy] LOWONGAN KERJA TERBARU DI HOKa - HOKA BENTO

[Job-Vacancy] Vacancy - Engineer - Tricipta Persada Nusantara

[Job-Vacancy] UPDATE Agenda Pelatihan HRD Forum | Periode Maret - April 2010

[Job-Vacancy] Design, Simulation & Guidance Salary Structure Based 3P Concept | 20-21 April 2010

[Job-Vacancy] Personalia Profesional -17 April 2010

[Job-Vacancy] Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist - 13 April 2010

Total Tayangan Halaman

Pengikut

Arsip Blog

Data Anda