Job Vacancy: 15 Mar 2011

[Job-Vacancy] VACANCY : LEGAL OFFICER

Legal Officer
( Jakarta Raya)

Requirements:

Male / Female, age max 30 years
Candidate must possess at least a Bachelor Degree in Law from a reputable university (min GPA 2.75 of 4)
At least 2-3 year(s) of working experience in the related field
Understanding of Capital Market Law, Legal Drafting
Excellent command in English (written and spoken)
Proven exceptional logical and analytical skills, with strong interpersonal and presentation skills
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality

Should you meet the above requirements, please submit your complete CV and write the position in subject email, current photograph, and expected salary, to :

hrd@sinarmassekuritas.co.id.

or

anthony.pheanto@sinarmassekuritas.co.id

Find us at : www.sinarmassekuritas.co.id

Plaza BII 3 rd Tower 5 th fLoor

Jl. MH Thamrin No. 51 Jakarta

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (4)

Recent Activity:

New Members 13

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Dibutuhkan Segera : Assistant Direct Sales (ADS-M0311)

Klien kami salah satu PMA minuman Isotonik dari Jepang yang tengah berkembang pesat dan menjadi market leader dalam industri minuman Isotonik di Indonesia membutuhkan kandidat dinamis, potensial dan energik untuk bergabung bersama team kami sebagai :

Assistant Direct Sales
(ADS-M0311)

Deskripsi pekerjaan : Membantu Salesman dalam menjual produk ke toko-toko ukuran menengah yang dapat dijangkau oleh mobil, seperti : Mini Market, Kantin, dll, dengan tujuan untuk mencapai target penjualan.

Menyiapkan dan merawat mobil
Menangani persediaan produk: menaikan/ menurunkan stok ke/ dari mobil, menjaga keamanan stok selama di mobil dan membantu memeriksa jumlah stok dan kerapihan display produk di tiap outlet.
Menangani tugas administratif, seperti mengisi Kartu Langganan, Kartu Penjualan dan lain-lain untuk memudahkan Salesman dalam melaksanakan tanggung jawab administratifnya

Kualifikasi :

Laki-laki, Max. 27 tahun
Pendidikan minimal D3, semua jurusan dan universitas
IPK min 2.75
Tidak membutuhkan pengalaman kerja

Paket Remunerasi: Gaji Pokok + Tunjangan Transport + Tunjangan Makan+Incentive

Status: Kontrak dengan jenjang karir dan promosi bagi karyawan yang berprestasi.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan Surat lamaran lengkap dengan mencantumkan
kode posisi (ADS-M0311) ke:

PT.MITRA KERJA UTAMA

Wisma 76 lt.18
Jl.S.Parman Kav 76 Slipi
Jakarta Barat 11410

P: 62.21.536 77 222

Via email : cv.sdm@mitrakerja.com

Anda juga dapat bergabung di Facebook kami: www.facebook.com/firstasiaconsultants dan Anda akan mendapatkan berita terbaru tentang lowongan pekerjaan dari kami.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 12

Visit Your Group

MARKETPLACE

Find useful articles and helpful tips on living with Fibromyalgia. Visit the Fibromyalgia Zone today!

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] LOKER URGENT DRILLING MECHANIC - OOT

Dear Moderator,

Mohon ijin pasang iklan Lowongan kerja,

KEMAKMURAN PERTIWI TAMBANG,PT

We are one of the biggest Mining Group of Company in Indonesia . We look for suitable candidate who can fill the position as below:

Drilling Mechanic (for mining exploration) Requirements:

Male, age maximum 40 years old
Minimum 3 (three) years experience in mining company, preferable in mineral exploration
Minimum high school degree form any major
Understand trouble-shooting hydraulic and diesel engines
Good knowledge about Safety procedure
Good physical health and able to work in a team
To be located in remote area, with rotation schedule

Please submit your application letter complete with subject email "DM" , CV, recent photograph and expected salary to:

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO BOX 8358 JKSMP
JKT 12083
Or Email to:
kpt.recruitment@haritanickel.com
humancapitalcentral@yahoo.co.id.com

Rgds,

Evano

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 12

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] ACCOUNTING STAFF (AS)

