Job Vacancy: 8 Jun 2011

[Job-Vacancy] Lowongan Kerja

Dibutuhkan

1. Marketing (Brand Strategic Development)

2. Sales Executive

3. Sales Supervisor

4. Logistik Manager

5. QC/QA Manager

6. Production Manager

7. Engineering Manager

8. QMS Supervisor

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal D3 jurusan yang relevan.

2. Pengalaman 2 tahun di produk consumer goods (1, 2, 3).

3. Pengalaman menangani HORECA, Institusi dan Modern Market (1, 2, 3).

4. Mempunyai jiwa leadership (3, 4, 5, 6, 7, 8).

5. Familiar dengan ISO 9001:2008.

6. Memahami proses AMDK (5, 6, 7).

7. Pengalaman di Food & Beverage lebih disukai.

Lamaran ditujukan ke :

HRD Department

PT. LUVIN INDONUSA
Kompleks Gading Bukit Indah
Blok J 15, Jl. Bukit Gading Raya
Kelapa Gading Permai - Jakarta 14240
atau email = andrisusanta@luvin.co.id

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (115)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Finance / Accounting Staff

A Japanese Plastic Injection Manufacturing. located in Cibitung, Bekasi have vacancies for Accounting / Finance Staff ( 2 persons ) to handle VAT Tax, Customs Tax, Stocks, Account Payable and Receivable.

Requirement :
1. Minimum Diploma Degree, majoring Economy / Accounting
2. Female, Single maximum 27 years old.
3. Minimum 1 year working experience at similar positions
4. Have a strong analytical skills and want to learn.

If you interested and keep the requirement, please send your current CV and Qualification, Certification, Application Letter and Current Photograph to :
Email: hrd_dept@tenmacorp.co.jp
Application Closed : 10 June 2011.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Recent Activity:

New Members 12

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Jadwal Training HRD Forum bulan ini.......
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"BASIC HR Management"
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT *** RUNNING !!

Workshop Dua Hari

BASIC Human Resource Management
EARLY BIRD HANYA Rp 1.750.000,- NORMAL Rp 2.250.000,-

JAKARTA 23-24 Juni 2011

Memperkuat pemahaman DASAR tentang HR Management

PASTIKAN Staff HR Anda HADIR dalam workshop ini !!

RUNNING !!

Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR.

Dalam workshop dua hari ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti.

Untuk mendukung suksesnya workshop ini, Para peserta memperoleh CD Bonus yang berisi tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll.

Outline Workshop
- Tujuan Human Resource Management
- Aktifitas Human Resource Management
- Struktur Organisasi, Visi & Misi
- Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Recruitment & Selection

*Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll
- Performance Appraisal

* Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll
- Compensation & Benefit

* Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll
- Training & Development

* Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll
- Industrial Relation

Metoda Workshop :

- Presentasi

- Role Play

- Diskusi kelompok

- Games

Siapakah yang wajib hadir :
Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, dll

Tanggal Pelaksanaan :

JAKARTA :

Lokasi :

JAKARTA

Hotel Ambhara
Jl. Iskandarsyah Raya No. 1, Jakarta Selatan
(Depan pasaraya Grande / Terminal Blok M)

Waktu :
09.00 - 16.30 Wib

Investasi :
Normal : Rp. 2.250.000,-
Early Bird : Rp 1.750.000,- **
**diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

(Materi, Certificate of Participation, 4 x Cofee Break, 2 x Lunch, CD Bonus)

No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Basic Human Resource Management
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

-----

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?

kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

-----

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (8)

Recent Activity:

New Members 17

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] The Doodle Test | 15 Juni 2011

HRD Forum Occupational Assessment Series
The Doodle Test
(New Method and New Version In Projective Technique)
15 Juni 2011- Hotel Lumire / Hotel Ambhara / Hotel Peninsula - Jakarta

Doodle Test adalah teknik versi terbaru pengembangan dari tools teknik proyektif, sebelumnya tools ini dikenal dengan test menggambar pohon, test menggambar orang, test Wartegg Zeichen Test (WZT : delapan kotak).
Bila anda ingin memperbaharui alat tes proyektif anda, maka Doodle Test adalah salah satu pilihannya

FOKUS BAHASAN WORKSHOP

Metode ini merupakan pengembangan terbaru teknik proyektif dalam melakukan assessment, sebelumnya metode ini lebih dikenal dengan test menggambar pohon, test menggambar orang, test Wartegg Zeichen Test (WZT : delapan kotak), Test ini merupakan pengembangan dari test-test yang sudah ada dan menerapkan pendekatan Psikoanalisa Klasik dan Symbolism Interpretative Analysis. Para peserta akan diperkenalkan mulai dari tingkat dasar pemikiran psikoanalisa klasik hingga pendekatan fenomenologik melalui interpretasi symbol, sehingga dengan mudah para peserta dapat mengerti jalan pemikiran interpretasi dari alat ini secara obyektif.

WORKSHOP SYLABUS :
08.30 – 09.00 Registrasi ulang
09.00 – 10.00 Basic of Psychoanalysis and Existential Phenomenology
10.00 – 10.15 Coffee Break
10.15 – 12.00 Basic Traits of Doodle cards, Interpretative notes : segmental, and psychodynamic analysis.
12.00 – 13.00 Lunch
13.00 – 16.00 Exercise : Exploring Interpretative Analysis, Case Presentation

APA YANG AKAN ANDA DAPATKAN DI DALAM WORKSHOP INI :
- 1 Workshop Book of The Doodle test : Incl Test material
- 1 DVD of The Doodle test tutorial

INVESTMENT
EARLY BIRD : Rp. 1.650.000,- per person (apabila lunas dua minggu sebelum tgl pelaksanaan)

NORMAL : Rp 1.750.000,- per person

Peserta dibatasi 15 peserta, dan setiap peserta diwajibkan membawa lap top

VENUE :
Hotel Lumire / Hotel Ambhara / Hotel Peninsula - Jakarta

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email : Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com

Formulir Pendaftaran "the doodle test"
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di email ke event@hrd-forum.com

http://HRD-Forum.blogspot.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?

Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com

atau di HOTLINE Kami :

08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (5)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] kebutuhan receptionist IM2

Dear All

Klien kami sebuah perusahaan penyedia jasa internet dan multimedia (IM2) membutuhkan tenaga Receptionist dengan kualifikasi terlampir:

1. 1. Single

2. 2. Pendidikan D3/SMK Pengalaman

3. 3. Lebih disukai punya pengalaman sejenis

4. 4. Mengenakan busana muslimah / berjilbab

5. 5. Penampilan menarik

6. 6. Usia kurang dari 30 th

adapun benefit yang didapat:

1. Gaji Pokok

2. Tunjangan tetap

3. Uang makan & transport

silahkan kirim cv dan pas foto terbaru ke alamat email lokerinu@gmail.com dan cantumkan judul RCP - IM2 di judul emailnya. Terima kasih

--
Inu Subakto
Mail: lokerinu@gmail.com
==============================
Diamond cannot be polished without friction.
Gold cannot be purified without fire.
Good people go through trials, but don't suffer.
With that experience their life become better not bitter

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Urgently Needed : Sales & Marketing Manager

With its expanded facilities office in Mangga Dua Square and its head office in
Plaza Sentral Sudirman, PT. International Test Center is looking for
young and responsible talents to fill in the position of :

Sales & Marketing Manager (SMM)

Job & Responsibilities :

1. Responsible for finding prospective business opportunities/partners on national scale as

    well as maintaining and developing the sales team.

2. Develop& execute marketing and sales plan, strategies and techniques, including

    planning, implementation, supervising and negotiating, all promotional activities to reach

    both strategies and sales target.

3. Responsible for new program development, execution and implementation including

    sales program and project budgeting.

Qualifications :

1 .Bachelor degree in any discipline, overseas graduate (preferable)

2. Minimal 2 years experience

3. Fluent in English both oral and written, TOEIC score 800

4. Sales & result oriented, having wide networking, marketing expertise, self-confidence &

    excellent presentations, negotiations skills & have strong commitment to deliver a good

    customer service.

5. Able to work independently and tight deadline nor handle multiple tasks and projects

6. High integrity & good interpersonal skill

7. Mobile & willing to travel in and outside the country

Kind of Report :

1. Regular weekly marketing team update

2. Regular monthly report (sales, incentive, program sales planning, etc)

3. Marketing team member monthly individual port folio

4. Quarterly, half yearly & yearly analysis group report

Note :

1. Please write down your vacancy code on e-mail subject

2. Please send complete application, by email to : adri@itc-indonesia.com

3. Before June 19, 2011

4. TOEIC Test will be delivered by PT. International Test Center

5. Open www.itc-indonesia.com for details

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan Canvasser - PT Sinar Abadi Sukses Makmur

PT. Sinar Abadi Sukses Makmur

Didirikan pada tahun 2011, kami adalah salah satu distributor di JABODETABEK untuk Kartu Perdana Axis, Voucher Fisik Axis, dan Voucher Elektrik Axis. Wilayah distribusi kami meliputi Jakarta Selatan, Bogor, Tangerang, dan Bekasi.

Kami membutuhkan 30 tenaga Canvasser dengan

kriteria:
- Umur Maximum 35 Thn
- Memiliki kendaraan sendiri
- Pendidikan Minimal SMA
- Domisili diutamakan wilayah Bogor(Prioritas Utama), Tangerang, Bekasi, dan Jakarta Selatan(Untuk wilayah masing2 kita butuh 6 orang, untuk bogor kami butuh 12 orang)
- Mengenal baik wilayah Bogor/Tangerang/Bekasi/Jakarta Selatan
- Kerja sesuai target
- Jujur, dan berpenampilan menarik
- Diutamakan memiliki pengalaman distribusi/sales luar minimum 1 tahun

Kirim CV Anda ke:

PT.SINAR ABADI SUKSES MAKMUR
JL.Mangga Dua Raya, Komplek Ruko Harco Mangga Dua (Agung Sedayu)
Blok P NO 20 A, Jakarta Utara

email: jimmys@ptsasm.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Export Import Professional Audit Bea Cukai - 11 Juni 2011 (Running)

Export Import Professional Audit Bea Cukai
(Export Import Prochedure, Best Practice)

Investasi Hanya Rp. 1.550.000, Jakarta, 11 Juni 2011

BONUS CD : Peraturan Export Import serta Tarif Bea Masuk Tahun Terbaru di Indonesia

Latar Belakang
Kegiatan Ekspor Impor merupakan faktor penentu dalam menentukan roda perekonomian di negara kita. Kegiatan yang utama ini tanpa disadari merupakan faktor penentu dalam perusahaan yang mana core bisnisnya ada di ekspor & impor.

Bila kita bicara tentang Ekspor-Impor maka yang akan terlintas dibenak kita adalah Proses Kepabeanan serta Bea dan Cukai sebagai badan yang bertanggung jawab sebagai pengawas dan pelaksana dilapangan. Bea dan Cukai jelas mempunyai peran dalam melancarkan arus barang, dokuman dan orang, tetapi disadari pula bahwa kelancaran arus barang, dokumen dan orang ini tidak semata-mata berada di pundak Bea dan Cukai saja melainkan juga seluruh pihak yang terlibat seperti PPJK (Pengusaha Jasa Kepabeanan), Exportir maupun Importir.

Karena pentingnya pekerjaan ekspor & impor dalam implementasi dilapangan, Whitehouse Consulting mengadakan workshop dengan tema "How to be Export Import Professional dan Audit Kepabeanan" dimana peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari Ekspor & Impor serta kewajiban yang harus dilakukan dalam mendukung visi & misi perusahaan.

Tujuan
1. Peserta diharapkan mampu memahami fungsi dan peran manajerial Ekspor
    & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan
2. Peserta sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
    darurat yang terjadi
3. Peserta mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur
    Ekspor impor Barang, serta perhitungan Bea masuk dan Pajak Impor.
4. Peserta mampu menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan
    mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan

Outline
A.Tugas Direktorat Jenderal Bea dan Cukai
1.Pengawasan
    a. Pengawasan Dalam Undang-Undang
    b. Cara Pengawasan
    c. Tujuan Pengawasan
    d. Pelaksanaan Pengawasan
    e. Hasil Pengawasan
2. Pembinaan
3. Pencapaian Target
4. Pengamanan hak-hak Negara
5. Pengawasan khusus obat terlarang dan narkotika
6. Pemberlakukan peraturan instansi-instansi teknis
7. Nasional Single Window (NSW)
   a. Latar Belakang
   b. Tujuan Penerapan NSW
   c. Ruang Lingkup
   d. Pengertian NSW dan ASW

B. Tata Laksana Bidang Ekspor
1. Pengertian Ekspor
2. Jenis Barang Ekspor dan Kewenangan Ekspor
    a. Jenis Barang Ekspor
               a.1. Barang yang diatur Ekspornya
               a.2. Barang yang diawasi ekspornya
               a.3. Barang yang dilarang Ekspor
               a.4. Barang yang Bebas diekspor
    b. Kewenangan Ekspor

3. Pemberitahuan Ekspor Barang (PEB)
    a. Penggunaan Dokuman Pemberitahuan Ekspor Barang
    b. Jenis Pemberitahuan Ekspor Barang
    c. Cara Pengisian dokumen PEB

4. Prosedur Ekspor Barang dengan PEB
    a. Prosedur Pendaftaran PEB
    b. Pemasukan Barang Ekspor ke Kawasan Pabean
    c. Pemeriksaan Pabean atas Barang Ekspor
    d. Pembatalan Ekspor
    e. Pembetulan atau Perubahan Isi PEB
    f. Kewajiban Pengangkut

5. Pajak Ekspor
    a. Jenis Barang yang Dikenakan Pajak Ekspor
    b. Tata Cara Perhitungan Pajak Ekspor
    c. Harga Patokan Ekspor (HPE)

6. Dangerous Goods
    a. Regulation
    b. Dangerouse Goods Class Labels

B. Tata Laksana Bidang Impor
1. Pengertian Impor
2. Kedatangan Sarana Pengangkut dan Kedatangan Barang Impor
    a. Kedatangan Sarana Pengangkut
    b. Kedatangan Barang Impor

3. Dokumen Pemberitahuan Pabean dan Cara Pengisiannya
    a. Pemberitahuan Rencana Kedatangan Sarana Pengangkut
    b. Pemberitahuan Kedatangan/Keberangkatan Sarana Pengangkut
    c. Pemberitahuan Impor Barang (PIB)
    d. Pemberitahuan Impor Barang Tertentu (PIBT)
    e. Pemberitahuan Pengangkutan Barang Impor dari satu Tempat ke
       Tempat Lain Dalam Pengawasan Pabean

4. Pengeluaran Barang Impor
    a. Ketentuan Umum
    b. Dokuman Pengeluaran Barang Impor untuk Dipakai
    c. Pengeluaran Barang Impor Tertentu (PIBT)
    d. Pengeluaran Barang Impor dengan Dokuman PIB
               d.1. Pengertian PIB
               d.2. Self Assessment
               d.3. Jenis-jenis PIB dan penggunaannya
               d.4. Tugas dan kewajiban Importir
    e. Tatalaksana Impor Barang
    f. Pengeluaran Barang untuk Kawasan Berikat
    g. Pengeluaran Barang untuk Tempat Penimbunan Sementara (TPS)
    h. Pengeluaran Barang untuk Diangkut Lajut

5. Pungutan Negara Dalam Rangka Impor
    a. Tata cara Perhitungan Bea Masuk dan Pajak dalam rangka Import
    b. Penetapan tariff / Klasifikasi barang
    c. Sistem Penetapan Nilai Pabean (6 Metode)

6. Klasifikasi Barang
    a. Dasar Hukum
    b. Sejarah Klasifikasi Barang (Harmonize Code)
    c. Definisi Klasifikasi Barang (Harmonize Code)
    d. Aplikasi HS
    e. Struktur HS

7. Pelaksanaan Audit Bea Cukai
    a. Sasaran Pemeriksaan
    b. Tujuan Pemeriksaan
    c. Langkah Kerja Audit
    d. Pelaporan hasil Audit
    e. Persiapan Dunia Usaha Sebelum dilaksanakan Audit
    f. Sanksi akibat Audit

Siapa yang harus ikut
Praktisi Ekspor & Impor, Purchasing Manager, serta semua orang yang berminat pada bidang Ekspor & Impor

Durasi
Satu Hari (09:00 - 17.00 WIB)

Lokal
Lumire Hotel (Aston Atrium), Ruang 405 Lt.4, Jl. Senen Raya No. 135, Jakarta Pusat

Investasi
Hanya Rp. 1.550.000,- / person

Pengiriman lebih dari 1 peserta dapat discount 10%

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas, No Account : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                 :      Export Import Professional
Name                   :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer    :

Form Pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga memfasilitasi kebutuhan perusahaan untuk Konsultasi & In House Training

INFORMASI & PENDAFTARAN

WhiteHouse Consulting
0821 1259 3099
0818 1146 60

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
website : http://www.whitehouse-institute.com
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (4)

Recent Activity: