Job Vacancy: 19 Apr 2011

[Job-Vacancy] Lowongan2 SALES di PT Prambanan Kencana

Perusahaan Distribution Foodservice, Retail & Industri berskala nasional yang telah berdiri sejak tahun 1953 dengan kantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di beberapa kota di Indonesia

1. Area Sales Supervisor General Trade
Location : Jakarta (DKI Jakarta)

Qualifications
- Pria/Wanita Usia Max 32 th, minimal S1 semua jurusan.
- Pengalaman min 2 tahun sebagai Sales Supervisor Modern/General Trade terutama dari perusahaan Distribusi Consumer Good (Retail, farmasi, food & beverages, food ingredients).
- Komunikatif, Kemampuan negosiasi, mampu memanfaatkan peluang, handal dalam menyelesaikan tugas.
- Memiliki jiwa Leadership, Analitical, Selling Skill.
- Memiliki kendaraan sendiri.

Kompensasi : Gaji Pokok, Tunjangan Makan, Tunjangan Harian, Pengobatan, Asuransi , Tunjangan Pulsa, Tunjangan Sewa kendaraan, Service Kendaraan, Tunjangan Bensin, Jamsostek, Komisi, Bonus.

Apply via http://www.firstasiajobs.com/home/showjobs/601

2. Sales Executive - Industri
Location : Jakarta (DKI Jakarta)

Qualifications
- Pria/Wanita Usia Max 32 th, minimal S1 semua jurusan
- Pengalaman min 2 tahun sebagai Sales, terutama dari perusahaan Consumer Good (Retail, farmasi, food & beverages, food ingredients).
- Komunikatif, Kemampuan negosiasi, mampu memanfaatkan peluang, handal dalam menyelesaikan tugas.
- Penampilan menarik
- Diutamakan bisa berbahasa Hokian/Mandarin
- Penempatan Jakarta

Apply via http://www.firstasiajobs.com/home/showjobs/600

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] [Vacancy] GIS & Forest Planning Officer, code: GIS

Dear Groups,

We are a Non-Government Organization part of global network, which is one of the
largest conservation organizations.
Currently we are looking for the following position for East Borneo office:
-GIS & Forest Planning Officer, code: GIS

With requirement:
- S1 Geography, forestry, biology, environment
- 2 years of experiences
- Excellent English skill
- Computer literate
- Familiar with GIS software
- GIS/Database training

Responsibilities such as:
1. To ensure thework plans process, evaluation and monitoring and reporting of
the spatial planning
2. Coordinate and exchange of data into another room with an outside party
3. Working in the field for data retrieval is equipped with a compass, GPS, PDA,
camera and binocular.

Interested candidates are encouraged to send application letter not later than 2
(two) weeks after this advertisementto: vacancy.wwf@gmail.com

Please put the vacancy code as subject and only shortlisted will be proceed.

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] PAYROLL Administration System (28-29 April 2011)

Workshop Dua hari - HRIS Integrated Berbasis Excel
PAYROLL Administration System
Investment : EARLY BIRD Rp 2.300.000,- ; NORMAL Rp 2.850.000,-

Sofware Payroll berbasis Excel ini sangat sederhana,

dapat dibuat dengan cepat, solusi yang dihasilkan sangat komprehensif dan lengkap

Tidak perlu mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau Ratusan Juta untuk memiliki

Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

Keunggulan Software PAYROLL ini !!

Mampu memproses 3.000 karyawan hanya kurang dari 1 jam
; 10.000 karyawan hanya kurang dari 3 jam 10 menit
; 20.000 orang hanya kurang dari 6 jam 20 menit

baik untuk pembayaran cash maupun transfer

DAPATKAN BONUS UTAMA

Software Payroll Administration System berbasis Excel

Dengan fitur-fitur :

Gaji, PPH21, Jamsostek, Pesangon, THR, Absensi, Tunjangan, Shift

Uang makan, uang Transport, simpanan, pinjaman, Lembur, Cuti, cetak Slip Gaji, dll

BONUS TAMBAHAN

Software system anual increment yang mudah disesuikan dgn budget perusahaan,

performance individual dan range kenaikan per group performance dan group skala upah.

PENTING !!

**Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Ms.Excel 2007

karena akan langsung praktek membuat Payroll Administration System

**Seluruh Materi workshop dalam bentuk Softcopy

**25% TEORI : 75% PRAKTEK

PENDAHULUAN

Dalam workshop ini Anda akan diajarkan bagaimana membuat Payroll Administration system yang efektif, akurat dan tepat guna serta murah. Akan dikupas tuntas tentang upah ( gaji ), tunjangan, bagaimana membuat dan menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21), dan lain-lain. Anda juga akan belajar Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai dari membuat database, membuat system absensi otomatis, penentuan penanggalan pembayaran, potongan, simpanan dan angsuran karyawan, membuat master gaji, berbagai tunjangan, lembur sampai dengan pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya. Semuanya akan Anda dapatkan secara otomatis, mudah dan CEPAT.

Dalam era teknologi informasi saat ini, perusahaan yang ingin maju dan berkembang serta terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

Workshop ini sangat low cost, workshop ini sangat penting, workshop ini akan membawa perubahan besar dalam sistem payroll di perusahaan anda, karena itu, pastikan Anda hadir dalam workshop ini. Anda tidak perlu mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau Ratusan Juta untuk memiliki Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

OBJECTIVES
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1.    Mengetahui & memahami definisi, metode, system kompensasi, penentuan upah, struktur & skala upah
2.    Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
3     Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
4     Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
5     Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
6     Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
7     Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
8.    Mampu melakukan proses penggajian dan membuat laporan-laporan yang diperlukan

SYLLABUS
1.    Definisi, Metode & Sistem kompensasi
2.    Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3.    Pedoman penetapan tingkat upah.
4.    Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
5.    Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
6.    Menghitung jumlah gaji.
7.    Menghitung upah lembur.
8.    Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
9.    Proses – proses dalam Payroll Administration System.
10. Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai dari :

- Membuat database,

- Membuat system absensi otomatis,

- Penentuan penanggalan pembayaran,

- Potongan-potongan

- Simpanan dan angsuran karyawan,

- Membuat master gaji,

- Berbagai tunjangan & lembur

- Pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya.

- Menghitung Iuran Jamsostek, THR, Pesangon PHK, dll

- Membuat laporan per individu karyawan

- Membuat laporan penggajian

INVESTMENT

EARLY BIRD : Rp 2.300.000,- Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan

NORMAL : Rp 2.850.000,-

**Seluruh Materi workshop dalam bentuk Softcopy

AUDIENCE TARGET
Staff, Spv, Manager atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

DATE - DURATION - VENUE
28-29 April 2011
2 Hari : 09.00 s/d 16.00 WIB

dilaksanakan di Hotel LUMIRE - Jakarta Pusat

TRAINING METHOD :
25% Theory,
75% Practices
and Dynamic and interactive training presentation

Trainer Profile
Praktisi & trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 18 tahun menjadi praktisi di beberapa perusahaan MNC dan instructor / trainer di beberapa lembaga swasta, instansi pemerintah / swasta di Jakarta, mulai tahun 1991 – sekarang, Pernah menjabat sebagai Senior Manager HR di perusahaan MNC dan perusahaan jasa konsultan. Pelatihan-pelatihan yang pernah dibawakannya diantaranya : Payroll Administration System, Personnel Management, Leaderhsip, Audit SDM dan Strategik Management. Selain itu beliau adalah seorang pengajar dibebarapa perguruan tinggi untuk bidang Human Resource Management dan Psikologi Industri dan Organisasi.

No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : Payroll Administration System
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

-----

Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?

kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

-----

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (17)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

MARKETPLACE

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Info Lowongan

Dibutuhkan :

ESTIMATOR
Pria/Wanita,
D3/S1 Teknik Sipil
Pengalaman 3 th di proyek arsitektur & interior
Menguasai Ms.Project & Ms. Office
Berorientasi dengan target

KORDINATOR M.E
Pria,
Min D-3 Teknik
Berpengalaman min 2 tahun dalam mekanikal, elektrikal, AC, dll di proyek rumah tinggal & gedung

PENGAWAS INTERIOR
Pria,
STM Bangunan/D3 Interior
pengalaman 3 th di proyek interior kantor & bangunan komersial,
dapat berkoordinasi & bekerja dalam tim,
mengerti HSE,

PELAKSANA BANGUNAN
Pria,
STM Bangunan/D-3/S-1 Sipil, Arsitek
pengalaman 3 th di proyek rumah tinggal & bangunan komersial,
dapat berkoordinasi & bekerja dalam tim,
mengerti HSE,

COST CONTROL
Wanita, Pria
D3/S1 sipil,
pengalaman 3 th di proyek arsitektur & interior,
menguasai Ms.Project & Ms. Office,
menguasai estimasi biaya.