PT. TRANS ICE BASKIN ROBIN

PT. Trans Ice adalah pemegang franchise premium ice cream Baskin Robbins di Indonesia yang berada di bawah payung TRANS CORP(PARAGROUP). Sejalan dengan perkembangan perusahaan, kami membuka peluang karir untuk profesional muda, untuk posisi sbb :

1. Accounting Staff (AS)

Kualifikasi :
* Perempuan Usia max. 27th
* akuntansi derajat atau setara
* pengetahuan tentang praktek akuntansi yang berlaku dan prinsip
prinsip
* pengetahuan tentang prinsip-prinsip ekonomi
* pengetahuan tentang praktik audit dan prinsip-prinsip
* pengetahuan tentang yang berlaku, kode hukum dan peraturan
* pengetahuan dan pengalaman aplikasi komputer yang terkait
* biasanya minimal 1 tahun pengalaman dalam pengelolaan sistem
keuangan dan anggaran, pelaporan keuangan, keuangan analisis
data, audit, perpajakan dan memberikan nasihat keuangan

Kirimkan CV beserta photo terbaru anda kealamat :
email : hrd@baskin31.com
Cc : ap_ri01@yahoo.com
Dengan menuliskan subject posisi yang dilamar.

Hanya Kandidat yang memenuhi kriteria yang akan diproses.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (4)

Recent Activity:

New Members 12

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] ACCOUNTING STAFF (AS)

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (3)

Recent Activity:

New Members 12

Visit Your Group

MARKETPLACE

Find useful articles and helpful tips on living with Fibromyalgia. Visit the Fibromyalgia Zone today!

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] FW: Job Opportunity @ JW Marriott Jakarta

From: "JW, Jakarta Indonesia Dir. of HR" <mhrs.jktjw.dir.hr@marriotthotels.com>
To: Arzanela Arifin <ara3011@yahoo.com>
Cc: arie.paramitasari@marriott.com; "JW, Jakarta Indonesia HR & Training Asst." <mhrs.jktjw.hr.training.asst@marriotthotels.com>
Sent: Mon, March 14, 2011 4:09:25 PM
Subject: Job Opportunity @ JW Marriott Jakarta

Best Regards

Robby Fachri | Director of Human Resources | JW Marriott Hotel Jakarta

Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav. E.1.2 No. 1& 2, Mega Kuningan, Jakarta 12950 , Indonesia | T: (62-21) 5798 8888 F: (62-21) 5798 8833

To look for career opportunities with Marriott, please go to http://www.marriott.com/careers/jobsearch.mi

This communication contains information from Marriott International, Inc. that may be confidential. Except for personal use by the intended recipient, or as expressly authorized by the sender, any person who receives this information is prohibited from disclosing, copying, distributing, and/or using it. If you have received this communication in error, please immediately delete it and all copies, and promptly notify the sender. Nothing in this communication is intended to operate as an electronic signature under applicable law.

[Job-Vacancy] Training : Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities - 28 Maret 2011

Manpower Planning (RPTKA) & Expatriates Formalities
Penanganan & Pengeloaan Secara Tepat, Effective & Efisien I Membedah lika-liku perizinan Tenaga Kerja Asing dengan cerdas
Investasi hanya Rp 1.600.000, Jakarta, 28 Maret 2011

Special Bonus :
CD PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TENTANG TENAGA KERJA ASING !!!
Workshop ini diselenggarakan untuk memberikan pengetahuan dasar & kompetensi operasional kepada para peserta untuk dapat melakukan perencanaan penggunaan tenaga kerja asing & pengurusan semua formalitas yang berkaitan dengannya, sebagai wujud " Compliance " terhadap ketentuan perundang-undangan Pemerintah Republik Indonesia. Di sisi lainnya " Workshop " ini akan bermanfaat kepada para pelaksana dilapangan yang dalam tugas kesehariannya berhubungan dengan pengurusan semua perizinan TKA sehingga diharapkan peserta dapat mengatasi kesulitan-kesulitan yang mungkin terjadi di perusahaan.

Latar Belakang
Penggunaan Tenaga Kerja Asing merupakan implementasi dari salah satu strategi bisnis agar perusahaan mampu bersaing melalui "Human Capital"nya.
Jabatan Tenaga Kerja Asing merupakan "Core Positions" yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan karena peran mereka menjadi "Prime Mover dan Driver" dari semua resources yang ada di perusahaan. Mereka menjadi faktor kunci dalam (Multi National Company / MNC), karena disamping sebagai management dan professional, mereka berperan juga sebagai "Representative dari Shareholders". Dalam era globalisasi sekarang ini, semua Negara memiliki saling ketergantungan termasuk Indonesia. Penggunaan Tenaga Kerja Asing, baik secara juridis formal, teknologi, maupun ekonomi masih dibutuhkan oleh Indonesia, demi memajukan keunggulan perusahaan u ntuk bersaing diera global ini.

Pada bahagian lainnya, "Migration of Professional" merupakan hal yang lumrah terjadi apalagi ILO (International Labor Organization) memfasilitasi "Request and Offer" dari Negara-negara anggotanya, sebagai pengakuan bahwa penggunaan tenaga kerja asing itu bukan hanya terjadi di Indonesia, tetapi merupakan kebutuhan global yang dipicuh oleh resources seperti sumber daya alam, capital (investment), dan market (pasar).

Dengan dinamika globalisasi yang sangat pesat sekarang ini, serta dengan euphoria Otonomi Daerah, maka seringkali terjadi penyesuaian-penyesuaian terhadap produk-produk hukum yang ada untuk dapat mengimbangi laju pembangunan itu sendiri termasuk dalam hal pengaturan Penggunaan Tenaga Kerja Asing dalam rangka melindungi pasar tenaga kerja dan angkatan kerja nasional. Untuk itu Pelakasana di lapangan harus tanggap dan senantiasa melengkapi diri dengan pemahaman dari produk undang-undang yang baru, agar tidak merugikan laju operasi perusahaan, misalnya dengan tidak diijinkannya tenaga akhlinya untuk bekerja, atau karena keterlambatan "normatif formalitas" dari tenaga asing bersangkutan.

Workshop ini diselenggarakan untuk memberikan pengetahuan dasar dan kompetensi yang dibutuhkan agar mampu mengatasi masalah perizinan penggunaan tenaga kerja asing yang tentu saja dapat mengatasi kesulitan-kesulitan yang terjadi di perusahaan.

Untuk dapat menjadi Strategic Partner di perusahaan di era globalisasi sekarang ini, para Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing perlu mempersiapkan dan membekali diri dengan kompetensi tersebut demi keberhasilan perusahaan untuk mempetajam keunggulan bersaingnya.

Tujuan
Memberikan pemahaman konseptual dan kompetensi operasional kepada para peserta tentang:
1. Penggunaan Tenaga Kerja Asing sebagai implementasi dari Strategi Bisnis Perusahaan agar perusahaan memiliki keunggulan bersaing

2. Tata laksana administrative penggunaan tenaga kerja asing

3. Peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing

4. Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan

5. Pengurusan semua formalitas Tenaga Kerja Asing

6. Antisipasi dalam berbagai bentuk penyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi di lapangan

Outline

A.    RPTKA sebagai bahagian dari Manpower Planning perusahaan
B.    Strategi Business dan Penggunaan Tenaga Kerja Asing
C.    Ketentuan Perundang Undangan tentang RPTKA dan Jenis-Jenis RPTKA
D.    Proses Penyiapan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)
E.    Formalitas Tenaga Kerja Asing:
       - Depnaker
       - Immigrasi
       - Polisi
       - Dinas Kependudukan

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing

Durasi
Satu Hari, 09.00 - 16.30 WIB

Lokasi
Salah Satu Hotel Di Jakarta

Investasi
Hanya Rp 1.600.000,- / person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Form Pendaftaran
Subject : Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Name                      :
Position                   :
Company                 :
Mobile                     :
Phone & Fax            :
Date of transfer       :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga memfasilitasi kebutuhan perusahaan untuk Konsultasi & In House Training

INFORMASI & PENDAFTARAN

WhiteHouse Consulting
0821 1259 3099
0818 1146 60

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
website : http://www.whitehouse-institute.com
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (8)

Recent Activity: