[Job-Vacancy] IT STAFF

Key of Responsibity:

Working closely with the IT Manager, the successful candidate will involve in managing and maintaining the company ERP system running smoothly, implementing system for Stores and branches, Develop tools for reporting and data mining, trouble shooting hardware, software, server and workstation.

Qualification:

Graduate from Information & Technology or other relevant discipline.
A minimum 3 years full-time experience in the same position,
Strong knowledge in programming and data base ; VB, .net, SQL server, familiar with crystal reports.

If this is sound like you, please send your complete CV to :
via email :
cardianto@masarigroup.com

or:

www.EngineeringJobs.co.id

PO BOX 8899, JKPWR
Jakarta 10220A

Akses email lebih cepat.
Yahoo! menyarankan Anda meng-upgrade browser ke Internet Explorer 8 baru yang dioptimalkan untuk Yahoo! Dapatkan di sini! (Gratis)

__._,_.___

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor" Jakarta - Bandung - Surabaya http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm Early Bird Hanya Rp.1.400.000,- Normal Rp.2.000.000,- call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com ----- Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ? http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552 info lowongan kerja : http://www.PondokInfo.co.cc ------ Hadiri workshop !! "How to be Personnel Professional" Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com web : www.HRD-Forum.com ----- Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di : http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----- Pasang iklan bisnis anda di : http://www.SentraBisnis.com/ ------------------------------------- Agenda Training HRD Forum http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ http://agenda.HRD-Forum.com/ ------------------------------------- Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke : Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com ------------------------------------ Kunjungi BLOG Menarik !! http://free-toefl-test.blogspot.com/ http://kpi-owner.blogspot.com/ http://hr-expert.blogspot.com/ ------------- Ingin test TOEFL gratis ?? http://free-toefl-test.blogspot.com/ -------------------------- Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik : http://www.artiscantik.co.cc/ ------------- Games online Gratis http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250 ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lebih jauh dengan hubungan industrial : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] VACANCY : MARKETING OFFICER CABANG KUPANG (PT. SINARMASSEKURITAS)

URGENTLY REQUIRED

Sinarmas Sekuritas, PT

To support our business, we are currently inviting talents who seeks for new challenge to apply for:

Marketing Officer
(KUPANG)

Requirements :

Domiciles at Kupang
Female / Male
Min. D3 Graduated from any major
Min. Have experience in Banking or Insurance
Good Communication & Influencing Skill
Have a good network

Main responsibilities:

Conducting Marketing activities to prospective customers
Maintaining existing accounts

Benefit :

Fixed salary plus incentive program

Interested candidates are welcome to send the comprehensive resume together with your current photograph indicating position code (MO KUPANG) on the subject line, to:

hrd@sinarmassekuritas.co.id

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] VACANCY : BRANCH MANAGER CABANG KUPANG

URGENTLY REQUIRED

Sinarmas Sekuritas, PT

To support our business, we are currently inviting talents who seeks for new challenge to apply for:

BRANCH MANAGER

(KUPANG)

Requirements :

Female / Male
Max 30 age
S1 Graduated from any major
Min 2 years experience in Banking or Securities
Good Communication & Influencing Skill
Have a good network

Main responsibilities:

Conducting Marketing activities to prospective customers
Maintaining existing accounts

Benefit :

Fixed salary plus incentive program

Interested candidates are welcome to send the comprehensive resume together with your current photograph indicating position code (BM KUPANG ) on the subject line, to:

hrd@sinarmassekuritas.co.id

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Expanded-DiSC

Expanded-DiSC

For Non-Psychologist & Psychologist

(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
Fee Early Bird : Rp 3.000.000,-

Tanggal 29 - 30 Oktober 2009

Sudahkah Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Anda mengetahuinya ? jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!

E-DISC - CERTIFICATION WORKSHOP

The EXPANDED DISC has been developed from original vrsion in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system. It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.

provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.

The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact

Why The Expanded DISC?

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.

Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.

Workshop Objectives

To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC

Workshop Program
08.30 - 17.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques

DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360ËšASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
            JOB/TASK ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation

What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software (CD Installer) for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in CD format (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B --> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion

Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory

* Culture Assessment

Fasilitator
Heru Wiryanto

Senior Trainer & Consultant HRD Forum

Beliau adalah Lulusan Psikologi Universitas Padjadjaran. Saat ini beliau sebagai salah satu pengajar di pasca sarjana Fak.Psikologi UI dan sedang menyelesaikan program S3 di Universitas Indonesia.

Investment
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate of completion
Early Bird Rp. 3.000.000,- Pembayaran setelah 29 Oktober 2009 , Rp.3.500.000,-

Peserta diharapkan membawa notebook (lap top)

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi - a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748

0815 1049 0007

Venue
Lumire Hotel / Aston Atrium Hotel

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Blog : http://hrdforum.wordpress.com/

Form Pendaftaran E-DiSC
Name                    : ........................
Company              : ......................
Address                : ......................
Phone/HP             : ......................
E-mail                  : .......................
Date of Transfer     : ......................

Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum.com

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Competency Strength Based Performance Appraisal

HRD Forum Two Days Workshop
Competency Strength Based Performance Appraisal
-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance-
Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
23 - 24 Oktober 2009 - Jakarta

Mengapa Penilaian Kinerja gagal sebagai alat yang efektif untuk melakukan perubahan dan perbaikan perilaku di dalam organisasi?
Bayangkan jika dipertanyakan apakah karyawan di perusahaan anda senang ketika dilakukan performance review? Sebagian besar
jawabannya dipastikan TIDAK. Ketika dilakukan Performance review apakah atasan anda lebih melihat sisi Kekuatan yang anda miliki atau Kelemahan yang anda miliki? Sebagian besar menjawab KELEMAHAN.

Padahal ketika ditanya kepada karyawan lebih mudah mana untuk berubah perilakunya apakah seseorang yang memiliki kekuatan atau kelemahan?

Jawabnya, kebanyakan Individu yang memiliki KEKUATAN akan lebih mudah untuk berubah kearah yang diinginkan dibandingkan individu yang memiliki kelemahan.

Workshop ini dirancang untuk melakukan Redesign Performance Appraisal yang berlaku diperusahaan selama ini agar dapat lebih efektif untuk merubah dan memperbaiki perilaku karyawan yang berujung menghasilkan dampak perubahan positif bagi organisasi berupa peningkatan keuntungan yang berkelanjutan (profit growth).

Kepada peserta akan diajarkan metode dan teknik :
Penilaian Kinerja Berbasis Result or Berbasis Kompetensi,
bagaimana proporsinya untuk posisi yang jelas terukur seperti sales, produksi, jasa atau yang bersifat supporting seperti HR, Akunting, Finance dan Riset dan development.
Peserta akan dibantu software : Catalog of Performance Measure untuk mempercepat penyusunan kriteria ukur yang akurat.
Merubah paradigma program pengembangan kinerja individu dari yang berbasis KELEMAHAN menjadi Berbasis KEKUATAN melalui proses FREE (Focus-Release-Educate-Expand) YOUR STRENGTH COMPETENCY and STOP (Stop-Team up- Offer up- Perspective) YOUR WEAKNESS lewat Strength based coaching.
Simulasi Strength Based Coaching dimulai dengan mendiagnosa strength based coaching skills Inventory untuk melakukan assessment terhadap kemampuan para coach, kemudian menggunakan kekuatan dan melakukan fokus kekuatan untuk dapat meningkatkan coaching qualities.

Bagi para peserta akan dipermudah proses kesemuanya dengan bantuan piranti lunak Employee Appraisers V4.0 yang mempunyai features template Performance Appraisal yang lengkap, Program Pengembangan, Program Corrective Action, dan kelengkapan lainnya.

Siapa yang harus ikut :
Corporate Planner, Line Managers, HR, Strategic Manager, Human Capital Manager, dan Profesional HR di bidang Performance Improvement, People Development, HR Auditors, dan bidang lain yang masih relevan.

Biaya :
IDR 3.000.000 /peserta
sudah termasuk software Employee Appraiser V4.0, Performance Catalog dan seluruh materi presentasi dalam bentuk CD-ROM
Materi, Lunch, 2x cofee break, sertifikat

Fasilitator :
Heru Wiryanto

Tanggal & Lokasi
23 - 24 Oktober 2009 - Jakarta
Hotel Bintang Griya Wisata

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Informasi & Pendaftaran
Ms.Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

E-mail : Event@HRD-Forum.com
website : http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap
http://hrdforum.wordpress.com

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Formulir pendaftaran Competency Strength Based Performance Appraisal
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :

Formulir harap di isi kemudian di kirim via e-mail ke event@HRD-Forum.com

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Ada rencana mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : WORKLOAD ANALYSIS - analisa beban kerja

HRD Forum One Day Workshop
WORKLOAD ANALYSIS

analisa beban kerja
Bonus: Manual Panduan Workforce Planning (MPP)
26 Oktober 2009

Investasi Hanya Rp. 1.250.000,-

LATAR BELAKANG

Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group performance. Hal inilah yang kemudian menjadikan workload masuk kedalam berbagai rumus Human Capital.

HR Planning atau man power planning baik jangka pendek maupun jangka panjang juga tidak akan lepas dari analisis beban kerja. Analisanya cukup sederhana, pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi Man Power Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun eksternal dan akhirnya pada corporate planning. Bahkan pada Business Process Re-engineering (BPR), workload analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisien.
Karena strategisnya workload analysis, HRD Forum menyajikan workshop yang akan membantu peserta dalam menganalis beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

Outline:
09.00 - Selesai
1. Pengantar
2. Prinsip-prinsip dasar workload analysis
3. Fungsi dan kegunaan workload analysis:
    - Beban kerja per individu / Unit kerja
    - Man Power planning
    - Reenginering Business process
    - Efisiensi
4. Pendekatan workload analysis dengan FTE
5. Latihan-latihan menghitung workload analysis
    Mengingat hampir separuh waktu training menggunakan latihan, maka peserta diharapkan membawa alat hitung (kalkulator)

Metode: Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus)

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

LOKASI
Hotel Bintang Griya Wisata

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com

Form Pendaftaran Workload Analysis -  26 Oktober 2009
Name               : ……………………
Company           : ………………
Address             : ………………..
Phone/HP          : ……………..
E-mail                : …………………..
Date of Transfer   : ……..

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :

08788 1000 100

08788-1888-899

0815 1049 0007

021-7069 2748

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] How To Build Your HR Database in 8 hours | 22 Oktober 2009

HRD Forum - One Day Workshop

How To Build Your HR Database in 8 hours

Hotel Bintang Griya Wisata 22 Oktober 2009

Investasi Rp. 1.250.000,-

Uraian singkat :
Saat ini kebutuhan pengelolaan informasi yang berkaitan dengan HR dan GA sudah sangat penting, mengingat makin banyaknya data yang perlu dikelola. Sudah banyak provider software khusus HR, namun harganya belum ekonomis (ratusan juta), dan sulit untuk dikustomisasi, karena source code dipegang oleh provider, dan harus melalui providernya.
Training ini memfokuskan bagaimana merancang/mendesain software database yang akan digunakan untuk pengelolaan data karyawan, fasilitas transportasi kantor, pembelian ATK, penerimaan dan seleksi karyawan, online test dll. Menggunakan software yang selama ini (mungkin) sudah ada di dalam computer kita tanpa disadari, yaitu Microsoft Access. Materi yang sederhana, penyajian yang mudah dimengerti, langsung case study, dan langsung praktek (peserta sebaiknya membawa laptop masing2).
Dengan kemampuan membangun database sendiri, maka produk yang kita buat akan sesuai dengan kebutuhan bisnis kita, dan apabila di kemudian hari akan dikembangkan lebih lanjut, kita sendirilah yang bisa mengkustomisasinya, tanpa biaya apapun, karena sepenuhnya milik kita.

Tujuan umum :
Peserta mampu membangun suatu database HR yang dapat digunakan di lingkungan kerja masing-masing (full praktek)

Cakupan bahasan :
Pengenalan konsep database, Database itu mudah!
Persiapan pembuatan database, pembuatan table
Membuat hubungan antar table (relationship)
Membuat form, sekali klik!
Membuat query
Membuat laporan otomatis
Penutup

Detail
Pengenalan konsep database, mencakup perbedaan yang mencolok antara menggunakan MS Excel dan MS Access. sulitnya menggunakan Excel saat data yang dikelola bertingkat.
Persiapan pembuatan database, mencakup mempersiapkan judul-judul table dan field-field untuk tiap table. Peserta langsung dapat mengeksplorasi kebutuhan di kantor masing-masing dengan saling mengusulkan dan mengisi. juga dijelaskan bagaimana men-setting parameter tiap field sesuai kebutuhan.
Membuat hubungan antar table (relationship), tarik sana, tarik sini, langsung tersambung table-table satu sama lain.
Membuat form, tinggal klik, langsung jadi. lalu tambahkan tombol-tombol (button) untuk memudahkan navigasi data. juga menghias tampilan database supaya terlihat menarik.
Membuat query. ini yang agak rumit, tapi tinggal pilih-pilih field dari beberapa table dan jadilah!
Membuat laporan, melalui query yang sudah dibuat, kita tinggal setting tampilan laporan yang diinginkan. data secara otomatis akan tersaji sesuai kebutuhan kita
Penutup, menjadi forum tanya jawab santai untuk memantapkan pengetahuan yang telah dipelajari hari itu, dan kemungkinan pengembangan lebih lanjut.

Target peserta

HR manager, HR supervisor, HR staff dan semua kalangan yang tertarik dalam membangun database
Pre-Requisite knowledge : pernah menggunakan MS Office

Fasilitator

M. Taufan, S.Pd (Mantan training and development Assistant Manager sebuah perusahaan terbuka terkemuka di jakarta)
Wahyudi Asmono, S.Kom (HR Assistant manager, Sebuah perusahaan terbuka terkemuka di Jakarta)

Investment
Rp.1.250.000,-

Included snacks, lunch, materials & certificate

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi -- a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Date & Venue

22 Oktober 2009

09.00 - 17.00 WIB

Salah Satu Hotel di Jakarta

Peserta Diharapkan membawa laptop atau tablet PC

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Formulir pendaftaran How To Build Your Database In 8 Hours
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian dikirim via e-mail ke event@HRD-Forum.com

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Ada rencana mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

__,_._,___

Job Vacancy

[Job-Vacancy] IT STAFF

[Job-Vacancy] VACANCY : MARKETING OFFICER CABANG KUPANG (PT. SINARMASSEKURITAS)

URGENTLY REQUIRED

Marketing Officer

(KUPANG)

[Job-Vacancy] VACANCY : BRANCH MANAGER CABANG KUPANG

URGENTLY REQUIRED

Sinarmas Sekuritas, PT

BRANCH MANAGER

(KUPANG)

[Job-Vacancy] Expanded-DiSC

[Job-Vacancy] Training : Competency Strength Based Performance Appraisal

[Job-Vacancy] Training : WORKLOAD ANALYSIS - analisa beban kerja

[Job-Vacancy] How To Build Your HR Database in 8 hours | 22 Oktober 2009

Total Tayangan Halaman

Pengikut

Arsip Blog

Data Anda