[Job-Vacancy] AIR FREIGHT MANAGER & AIR EXPORT STAFF

PRISMAS Executive Search

AIMES Leadership Development

Our Client, one of the biggest Multinational Company, is urgently seeking dynamic professionals to strengthen their growing team. We invite qualified executives to fill the following position:

AIR FREIGHT MANAGER
AIR EXPORT STAFF

General Requirements:

Male with age 38 yaers old for MANAGER
Graduated from DIII / S1 ( preferable from management transportasi background)
Must have experiences in AIR FREIGHT FORWARDER mn.7 yea for MANAGER
Having Basic Cargo, DG, and PPJK Certificate in priority
Strong knowledge of Air Freight rules and regulation, process BC, EDI manifest, trucking arrangement and others process for MANAGER position
Fluently Speak and Write in English & Computer literature/ internet
Excellent in management skills, technical procedure and negotiation
Communicative, self motivated, good calculation, willing work long hours Good Salary and remuneration

An Attractive Remuneration Package will be offered to

The Right Candidate Depending on Experience

If you meet the above mentioned qualifications, please kindly send your CV in Word format & recent photograph to:

aimes@prismas.co.id

__._,_.___

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor - High Impact Solution" Jakarta - Bandung - Surabaya http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,- call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com ----- Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ? http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552 info lowongan kerja : http://www.PondokInfo.co.cc ------ Hadiri workshop !! "How to be Personnel Professional" Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com web : www.HRD-Forum.com ----- Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di : http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----- Pasang iklan bisnis anda di : http://www.SentraBisnis.com/ ------------------------------------- Agenda Training HRD Forum http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ http://agenda.HRD-Forum.com/ ------------------------------------- Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke : Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com ------------------------------------ Kunjungi BLOG Menarik !! http://free-toefl-test.blogspot.com/ http://kpi-owner.blogspot.com/ http://hr-expert.blogspot.com/ ------------- Ingin test TOEFL gratis ?? http://free-toefl-test.blogspot.com/ -------------------------- Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik : http://www.artiscantik.co.cc/ ------------- Games online Gratis http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250 ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lebih jauh dengan hubungan industrial : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] High Impact Training for GREAT Trainers - 26 - 27 May 2010

Ingin penampilan Anda sebagai Trainer meningkat secara DAHSYAT ?

ingin menjadi internal Trainer yang HEBAT ?

Serius ingin menjadi Trainer profesional ?

IKUTI Training dua hari ini !!

HRD Forum Present Two Days

26 - 27 May 2010, Hotel Menara Peninsula, Jakarta

Investasi : Rp.2.950.000,-

Dapatkan Early Bird Rp. 2.650.000,- jika pembayaran sebelum 15 Mei 2010

"90% Praktek - 10% Teori"

Praktek akan direkam dan dianalisa bersama (Live)

Less Theory !..., Full Practice !..., Limited Seats !...,

hanya untuk 20 peserta saja !

Pilihan tepat bagi Anda yang ingin menjadi Trainer HEBAT dan meningkatkan secara HEBAT kemampuan training delivery

Bayangkan & Rasakan !

Setelah mengikuti pelatihan ini,

Anda akan lebih efektif dalam memberikan pelatihan !!

Rasa percaya diri Anda meningkat secara dahsyat !!

Penguasaan panggung & audience menjadi sangat mudah !!

DAPATKAN semuanya itu hanya jika Anda IKUTI training ini !

Training tidak hanya TRANSFER ilmu tetapi membuat peserta mampu mengaplikasikannya

Benarkah TRAINER tidak boleh salah ?

Bagaimana memposisikan diri Anda sebagai seorang Trainer ?

Anda seorang instruktur, trainer, public speaker, konsultan, pengajar, guru, HRD, Manager, Direktur ?

Ingin pelatihan Anda lebih hidup ? lebih efektif ?
Ingin pelatihan Anda cepat membawa perubahan?
pelatihan ini akan menjawab mengapa Anda wajib IKUT dalam pelatihan dua hari ini !!
(pelatihan ini tidak mensyaratkan pengetahuan NLP apapun sebelumnya bagi setiap peserta)

Apa bedanya training ini dengan training yang lain?

pasti beda !! BUKTIKAN !

