Job Vacancy: 4 Sep 2011

[Job-Vacancy] Lowongan: Online Media Staff

PT. Saka Farma Laboratories adalah salah satu perusahaan farmasi nasional yang tergabung dalam Kalbe Group, saat ini membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi berikut:

Online Media Staff (IT)

Tugas Utama:

¨ Memberikan ide-ide yang diperoleh dari pengamatan trend terbaru di online media kepada brand dept., sehingga dapat diperoleh alternatif promosi yang up to date.

¨ Memberikan nilai tambah bagi brand dalam menciptakan brand awareness di masyarakat melalui online media.

¨ Memberikan support bagi brand dengan menterjemahkan strategi brand yang berfokus kepada online media.

Kualifikasi:

Laki-laki/Perempuan, usia maks. 27 tahun
Pendidikan min. S1 jurusan Desain Komunikasi Visual/ Teknologi Informasi atau jurusan terkait
Memiliki pengalaman dalam online marketing
Terbiasa dengan aktivitas sosial media (facebook, twitter, blog, dll)
Dapat menggunakan PHP, HTML, DHTML, XHTML, CSS & Javascript
Fasih menggunakan aplikasi desain (Photoshop,Dreamweaver, Flash, Illustrator Corel Draw, CMS Joomla, etc)
Kreatif dan memiliki analisa yang baik
Dapat bekerja secara individu ataupun dalam tim

Jika Anda memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, dan ingin melamar posisi tersebut silahkan kirimkan CV, foto terbaru dan portfolio melalui

recruitment@sakafarma.com dan hrd@sakafarma.co.id

Cantumkan kode IT pada subjek email. Lamaran kami terima selambatnya 12 September 2011.

Untuk informasi dapat mengunjungi situs kami www.sakafarma.com.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 6

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Jadwal Training HRD Forum bulan ini.......
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"BASIC HR Management"
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A bad score is 579. A good idea is checking yours at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Urgently Need : Business Development Officer

VisionFund Indonesia is a Christian micro capital institution
affiliates with VisionFund International which has goals to change the lives of
microentrepreneurial poor and their families. We are looking for the position
below :

BUSINESS DEVELOPMENT OFFICER

Requirements :
-         Minimum Diploma Degree
-         Good communication skills both written and verbal in
English
-         TOEFL min.450
-         Computer literate
-         Have analytical skills

Responsibilities:
The Business Development Officer is responsible for
developing new microloan scheme and merchant business for a specific target
market of micro size businesses, assisting the Business Development Manager in
performing various managerial functions of the department as directed,
providing a superior level of customer relations and service; and providing
report to our partners. To participate
and where appropriate lead in the development, implementation and evaluation of
strategic plans, business plans and operational policies and procedures.

Please submit your CV no later than 20 September 2011 to:

lucy_nurwidya@wvi.org

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Recent Activity:

New Members 6

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] ]Basic Compensation & Benefit [1 Attachment]

[Attachment(s) from HRD Forum included below]

Workshop Dua Hari | www.HRD-Forum.com

BASIC Compensation & Benefit

Investasi Early Bird : Rp 1.950.000,- Normal : Rp 2.650.000,-

Pelatihan Dasar C & B ini ditujukan khusus buat praktisi HRD yang ingin mempelajari Compensation & Benefit pada level BASIC, dimana pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh praktisi HRD pemula, atau praktisi HRD yang baru saja mendapatkan tugas sebagai C & B officer.

Sebagai pondasi awal untuk masuk kedalam kerumitan Teori & Praktek Compensation & Benefit, seorang praktisi HRD pemula atau praktisi HRD yang baru saja mendapatkan tugas di bidang C & B sangat disarankan membekali diri tentang Dasar-dasar Compensation & Benefit, baik dari sudut pandang regulasi pemerintah, dari latar belakang teori & filosofi maupun dalam praktek di lapangan.

Dalam pelatihan ini seluruh peserta akan mempelajari Compensation & Benefit dari DASAR, sehingga seluruh peserta akan mampu memahami filosofi C & B dengan benar, memahami latar belakang teori dengan baik dan peserta juga diajak untuk melihatnya dalam praktek dalam perusahaan.

Apa saja yang akan dipelajari ?

Seluruh peserta akan mempelajari :

Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy
Dasar-dasar C & B ; Definisi & Tujuan
3 Filosofi Dasar : Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable
Survey Gaji
Dasar-dasar Strategy & Design Compensation & Benefit
Job Description, Job Analysis dan Job Evaluation
Interview Job Evaluation, Tips & Trik
Compensation & Benefit dalam UU No.13 - Thn 2003
UU 13 - Thn 2003 : Upah, Tunjangan tetap / tidak tetap, Lembur, THR, dll

Siapa yang wajib Hadir ?
HRD Pemula, Staff HRD, Junior HRD, Management Trainee, HRD yang baru mendapatkan tugas di bagian C & B

Metoda Workshop
- Presentasi
- Role Play
- Diskusi kelompok
- Games

--
Tanggal Pelaksanaan :
26-27 September 2011 | 26-27 Oktober 2011 | 21-22 November 2011 | 15-16 Desember 2011

Lokasi
Hotel Ambhara
Jl. Iskandarsyah Raya No. 1, Jakarta Selatan
(Depan pasaraya Grande / Terminal Blok M)

Waktu
09.00 - 16.00 Wib

Investasi
Normal     : Rp. 2.650.000,-
Early Bird : Rp 1.950.000,- **
                    **diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Basic Compensation & Benefit
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----

__._,_.___

Attachment(s) from HRD Forum

1 of 1 File(s)

Basic Compensation Benefit.pdf

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 6

Visit Your Group

MARKETPLACE

A good Credit Score is 720, find yours & what impacts it at freecreditscore.com.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Workshop Dua Hari

BASIC Human Resource Management
EARLY BIRD Rp 1.750.000,- NORMAL Rp 2.500.000,-

Hotel Ambhara, Jakarta Selatan, 15 - 16 September 2011

Memperkuat pemahaman DASAR tentang HR Management

PASTIKAN Junior HR Anda HADIR dalam workshop ini !!

Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR.

Dalam workshop dua hari ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti.

Untuk mendukung suksesnya workshop ini, Para peserta memperoleh CD Bonus yang berisi tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll.

Outline Workshop
- Tujuan Human Resource Management
- Aktifitas Human Resource Management
- Struktur Organisasi, Visi & Misi
- Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Recruitment & Selection

*Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll
- Performance Appraisal

* Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll
- Compensation & Benefit

* Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll
- Training & Development

* Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll
- Industrial Relation

Metoda Workshop :

- Presentasi

- Role Play

- Diskusi kelompok

- Games

Siapakah yang wajib hadir :
Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, dll

Untuk jadwal JAKARTA :

15-16 September 2011

6-7 Oktober 2011 | 17-18 November 2011 | 1-2 Desember 2011

Lokasi :

Hotel Ambhara
Jl. Iskandarsyah Raya No. 1, Jakarta Selatan
Tel: +6221 2700 800 Fax: +6221 2700 715

Waktu :
09.00 - 16.30 Wib

Investasi :

EARLY BIRD Rp 1.750.000,- (Jika telah Lunas dua minggu sebelum acara)

NORMAL Rp 2.500.000,-

(Materi, Certificate of Participation, 4 x Cofee Break, 2 x Lunch, CD Bonus)

No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Basic Human Resource Management
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

-----

Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?

kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

-----

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (20)

Recent Activity:

New Members 6

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

A bad score is 598. A bad idea is not checking yours, at freecreditscore.com.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Basic Compensation & Benefit [1 Attachment]

[Attachment(s) from HRD Forum included below]

Workshop Dua Hari | www.HRD-Forum.com

BASIC Compensation & Benefit

Investasi Early Bird : Rp 1.950.000,- Normal : Rp 2.650.000,-

Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy
Dasar-dasar C & B ; Definisi & Tujuan
3 Filosofi Dasar : Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable
Survey Gaji
Dasar-dasar Strategy & Design Compensation & Benefit
Job Description, Job Analysis dan Job Evaluation
Interview Job Evaluation, Tips & Trik
Compensation & Benefit dalam UU No.13 - Thn 2003
UU 13 - Thn 2003 : Upah, Tunjangan tetap / tidak tetap, Lembur, THR, dll