Job Vacancy: 17 Mar 2011

[Job-Vacancy] Fw: vacancy at Grand Jatra Pekanbaru

From: Charles Simanungkalit <hr@jatrahotelpekanbaru.com>
To: ara3011@yahoo.com
Sent: Thu, March 10, 2011 4:45:38 PM
Subject: vacancy

Grand Jatra Hotel Pekanbaru mempunyai lowongan utk posisi:

1.Executive Housekeeper dgn kualifikasi sbb :

Pengalaman 2 (dua ) tahun pada posisi yang sama di *****

Usia Max 35 thn

Bisa bekerja di bawah tekanan

Bisa bicara / menulis dgn baik dalam Bhs Ingris

Menguasai Komputer

Thank you for your cooperation and kind attantion

Regards,

Charles Simanungkalit

HR-Manager

GRAND JATRA HOTEL PEKANBARU

e-mail to :hr@jatrahotelpekanbaru.com

please visit our website at www.jatrahotelpekanbaru.com

RESERVATION : Call +62 761 850 888

Fax +62 761 850 355

e-mail reservation@jatrahotelpekanbaru.com

YM: grandjatrahotelpku@yahoo.com

[Job-Vacancy] Vacancy in POTATO HEAD JAKARTA

Dear Moderator,

POTATO HEAD JAKARTA urgently needs position below:

RESTAURANT GREETER

Female.
Maximum age 25 years old.
Fluent in English.
Minimum height 160 cm with proportional weight.
Good looking and nice person.
Ready to work in shift schedule.

ASSISTANT RESTAURANT MANAGER

Male or female.
Fluent in English.
Maximum age 30 years old.
Minimum height 160 cm with proportional weight.
Good looking and nice person.
Having experience as a restaurant manager at western restaurant or European restaurant min 2 years.

SENIOR WAITER / WAITRESS

Female or male.
Maximum age 25 years old.
Fluent in English.
Minimum height 160 cm with proportional
Good looking and nice personality

Having experience as a server at western restaurant or European restaurant min 3 years.

If you meet our requirement please send your RECENT PHOTO and CV to haryadi@ptthead.com

Thanks moderator

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 11

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan SPV, Teknisi dan CS Service Center untuk Jakarta, Surabaya, Manado dan Bangka

Kami adalah perusahaan yang sedang berkembang, kami bergerak dalam bidang distribusi peralatan telekomunikasi khusunya produk mobile phone. Saat ini kami sedang melakukan expansi distribusi produk-produk kami ke beberapa wilayah. Oleh karena itu kami membutuhkan beberapa kandidat yang akan mengisi beberapa lowongan untuk wilayah Jakarta, Surabaya, Manado dan Bangka, berikut ini adalah beberapa kandidat yang kami butuhkan:

1. SPV Service Center (Code: SPV) - 2 Orang

Kriteria:
1. Pria usia maks 35 tahun
2. Pendidikan D3/ S1
3. Mempunyai pengalaman menjadi SPV service center lebih diutamakan
4. Mempunyai pengalaman teknisi hand phone lebih diutamakan
5. Dapat mengoperasikan komputer
6. Bersedia ditempatkan di daerah Surabaya dan Manado
7. Jujur, pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan

2. CS Service Center (Code: CS) - 1 Orang

Kriteria:
1. Pria / Wanita usia maks 30 tahun
2. Pendidikan minimal Diploma
3. Mempunyai pengalaman sebagai administrasi / customer service khususnya handphone lebih diutamakan
4. Dapat mengoperasikan komputer
5. Bersedia ditempatkan di daerah Manado
6. Jujur, pekerja keras dan mampu bekerja dibawah tekanan

3. Teknisi (Code: TKS) - 8 Orang

Kriteria:
1. Pria / Wanita usia maks 30 tahun
2. Pendidikan minimal SLTA
3. Mempunyai pengalaman sebagai teknisi handphone
4. Dapat mengoperasikan komputer
5. Bersedia ditempatkan di daerah Jakarta, Bangka dan Manado.
6. Jujur, pekerja keras dan mampu bekerja dibawah tekanan

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kriteria di atas, silahkan kirimkan CV dan lamaran anda disertai photo terkini ke alamat:

HRD Manager
D/a Komplek Ruko Roxy Mas Blok B1 No. 21-22
Jl. KH Hasyim Ashari 125 Jakarta Pusat 10150

atau email: jarot.susanto@asiafonemobile. com

Tuliskan pada sudut kiri atas amplop code posisi dan lamaran ditunggu paling lambat tanggal: 31 Maret 2011.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 12

Visit Your Group

MARKETPLACE

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] [vacancy] Marketing Supervisor & Sales Executive

Klien kami, Sebuah Perusahaan Kurir, membutuhkan beberapa calon karyawan untuk bergabung sebagai:

a. Marketing Supervisor

Persyaratan:

Pria/Wanita, usia maks. 45 tahun
Pendidikan min. SLTA
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Pemasaran Jasa Kurir

b. Sales Executive

Persyaratan:

Pria/Wanita, usia maks. 45 tahun
Pendidikan min. SLTA semua jurusan
Memiliki motivasi yang tinggi
Memiliki kendaraan sendiri (Motor)
Bersedia mengikuti training di bidang Sales & Marketing

Kandidat yang terpilih akan menerima penawaran yang menarik:

Gaji & Paket Bonus yang menarik
Menerima training/pelatihan di bidang Sales & Marketing
Bagi karyawan yang berprestasi akan diangkat menjadi karyawan tetap

Kirimkan Lamaran & CV ke:

PT. Total Career International
Jl. K.H. Hasyim Ashari , No. 1-J

Jakarta 10130

Atau email ke:

recruitment@total-career.biz

TOTAL CAREER^®

Partner in Human Resource Development

Psychological Assessment ~ Training Provider ~ Executive Search

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 12

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Dibutuhkan segera Resepsionis

Sebuah Perusahaan distributor syariah membutuhkan

Resepsionis dengan kualifikasi sebagai berikut :

• Pendidikan minimal D3

• Perempuan Muslimah

• Usia maksimal 27 tahun

• Memiliki pemahaman yang baik tentang Agama Islam

• Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi

• Pengalaman minimal 1 tahun

• Diutamakan single

Silahkan kirimkan lamaran & CV ke hrd@ahadnet.com

Surat lamaran diterima paling lambat 24 Maret 2011

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (5)

Recent Activity:

New Members 12

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist - 22 Maret 2011

HRD Forum One Day Workshop

Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
(Becoming a Assessor & Recruiter: Skillful & powerful)
22 Maret 2011 ~ Salah Satu Hotel di Jakarta

Investasi : Rp. 1.850.000,-

HOT NEWS !! HOT NEWS !!

Anda akan mempelajari metode dan teknik Mutakhir !!

"Jung Personality Type", Temperament Sorter, Work Profiling System,

Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test,

verbal test, multiple intelligence analysis, metode strength based dan Self Directed Search,

competency Analysis and Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik

Bayangkan manfaat yang akan Anda dapatkan !

Peningkatan Kompetensi yang Luar Biasa !

Go Go Go !

Take Action Now !

Apakah saya bisa menjadi asesor & rekruter yang handal?

Apakah saya dapat melakukan analisa kepribadian dan perilaku Pelamar?

Apakah saya bisa membuat rekomendasi yang handal dalam proses asesmen & rekrutmen?

Apakah saya dapat menyajikan sebuah laporan hasil asesmen dengan kualitas yang baik dan benar?

Dilain fihak saya adalah praktisi HRD Non Psikologi.....

Pertanyaan-pertanyaan ini yang selalu ada dalam benak praktisi HRD dan mungkin juga dalam benak Anda !
Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut adalah PASTI BISA !

Melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal mengenai dunia asesmen dan rekrutmen.
1. Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan background dan integrity check

sebagai tahapan pre-employment test.
2. Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan berbagai metode dan teknik yang praktikal dengan

alat "Jung Personality Type", Temperament Sorter, Work Profiling System.
3. Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test,

verbal test, multiple intelligence analysis.
4. Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based dan Self Directed Search.
5. Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik

    sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.

Silabus Workshop:
1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
    - Jung Personality Type,
    - Temperament analysis,
    - Work Profiling System,
    - Emotional Intelligence Assessment
4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
    - Aptitude Personnel Test,
    - Multiple Intelligence Assessment,
    - spesifik skill.
5 Competency Analysis and Job Matching Process
    - Formulating Competency Profile
    - Translating Assessment result into Competency Profile
    - Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
    - Pelaporan hasil Assessment

Fasilitator :
Bpk.Heru Wiryanto

Investasi :
Rp. 1.850.000,-/ Orang

Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop.

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 087881 8888 99
(Nama, Perusahaan, Asst Report)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com
Jadwal Lengkap ada di http://hrdforum.wordpress.com/

Form Pendaftaran - Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Name                               : ……………………
Company                           : ……………….....
Address                             : ………………....
Phone/HP                         : …………….........
E-mail                                : …………………..
Date of Transfer                   : ……..................

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?

Kirim email kosong ke :

Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 12

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Managing HR For Beginner - 21 Maret 2011

HRD Forum - One Day Workshop
Managing HR For Beginner
21 Maret 2011, Investasi : Rp 1.500.000,-

Lumire Hotel - Jakarta

Latar Belakang
Sumber Daya Manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi, dibandingkan dengan elemen lainnya seperti modal, teknologi serta uang. Mengapa SDM begitu penting, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan ketiga komponen yang disebutkan di atas.

Apabila kita mempelajari Sumber Daya Manusia, maka beberapa aktifitas yang biasa dijalankan adalahi Perencanaan, Perekrutan, Seleksi, Orientasi dan Penempatan, Pelatihan dan Pengembangan, Penilaian Kinerja, Pengelolaan dan Perencanaan Karier, dan Pemutusan Hubungan Kerja.

Tantangan yang dihadapi oleh pelaksana di bidang SDM adalah bagaimana memahami aktivitas yang harus dilakukan di area tersebut..

Oleh karenanya, aktifitas-aktifitas yang tadi disebutkan, wajib diketahui oleh seorang pelaksana / pemula yang ingin mendalami bidang SDM.

Cakupan Bahasan dan Outline
Desain training ini terdiri dari dua module, yakni :
Bisnis Proses di area SDM
Aktifitas SDM

Outline :

Pengantar
Memahami & menganalisa aktifitas SDM mulai dari Recruitment sampai PHK

Menghubungkan aktifitas SDM dan hasilnya
Latihan – latihan cara membuat program SDM

Metode :

Interaktif (ceramah dan studi kasus)

Investment
Rp.1.500.000,-

Included snacks, lunch, materials, CD Bonus & certificate

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi -- a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Date & Venue

21 Maret 2011 (9.00 - 16.00 WIB)

Lumire Hotel - Jakarta

Informasi & Pendaftaran
Ms.Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

0813-87000-448

E-mail : Event@HRD-Forum.com
website : http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap
http://hrdforum.wordpress.com

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Formulir pendaftaran Managing HR For Beginner
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di kirim email ke event@HRD-Forum.com

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

LINK PENTING !

http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/edisc.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

0813-87000-448

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/
http://www.Whitehouse-Institute.com/
http://www.Manager-Indonesia.NET/

------------------------------------
Info penting !!
HRD Forum secara rutin mengadakan acara HR Brortherhood setiap satu tahun sekali, HR Brotrherhood angkatan III akan diadakan pada tanggal 5-6 Maret 2011 di Ciawi Bogor. Acara berdurasi dua hari satu malam ini kami desain dalam konsep kekeluargaan, fun & fresh. Dalam HR Brotherhood angkatan I dan angkatan II telah sukses dihadiri lebih dari seratus perusahaan se Indonesia. Investasi sangat murah HANYA Rp 1.000.000,-

Info Lebih Lanjut KLIK DISINI

www.KlikHRD.com
www.HRD-Forum.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 12

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Find useful articles and helpful tips on living with Fibromyalgia. Visit the Fibromyalgia Zone today!

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) [24 - 25 Maret 2011]

HRD Forum Two Days Workshop

Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Dua Hari Praktek langsung Membuat Performance Appraisal yang Powerful

Investment : Normal Rp 3.500.000,- EARLY Bird Rp 2.875.000,-

30% Teori - 70% Praktek

Anda akan diajarkan step by step

pembuatan performance appraisal yang powerful

Seluruh peserta wajib membawa laptop

dan membawa minimal tiga contoh Job Description

Seluruh peserta praktek langsung membuat P.A

hanya dua hari !

pastikan Anda salah satu peserta-nya !!

Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal selalu dihadapkan pada persoalan obyektifitas dan subyektivitas. Unsur obyektifitas dan subyektifitas akan selalu muncul dari "penilai" dimana akar permasalahannya biasanya berasal dari "standar penilaian yang tidak jelas", "sistem penilaian yang tidak baik", maupun dari "diri pribadi sang penilai". Informasi yang kami dapatkan dari peserta workshop yang diadakan oleh HRD Forum, didapat bahwa sebagian peserta masih meragukan obyektifitas Performance Appraisal di perusahaannya. Mengapa hal itu masih dan selalu terjadi? ternyata dalam praktek performance appraisal-nya, tidak ada atau belum dibuat-nya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Sudah pasti, tanpa didukung oleh identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan Performance Appraisal atau penilaian Kinerja Karyawan tidak dapat berjalan secara obyektif.

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal, berdasarkan job description dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. dalam workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung membuat P.A dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat membuatnya di perusahaan masing-masing. 70% praktek dan hanya 30% menjelaskan teori.

Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop untuk secara langsung membuat sebuah Performance Appraisal System yang sesuai dengan kondisi di perusahaan masing-masing. seluruh peserta juga diwajibkan membawa contoh Job description minimal tiga job position, sebagai bahan untuk praktek pembuatan Performance Appraisal System dan KPI-nya.

Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop ini :
• Konsep tentang Performance Appraisal System
• Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
• Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya

• Proses pembuatan Performance Appraisal
• Konsep Key Performance Indicators
• Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
• Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
• Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
• Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Investment :

Normal Rp 3.500.000,-/peserta

Early Bird Rp 2.875.000,-/peserta **(pelunasan dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)

Diskon 15% bagi yang mengirimkan empat orang peserta dari satu perusahaan

**Inhouse training program

Rp 25.000.000,- / 20 peserta

(belum termasuk tiket pesawat PP + akomodasi untuk dua orang, jika pelaksanaan di luar Jakarta)

Bonus :

- Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi

- Form Performance Appraisal

- ebook "Performance Appraisal Handbook"

Date & Time :

24 - 25 Maret 2011

09.00 s/d 16.00 WIB

Venue :
Hotel Lumire

Jl.Senen Raya - Jakarta Pusat

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

0813-87000-448

Form Pendaftaran Performance Appraisal with KPI
Name: ………… ……… …
Company: ………… ……
Address: ………… ……..
Phone/HP: ………… …..
E-mail: ………… ……… ..
Date of Transfer: ……..
setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@HRD-Forum.com

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

LINK PENTING !

http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/edisc.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm