Job Vacancy: 4 Apr 2010

[Job-Vacancy] Vacancy: Salesman Consumer Electronics (CE) for Jakarta, Balikpapan, Banjarmasin

URGENTLY NEEDED
Our client, the Korean consumer electronics company located at Central Jakarta, is
seeking a qualified professional to be :

*Salesman CE (consumer electronics)*
1. Male / Female
2. For person with salesman CE position as current position:
Having minimun 1-2 years experiences in maintaining traditional retail
3. For person with salesman CE as previous position:
Having minimum 2-3 years experiences in consumer electronics industry, maintaining traditional retail
4. Will be located whether in Jakarta, Balikpapan and Banjarmasin

Send your Application (with your current salary and also your expected salary), CV, and Recent Photograph to:
tris.septima@glc.co.id / tseptima@yahoo.com

PT. GLC Consulting
Gedung Gajah 5th Floor, Jl. Dr. Saharjo 111
Jakarta Selatan 12810
Tel. (021) 83705654, Facs. (021) 83705655
Website. www.glc.co.id

Thank you.

__._,_.___

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor - High Impact Solution" Jakarta - Bandung - Surabaya http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,- call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com ----- Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ? http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552 info lowongan kerja : http://www.PondokInfo.co.cc ------ Hadiri workshop !! "How to be Personnel Professional" Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com web : www.HRD-Forum.com ----- Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di : http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----- Pasang iklan bisnis anda di : http://www.SentraBisnis.com/ ------------------------------------- Agenda Training HRD Forum http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ http://agenda.HRD-Forum.com/ ------------------------------------- Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke : Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com ------------------------------------ Kunjungi BLOG Menarik !! http://free-toefl-test.blogspot.com/ http://kpi-owner.blogspot.com/ http://hr-expert.blogspot.com/ ------------- Ingin test TOEFL gratis ?? http://free-toefl-test.blogspot.com/ -------------------------- Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik : http://www.artiscantik.co.cc/ ------------- Games online Gratis http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250 ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lebih jauh dengan hubungan industrial : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] LOWONGAN KERJA TERBARU DI HOKA - HOKA BENTO

HOKA HOKA BENTO is the pioneer and one of the largest Japanese Fast Food Restaurant in Indonesia, with variety of producs and affordable price. Established in 1985, we have more than 115 branches in Indonesia. we offer a challenging career for high achievers to be part of our team.

1. STORE MANAGER ( SM )

Usia maks. 35 th

Pendidikan min. D3 (Semua Jurusan)

Pengalaman sebagai Store Manager min. 3 th

Memiliki service attitude yang baik, memiliki leadership yang kuat, serta mampu mengelola karyawan mencapai target ( result oriented )

2. STORE SUPERVISOR ( SPV )

Usia maks. 28 th

Pendidikan min. S1 (Semua Jurusan) / Fresh Graduate dengan IPK Min. 2,75

Memiliki service attitude yang baik, memiliki leadership yang kuat, serta mampu mengelola karyawan mencapai target ( result oriented )

3. MAINTENANCE SUPERVISOR ( MS )

Pria, usia maks. 35 th

Pendidikan min. D3 ( Jurusan Teknik Mesin, Teknik Refrigasi )

Pengalaman sebagai Supervisor Maintenance min. 3 th

Memahami dan mengerti system kelistrikan, mesin produksi, dan mesin pendingin ( Freezer, chiller, dsb )

Memiliki leadership yang kuat dan mampu mengelola karyawan mencapai target

4. LOCAL MARKETING COORDINATOR ( LMC )

Usia maks. 35 th

Pendidikan min. D3 ( Semua Jurusan )

Memiliki kemampuan yang kuat untuk berpikir secara konseptual & analitis

Mampu menyusun konsep promosi dan implementasi dari program marketing

Pengalaman min. 2 th dibidang sales & marketing ( diutamakan dibidang Consumer Goods )

5. AUDITOR QUALITY ASSURANCE ( AQ )

Pria, maks. 28 th

Pendididikan S1 Teknik Pangan

Menguasai ISO 9001 - 2001

Menguasai Hazard Analysis Critical Control Point ( HACCP )

Pengalaman min. 1 th sebagai Auditor Quality Assurance

6. DRIVER COORDINATOR ( DC )

Pria, usia maks. 35 th

Pendidikan min. D3 ( Semua Jurusan )

Pengalaman sebagai Driver Coordinator min. 2 th

7. CALL CENTER AGENT ( CCA )

Usia maks. 28 th

Pendidikan min. D3 ( Semua Jurusan )

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

8. BUSINESS STATISTIC OFFICER ( BSO )

Usia maks. 28 th

Pendidikan min. S1 Jurusan Statistic / MIPA

Pengalaman min. 2 th dibidang marketing research ( research agency, in-house research atau research internal )

Menguasai research methodology ( kuantiatif & kualitatif )

KIRIMKAN CV LENGKAP ANDA KE :

1. Jl. Raya Poncol No. 2 Ciracas - Jakarta Timur 13740

2. PO. BOX 8352 JKT 12083

3. recruit@hokahokabento.co.id

Berselancar lebih cepat.
Internet Explorer 8 yang dioptimalkan untuk Yahoo! otomatis membuka 2 halaman favorit Anda setiap kali Anda membuka browser.Dapatkan IE8 di sini! (Gratis)

Nikmati chatting lebih sering di blog dan situs web
Gunakan Wizard Pembuat Pingbox Online

Lebih aman saat online.
Upgrade ke Internet Explorer 8 baru dan lebih cepat yang dioptimalkan untuk Yahoo! agar Anda merasa lebih aman. Gratis. Dapatkan IE8 di sini!

[Job-Vacancy] Vacancy for Manufacturing in Solo

People Development Agency

is a Human Resources Consultant Company located in Jakarta

Our clients, a Manufacturing Company in Solo, is looking for young professional, who is committed to be part of their team as

Management Trainee (PDA 170)

Requirement :

Female/Male, fresh graduates max. age 25 years old
Bachelor degree from university
GPA min. 3.50 for social sciense and 3.30 for excact
Have driving A license & C
Willing to have a "ikatan dinas"
Willing to placed at all factory or office

HRD Manager (PDA 178)

Requirement :

Female/Male, max. age 40 years old
Having experience min. 10 years in Human Resource and focuses to Development
Willing to placed at Solo

HRD Staff (PDA 179)

Requirement :

Female/Male, max. age 35 years old
Having experience min. 5 years in Human Resource and focuses to Development
Willing to placed at Solo

Legal Officer (PDA 180)

Requirement :

Female/Male, max. age 30 years old
Having experience min. 3 years in corporate legal
Willing to placed at Solo

Please email your application letter, detailed CV and recent photograph with Ms Word format max 300Kb (more than that automatically deleted) to :
pda@pdaconsultant.com
Before April 19, 2010. Reference code of position must be written on the email subject

People Development Agency
ROYAL PALACE Office Complex B-12
Jl. Prof Dr. Soepomo SH No 178A
Jakarta Selatan 12870 - Indonesia
Telp : (021) 8314563, 8314567
Fax : (021) 8314230
Website: www.pdaconsultant.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan Kerja IT

Dibutuhkan segera :

IT QA & IT HELPDESK

Kualifikasi :
- Min D3/S1 : IT/MIS/Telecommunication
- Pengalaman > 1 tahun
- Experience dalam melakukan analisa system
- Pernah melakukan tester aplikasi
- mengerti Database/Development oracle 8i,9i,10g, Toad 9,PLSQL
- sanggup bekerja sendiri atau team.
- suka dengan tantangan, disiplin, jujur, teliti, dan bertanggung jawab terhadap lingkup pekerjaan.
- baik kepribadian, sangat inovatif, inisiatif, proactive, komunikatif.

Oracle Developer

Kualifikasi Oracle Programmer

- S1 Information Technology.
- Berpengalaman sebagai Oracle Programmer ( Form builder, Report builder, Documentation. )
- Berpengalaman min 3 tahun.
- Menguasai dan ahli ALGORITHM.
- Menguasai PL/SQL programming, SQL command.
- baik kepribadian, sangat inovatif, inisiatif, proactive, komunikatif.
- Komunikasi dan full support dengan tim dan pengguna aplikasi.
- Motifasi tinggi dan dapat bekerja sendiri atau tim. juga berpola pikir sistematika.

Bagi yang cocok dengan requirement di atas, silahkan kirim CV, sertifikat, dll,
tulis juga gaji yang di inginkan.

Note :
- Status : kontrak (minimum 3-6 bulan)- extendable
- Penempatan : Jakarta
- Cantumkan kode posisi yang dilamar pada subject email
- Cantumkan Salary/gaji yang diharapkan.

Kirimkan Aplikasi dan CV lengkap (beserta dokumen2 pendukung) ke :
HRD PT Arthapati Nusantara
email : info@arthapati.com; arthaworld@gmail.com; arthaworld@yahoo.com

------------------------------------

info lowongan kerja :
http://www.PondokInfo.co.cc
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--------------------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/
-------------
Games online Gratis
http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/

Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/

Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Job-Vacancy-digest@yahoogroups.com
Job-Vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Job-Vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

[Job-Vacancy] Dicari Operator Sprayer or painter [1 Attachment]

[Attachment(s) from Majid abdulmajid included below]

Mungkin anda yang kami cariiii

Attachment(s) from Majid abdulmajid

1 of 1 File(s)

JOB VACANCYsandharpainter.doc

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] [JOB] Administration Staff - PT Air Liquide Indonesia

Dear Moderator,

Mohon bantuannya untuk memposting Job Vacancy berikut.

Thank you very much for your nice cooperation.

Kindest Regards,

Recruitment & Development

PT Air Liquide Indonesia

P Before printing, think about the environment

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Air Liquide, founded in 1902 in France, is the world leader in Industrial and medical gasses and related services. Our group employs over 43,000 employees in 75 countries. We provide technology and service-based solutions to meet the comprehensive needs of our customers from all industrial sectors.

For more information please visit us at www.id.airliquide.com or www.airliquide.com

In Indonesia, we employ around 200 people and operates plants in Cibitung and Cilegon. We are now have immediate opportunities for the right candidates to contribute to the diversity of our business and a career with Multi National Company as :

Administration Staff
(to be placed in Cibitung – MM 2100 Industrial Area)

Requirements:

You should have minimum diploma degree (D3) or bachelor degree (S1) from any related diciplines.
Candidate should possess minimum 3 years experiences as Administration Staff or Assistant in manufacturing industry.
Fluency in written and speaking English and computer literate is a must.
Independent, able to perform multitasking, detail oriented, able to perform and deliver tasks on time.
Possesses good communication skill.

Interested person should apply with full resume in English and a recent photo to:

HRD PT Air Liquide Indonesia
Email: hrd.info@airliquide.com

(Attachment must less than 200 kb)

Please put the position as the subject of your email

No later than 2 weeks after this advertisement

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training ~ Expanded-DiSC : 6 - 7 April 2010

Expanded-DiSC

For Non-Psychologist & Psychologist

(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
Fee Early Bird : Rp 3.000.000,-

Tanggal 6 - 7 April 2010

Sudahkah Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Anda mengetahuinya ? jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!

E-DISC - CERTIFICATION WORKSHOP

The EXPANDED DISC has been developed from original vrsion in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system. It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.

provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.

The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact

Why The Expanded DISC?

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.

Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.

Workshop Objectives

To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC

Workshop Program
08.30 - 17.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques

DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360ËšASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
            JOB/TASK ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation

What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software (CD Installer) for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in CD format (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B --> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion

Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory

* Culture Assessment

Investment
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate of completion
Early Bird Rp. 3.000.000,- Pembayaran setelah 6 April 2010, Rp.3.500.000,-

Peserta diharapkan membawa notebook (lap top)

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi - a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748

0815 1049 0007

Venue
Lumire Hotel / Aston Atrium Hotel

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Blog : http://hrdforum.wordpress.com/

Form Pendaftaran E-DiSC
Name                    : ........................
Company              : ......................
Address                : ......................
Phone/HP             : ......................
E-mail                  : .......................
Date of Transfer     : ......................

Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum.com

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] The Recruitment Handbook -12 April 2010

One Day Workshop
The Recruitment Handbook
Panduan Praktis Proses Rekrutmen
Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc
12 April 2010, Salah Satu Hotel di Jakarta

Investasi Rp.1.250.000,-

Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.
Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu "The Recruitment Handbook", dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.

Outline :
1. SOP Rekrutmen
2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen
3. Penetapan Persyaratan
    - Analisa Posisi Kerja
    - Job Description
    - Job Specification
    - Syarat & Peraturan Pekerjaan
4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja
5. Iklan Lowongan Kerja
    - Iklan yang spesifik & Menarik
    - Iklan yang menerapkan EEO
    - Menentukan Media Iklan
6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair
    - Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya
7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment
    - Biaya Iklan
    - Biaya Interview
    - Biaya Medical
    - Biaya Assessment
    - Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair
    - Biaya Lain-lain
8. Fresh Graduate & Experience Position
    - Penentuan & pemilihan
    - Keuntungan & kelemahan
9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat
10. CV & Formulir Lamaran
11. Interview & Jenis-jenisnya
12. Test Keahlian & Kinerja Potensial
13. Peran Medical Report & Surat Referensi
     - Medical Report & Permasalahan yang timbul
     - Surat Referensi dan validitasnya
14. Pengambilan Keputusan Akhir
     - Hire or Rejected
     - Administrative
15. Orientasi Karyawan baru

Lokasi
Salah Satu Hotel di Jakarta

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal
12 April 2010

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
021-70692748
0815 1049 0007
08788 1000 100

08788-1888-899

Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007; 08788 1000 100; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)

Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via E-mail ke Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Designing KPI & Goal Setting ~ 10 April 2010

HRD Forum One Day Workshop

Spesial Bonus CD: Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung digunakan
10 April 2010, Investasi Rp. 1.350.000,

Sudahkah anda mampu membuat KPI ?
Siapa Bilang membuat KPI itu sulit ?

Tahukah anda cara membuat KPI yang baik dan benar ?
Temukan jawabannya dalam worskhop ini !

Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance Management system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI) serta cara memonitoring hasilnya . KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, performance appraisal & feedback.

Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan terlihat, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung.
Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang sangat ampuh dalam mengkomunikasikan Visi, Misi dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.

Outline:
Framework of performance management system
Job Description & Job Result
Designing KRA
Designing KPI
Target / Goal Setting
Latihan-latihan

Spesial Bonus CD
Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi

Investasi
Rp 1.350.000,-/peserta

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Venue
Hotel Bintang Griya Wisata - Jakarta

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Form Pendaftaran KPI & Goal Setting
Name: ………… ……… …
Company: ………… ……
Address: ………… ……..
Phone/HP: ………… …..
E-mail: ………… ……… ..
Date of Transfer: ……..
setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@HRD-Forum.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] GREAT Supervisor - High Impact Solution ( April 2010 )

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Two days workshop

GREAT Supervisor - High Impact Solution

Begitu RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat
dan NILAI positif bagi Supervisor Anda serta betapa MELEJIT perubahan POSITIF pada Supervisor Anda

Pilihan TEPAT bagi "Supervisor" yang ingin mengubah dirinya

menjadi seorang "GREAT Supervisor"

Supervisor adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini, Anda mempunyai supervisor HEBAT ! tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi di bawah rata-rata, siap-siaplah perusahaan Anda akan berjalan di tempat bahkan bisa jadi perusahaan Anda akan berjalan mundur.

Tugas utama seorang supervisor adalah Mengelola Diri Sendiri, Mengelola Pekerjaan, dan Mengelola Bawahan. Sudahkan supervisor Anda memiliki kemampuan untuk menjalan tiga tugas tersebut ? Dalam workshop ini, supervisor Anda akan mendapatkan bekal pengetahuan dan skill untuk mendukung ketiga tugas tersebut. Ingin supervisor Anda menjadi supervisor di atas rata-rata ? ingin supervisor Anda menjadi GREAT Supervisor ? pastikan supervisor Anda hadir dalam workshop dua hari ini.

dipastikan workshop dua hari ini mempunyai Impact yang signifikan

guna mendongkrak kinerja Supervisor Anda !

pertumbuhan perusahaan meningkat hebat hanya jika anda memiliki supervisor yang hebat !

Apa yang akan dipelajari ?

Supervisor is…
Fungsi Utama Supervisor
Type Kepemimpinan Supervisor
Helicopter View & Submarine view
Kompetensi Standar & Kompetensi Unggul

Growth MindSet
Recruitment Skill
Performance Appraisal
Time Management
Team Work
Komunikasi Efektif
Problem Solving
Coaching & Counseling
9 steps - How to Be a Great Supervisor

Goal Setting

Target Peserta
Level supervisor atau calon supervisor

Metode pengajaran
Presentasi
Diskusi
Role Play
Studi Kasus

Video

Investasi

EARLY BIRD Rp.1.850.000,- pembayaran minimal 2 minggu sebelum pelaksanaan

Normal Rp. 2.600.000,-

Durasi

Dua hari --- 9.00 s/d 16.30 wib

Tanggal Pelaksanaan

Jakarta, 12-13 April 2010

Surabaya, 19-20 April 2010

Bandung, 22-23 April 2010

	Jan	Feb	Mar	April	Mei	Juni	July	Agst	Sept	Okt	Nov	Des
Jakarta	18-19	15-16	17-18	12-13	17-18	14-15	12-13	12-13	6-7	11-12	8-9	8-9
Bandung	21-22	18-19	22-23	19-20	20-21	21-22	15-16	19-20	13-14	18-19	15-16	13-14
Surabaya	25-26	24-25	29-30	22-23	26-27	28-29	26-27	30-31	27-28	28-29	29-30	20-21

**Menerima permintaan Inhouse Training di perusahaan Anda.

Paket InHouse Training Rp.25.000.000,- / 20 Peserta (belum termasuk tiket pesawat + akomodasi, jika pelaksanaan diluar Jakarta)

**Untuk permintaan InHouse Training, silakan hubungi Hotline atau email ke Event@HRD-Forum.com

**Untuk Jadwal di kota Batam, Denpasar, Semarang, dll silakan hubungi kami.

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Great Spv)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - Great Supervisor - high impact solution
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

__,_._,___

Job Vacancy

[Job-Vacancy] Vacancy: Salesman Consumer Electronics (CE) for Jakarta, Balikpapan, Banjarmasin

[Job-Vacancy] LOWONGAN KERJA TERBARU DI HOKA - HOKA BENTO

[Job-Vacancy] Vacancy for Manufacturing in Solo

[Job-Vacancy] Lowongan Kerja IT

[Job-Vacancy] Dicari Operator Sprayer or painter [1 Attachment]

[Job-Vacancy] [JOB] Administration Staff - PT Air Liquide Indonesia

[Job-Vacancy] Training ~ Expanded-DiSC : 6 - 7 April 2010

[Job-Vacancy] The Recruitment Handbook -12 April 2010

[Job-Vacancy] Designing KPI & Goal Setting ~ 10 April 2010

[Job-Vacancy] GREAT Supervisor - High Impact Solution ( April 2010 )

Total Tayangan Halaman

Pengikut

Arsip Blog

Data Anda