High Impact Training for
GREAT Trainers

Benefit :

1. Konsep berfikir sebagai seorang trainer (fasilitator pelatihan)

2. Meningkatkan rasa percaya diri secara cepat, hanya dalam hitungan menit bahkan detik
3. State Management Excellence sebagai trainer yang dinamis

4. Dinamika penguasaan panggung & audience

5. Group Rapport (communication skills)
6. Frames on training, 7 kuadrant penyampaian

Materi pelatihan:
1. Introduction to Mind
      Pada sesi ini setiap peserta akan diajak untuk mengenali dan memahami cara berpikir individu, meningkatkan cara berpikir yang lebih positif dan terbuka, mampu menentukan metode dan cara penyampaian materi yang lebih tepat dalam setiap pelatihan.

2. State Management Excellence
Pada sesi ini setiap peserta akan diajak untuk mengakses state yang sesuai dan efektif sebagai seorang fasilitator dalam pelatihan. Termasuk di dalamnya bagaimana menangani mental blocking yang menghambat performance.

3. Preframe a training
Pada sesi ini akan dibahas tentang kerangka berpikir yang diperlukan sebelum memulai suatu pelatihan. Keberhasilan menentukan kerangka ini akan menunjang keberhasilan suatu pelatihan.

4. Frames of value as a trainer
Pada sesi ini setiap peserta akan diajak untuk mengenali dan mengakses motivasi internal masing-masing, sehingga tetap termotivasi untuk senantiasa mengembangkan kualitas SDM seutuhnya melalui pelatihan yang diberikan.

Metode pelatihan
-         Teori yang terakselerasi (accelerated learning)
-         Experiential (knowing to doing)
-         Self-discovery
-         Simulasi dan aplikasi langsung

- 90% Praktek - 10% Teori

- Praktek akan direkam dan dianalisa bersama (Live)

Target peserta:

- instruktur, trainer, public speaker, konsultan, pengajar, guru, HRD, Manager, Direktur

Fasilitator :

Mariani Ng

Cerfitied Meta-NLP Practitioner, Colorado - USA
Certified Master Practitioner of NS-NLP, Colorado - USA
Certified NLP Personal/Business Coach, San Francisco - USA
Certified ACMC Meta-Coach, Singapore
Certified Group and Team Coach, Sydney, Australia
Certified Trainer in Self-Actualization, Gold Coast, Australia
Certified Trainer of NS-NLP, Sydney - Australia
Certified Trainer of Accelerated Learning in Neuro-Semantics, Sydney - Australia

Account :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
08788 1000 100

08788-1888-899

event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com

Formulir Pendaftaran
Subject                         : High Impact Training for GREAT Trainers
Name                            :
Company                      :
Address                        :
Telp.                             :
Date of transfer              :

Setelah diisi mohon di email ke event@hrd-forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Special Event "GREAT Supervisor" ~ high impact solution

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Stress Management for Manager |Jakarta, 25 - 26 Mei 2010

HRD Forum Two Days Workshop

Stress Management for Manager
Pelatihan plus terapi transformasi stress menjadi sumber kesuksesan Anda

Jakarta, 25 - 26 Mei 2010, Bandung 3-4 Juni 2010, Surabaya, 28-29 Juni 2010

Early Bird 2.500.000,- Normal Rp.3.000.000,-

Ringan Investasinya, BESAR manfaatnya !!

Hidup dan Karir Anda terhambat karena Stress?

Hidup dan Karir TEAM Anda terhambat karena Stress?

Anda ingin mengelola Stress menjadi sumber kesuksesan Anda?

Anda ingin mengelola Stress menjadi sumber kesuksesan TEAM Anda?

Hadir dalam workshop ini adalah KUNCI-nya !!

Sebuah Kemampuan yang WAJIB dimiliki oleh semua MANAGER !!

Karena itu !! ANDA pun WAJIB menghadiri pelatihan ini !!

Sudah TERBUKTI !! Pelatihan ini mentransformasi Anda menjadi Manager yang mampu mengelola stress menjadi sumber kesuksesan Anda. Tidak hanya stress pada diri Anda saja, Anda bahkan mampu mengelola stress bawahan bahkan jika perlu atasan Anda.

Pelatihan .... yaa... Pelatihan bukan seminar atau kuliah umum, karena Anda akan banyak berlatih.... dan berlatih.
Stress juga dapat menimbulkan banyak gangguan kesehatan, misalnya anda merasa menjadi mudah lelah, letih dan lemah, mudah tersinggung, merasa tidak enak badan, keringat dingin, otot-otot terasa tegang, sakit perut, dll

Pelatihan ini bukan Pelatihan biasa.... tetapi juga merupakan terapi transformasi diri......
Mengubah stress yang menyebalkan, menyakitkan, menghambat dan memalukan .... menjadi salah satu sumber KESEHATAN dan KESUKSESAN Anda, dan Anda pasti sukses dan lebih segar.

Dalam Pelatihan ini Anda akan :
·         Memahami peranan Stress Management dalam kehidupan dan bisnis
·         Mengetahui dan mengenali gejala stress pada diri sendiri dan orang lain
·         Memahami pengaruh stress pada diri sendiri dan orang lain
·         Menelaah dan menyusun strategi dan metodologi mengelola stress yang sesuai
·         Mempelajari dan berlatih teknik-teknik Mind-Body-Soul untuk menghilangkan stress
·         Mempelajari dan berlatih terapi pengendalian stress pada diri sendiri dan pada orang lain
·         Memahami konsep dan memasang tombol-tombol pengendalian stress pada diri Anda.
·         Memahami bagaimana mengaplikasikan Stress Management pada proses pengambilan keputusan.
·         Membuat stress control chart untuk diri anda.
·         Mendapatkan terapi kelompok untuk kemampuan pengelolaan stress otomatis.

Pelatihan ini bukan Pelatihan Train the Trainer, sehingga Anda harus datang sendiri untuk kepentingan diri Anda dan mendapat manfaat yang optimal.

Agar efektip setiap batch hanya dibatasi maksimum 30 peserta.
Peserta diwajibkan memakai pakaian yang biasa dipakai dalam bekerja sehari-hari.

SIAPA YANG PERLU IKUT ?
Semua Manager terutama bagi mereka yang pernah atau sering stress dan ingin mengelola stress menjadi sumber kesuksesan.
Siapa saja yang ingin mengelola stress baik stress ANDA pribadi maupun Stress TEAM ANDA.

INVESTASI
Normal : Rp. 3.000.000,- per peserta
EARLY BIRD Rp. 2.500.000,- per peserta --pembayaran 2 minggu sebelum tanggal pelaksanaan

TANGGAL & TEMPAT :
Jakarta, 25-26 May 2010
Bandung, 3-4 Juni 2010
Surabaya, 28-29 Juni 2010

**Menerima permintaan Inhouse Training di perusahaan Anda.

Paket InHouse Training Rp.35.000.000,- / 25 Peserta (belum termasuk tiket pesawat + akomodasi, jika pelaksanaan diluar Jakarta)

**Untuk permintaan InHouse Training, silakan hubungi Hotline atau email ke Event@HRD-Forum.com

**Untuk Jadwal di kota Batam, Denpasar, Semarang, dll silakan hubungi kami.

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Stress Mgmt)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - STRESS Management

Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Developing Salary Structure System Based Competency - 25 Mei 2010

HRD Forum One Day Workshop

Developing Salary Structure System
Based Competency
25 May 2010 - Salah Satu Hotel di Jakarta

Bonus: Software Salary Structure Design yang link dengan Competency dan
bisa dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan

Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Kenapa hal ini terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya.

Boleh saja seseorang mempunyai kedudukan yang sama dalam perusahaan, tapi kalau berbicara tentang kemampuan dan potensi untuk menghasilkan performance yang tinggi akan berbeda hasilnya. Karena itulah perlu dibedakan salary structure karyawan agar termotivasi untuk meningkatkan kemampuannya yang pada akhirnya diharapkan performancenya tinggi.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode Salary structure based competency ini, asas keadilan dicoba untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based competency ini, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau Human Capital.

Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila ingin menerapkannya diperusahaan masning-masing.

Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan

Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System - Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Salary Structure Clinic:
    - Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system
    - Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
    - Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?
    - 3P Concept Audit

INVESTMENT
Rp. 1.760.000,-
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
Salah Satu Hotel di Jakarta

TIME
9.00 WIB - 16.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION

Ms. Rani Kartika & Ms. Citra PS

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Registration Form Developing Salary Structure System Based Competency
Name                    : ……………………
Company              : ……………….....
Address                : ……………….....
Phone/HP             : ……………........
E-mail                  : …………………..
Date of Transfer    : ........................

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancies in PT ZTE Indonesia! Come and Join our Winning Team!

PT. ZTE Indonesia

PT. ZTE Indonesia as subsidiary company of ZTE Corporation is one of the leading telecommunication solution suppliers based on China providing total solution to telecom carriers worldwide. ZTE's over 63,000 employees are working in more than 120 countries and regions in Asia, America, Europe, Africa, etc. In coping with our expansion in local market depending on our Indonesian large project demand, ZTE is looking for outstanding employees in Indonesia to fill in the vacant position of:

ACCOUNT MANAGER (AM)

(Jakarta)

Main Responsibilities:

· Identify market potential and qualifying accounts

· Collect and analyze market information; plan, organize and implement projects

· Plan and achieve sales target, account penetration, customer satisfaction and retention

· Analyze project proposals

· Establish distribution channels with key local clients

· Build up an effective sales team

· Responsible for overall relationship with the customer.

· Maintain good rapport with customers and keep abreast of market development

Requirement:

· Degree in Telecommunications /Electronics Engineering

· At least 2 years experience in managing key accounts and special projects from a telecommunication company

· Strong telecommunication industry background

· Good communication, presentation, negotiation and leadership skills

· Action oriented, results driven, aggressive and persistent

· Energetic & Team Player

· Must be able to communicate effectively in English, proficiency in Mandarin would be an added advantage

SSC HR ASSISTANT

(Jakarta)

Responsibilities:

Supporting all department for recruitment staff
Track enrollment procedures
Maintain updated employee records and submit appropriate reports
Ensure proper employment filing
Handle Personnel HR Administration, Training Administration
Support managers in staffing and employment related issues

Requirements:

· Female, below 30 years

· Bachelor Degree in Physiology/ Law or any major related

· Minimum 1 years experience

· Proficient in oral and written English and Mandarin.

· Proficient in MS Office

· Strong service orientation and job commitment; high work efficiency.

· Responsible, hardworking and sustainable to work under pressure

· Good interpersonal skills and good in team work

PROJECT DIRECTOR

(Jakarta)

Requirements:

Minimum bachelor degree in Electronics / Telecommunication / Project Management or equivalent
More than 10 years' experience in telecom industry as Project Manager
Has PM experience in managing whole CTO will be strongly preferred
Broad telecom industry background and experienced in technical service operations
Excellent customer relationship management
Well versed in project management tools application
Dynamic, possess good leadership with good sense of responsibility
Possess good communication and interpersonal skills
Proficient in English

TAX MANAGER

(Jakarta)

Responsibilities:

Tax Compliance
Tax Planning
Tax Controllers

Qualifications:

A good command of both English and Local Language in writing, reading, and speaking;
Minimum of 8 years of relevant direct and indirect tax experience in public accounting and / or private industry
3 – 5 years of management experience;
At least Bachelor's degree in accounting or tax;
Certified member of recognized accounting bodies;
Extensive experience in the direct and indirect tax rules in local / region area;
Good knowledge in tax law in key countries
Superior management and technical skills;
Initiative and ability to work independently;
Ability to manage external and internal relationships;
Strong analytical and problem solving skills;

PRESALES TECHNICAL SUPPORT ENGINEER

(JAKARTA)

Responsibilities:

Explain detailed technical aspects/ solutions to customers and partners
Be responsible for generating proposals and quotations; presenting and articulating proposal to customer
Develop and maintain close marketing and sales relationship
Work closely with account managers and be the primary liaison person for providing related information, and addressing and resolving customer inquiries and issues
Help customers identify their issues, needs and requirements

Requirements:

Minimum Degree in Telecommunication Engineering
More than 3 years' experience in telecom industry as pre-sales technical support engineer
Knowledge of Switch, Access, GSM, CDMA, Transmission equipment and Wireless Network
Broad telecom industry background and experienced in technical service operations
Team player with strong analytical and problem solving skills
Self-motivated, aggressive and good communication skills
Proficient in English

IT STAFF

(JAKARTA)

Responsibilities:

Responsible for the overall management of MIS functions of the organization
Plan, develop and strategize directions for all IT related activities to ensure that the entire organizational infrastructure is strongly supported by respective technologies
Review of corporate IT policies and standards within the organization and to ensure corporate compliance
Responsible for the set-up, delivery and rollout of the ERP system
Provide excellent IT technical support and guidance to team members
Provide the latest updates on technology trends that are applicable to the growth of the organization
Develop and implement strategic IT plans in consolidate and utilize company resources
Be responsible for the company system and network maintenance
Provide communication and data base administration support
Provide end-user support on various desktop systems and devices
Ensure information security over inter net and intranet.

Requirements:

Degree in Computer Science / Information Technology / MIS or equivalent
With at least 3 years' relevant experience
Familiar with Oracle, SQL Server database design, Web design
Experience in managing IT operations in multiple locations, including intranet setup and network management
Good communication and interpersonal skills
Must be self-motivated, results driven and detail minded

NETWORK PLANNING SPECIALIST

(Jakarta)

Responsibilities:

· Be responsible for Network planning in bidding process

· Provide guidance, consultancy, technical support, and problem resolution to key customers/channel partners in project implementation.

· Lead role in working with the team to continuously enhance and improve the support service framework to achieve channel partners and customers satisfaction.

Requirement:

· Bachelor's degree or above in Telecommunications / Electronics Engineering or equivalent

· More than 5 year's relevant experience in Inetwork planning optimization

· Excellent communication and interpersonal skills

· Team player with strong analytical and problem solving skills

· Proficient in English and Chinese language is an advantage

· Hands on experience with features and parameters for RF planning.

JUNIOR TECHNICAL SUPPORT ENGINEER

Responsibilities:

Be responsible for project implementation and product maintenance
Provide guidance, consultancy, technical support, and problem resolution to key customers/channel partners in project implementation
Lead role in working with the team to continuously enhance and improve the support service framework to achieve channel partners and customers satisfaction

Requirement:

Bachelor's degree or above in Telecommunications / Electronics Engineering or equivalent
More than 2 year's relevant experience in IT industry, preferably with multinational telecom companies
Excellent communication and interpersonal skills
Team player with strong analytical and problem solving skills
Proficient in English
Have knowledge in CDMA Wireless in telecommunication projects.

Forward your comprehensive resume and CV in English to:

hrindonesia@zte.com.cn
Or post them to:

PT.ZTE Indonesia
The East Building, 26th Floor
Lingkar Mega Kuningan, Kav.E3.2 No.1
South Jakarta 12950

__._,_.___

__,_._,___

Job Vacancy

[Job-Vacancy] AIR FREIGHT MANAGER & AIR EXPORT STAFF

[Job-Vacancy] High Impact Training for GREAT Trainers - 26 - 27 May 2010

[Job-Vacancy] Stress Management for Manager |Jakarta, 25 - 26 Mei 2010

[Job-Vacancy] Training : Developing Salary Structure System Based Competency - 25 Mei 2010

[Job-Vacancy] Vacancies in PT ZTE Indonesia! Come and Join our Winning Team!

ACCOUNT MANAGER (AM)

SSC HR ASSISTANT

PROJECT DIRECTOR

IT STAFF

Total Tayangan Halaman

Pengikut

Arsip Blog

Data Anda