LOGISTIK

Pria, Wanita

D-3/S1 Sipil

Pengalaman min 3 tahun di perusahaan kontraktor

Menguasai Ms. Office

SEKRETARIS

Wanita

Min D-1 Sekretaris

Pengalaman 2 tahun

Menguasai MS. Office

Bahasa Inggris lisan dan tulisan

Berpenampilan menarik

DRAFTER 2D
Pria
Min. SMK Teknik Bangunan/D-3 Arsitek/Sipil
Pengalaman min. 3 tahun
Mahir menggunakan 2D, AutoCAD,Adobephotoshop, MS Office
Mahir dalam Architectural & Interior construction drawing

DRAFTER 3D
Pria, maks 32 tahun
Min. SMK Teknik Bangunan/D-3 Arsitek/Sipil
Pengalaman min. 3 tahun
Mahir menggunakan: 3D Max, AutoCAD,Adobephotoshop, MS Office
Mahir dalam Architectural & Interior construction drawing

kirim cv & untuk posisi Drafter 2 D & 3 D harap sertakan portofolio ke

irawati@tetra.co.id

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (18)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

MARKETPLACE

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan: Supervisor Kendaraan Operasional & Maintenance

PT Novell Pharmaceutical Laboratories memerlukan para kandidat muda berbakat untuk menjabat sebagai:

SUPERVISOR KENDARAAN & MAINTENANCE

Tanggung Jawab Kerja:

Bertanggung jawab terhadap Car Poll Schedule, kendaraan inventaris (kantor pusat & cabang), pengadaan kendaraan inventaris baru, perawatan dan perbaikan kendaraan inventaris

Kualifikasi yang dipersyaratkan:

Pria, maksimal 30 tahun
S1 Teknik Mesin/Otomotif
Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama. Memiliki pengalaman sebagai kepala bengkel atau operasional jasa transportasi akan menjadi nilai tambah
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam perawatan mesin bensin
Memiliki orientasi pelayanan yang baik

Kirimkan surat lamaran ke: rs@novellpharm.com dengan mencantumkan posisi yang dilamar di subyek email.

Atau dikirim melalui pos ke:

HRD
PT Novell Pharmaceutical Laboratories
Jl. Pos Pengumben Raya No 8
Sukabumi Selatan, Kebon Jeruk
Jakarta Barat - 11560

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Certified Design & Execution KPI - Goal Setting 18-19 Mei 2011 [1 Attachment]

[Attachment(s) from HRD Forum included below]

Dear Member

HRD Forum mengadakan sebuah workshop "Certified Design & Execution KPI - Goal Setting" berdurasi dua hari, dengan perincian sbb :

I. Hari Pertama : Designing KPI & Goal Setting (18 Mei 2011)

II. Hari Kedua : Execution KPI & Goal Setting (19 Mei 2011)

Anda dapat mengikuti keduanya sekaligus atau anda dapat mengikuti satu diantaranya. Jika Anda hanya mengikuti salah satu dari dua topik tersebut, Anda hanya akan mendapatkan Certificate of Participation. Certificate of Competence "Certified Design & Execution KPI - Goal Setting" akan diberikan jika Anda mengikuti keduanya.

Adapun Content yang akan didapatkan dalam workhop tersebut dapat Anda lihat silakan terus membaca email ini atau dalam File terlampir.

Rekan-rekan member,

Mendesain KPI's dan Goal Setting dapat dikatakan tidak SULIT, tetapi juga dapat dikatakan tidak MUDAH, Dalam mendesain KPI's & Goal Setting yang baik dan benar serta dapat di eksekusi harus disupport oleh aturan main yang baik dan benar, Komitmen Manajemen, Visi & Misi yang jelas, dukungan sistem dan people yang ada dalam perusahaan sehingga KPI's dan Goal Setting yang didesain mempunyai Ruh & Power yang HEBAT serta berdaya guna secara efektif bagi kemajuan perusahaan.

Dalam workshop "Certified Design & Execution KPI - Goal Setting" akan dipelajari :

Certified Design & Execution KPI - Goal Setting

Hari PERTAMA - 18 Mei 2011

Designing KPI & Goal Setting

    - Framework of performance management system
    - Job Description & Job Result
    - Designing KRA
    - Designing KPI
    - Target / Goal Setting
    - Latihan-latihan

Hari KEDUA - 19 Mei 2011

Execution KPI & Goal Setting

    I.       Mengenali 8 hambatan dalam pencapaian tujuan organisasi :
            1.      Apakah tujuan sudah jelas dipahami oleh anggota team
            2.      Berapa tingkat komitmen Team
            3.      Apakah Tujuan organisasi sudah diterjemahkan kedalam tindakan
            4.      Apakah team melakukan tindakan mengatasi hambatan-hambatan yang ada
            5.      Seberapa besar Sinergy yang sudah dibangun
            6.      Seberapa besar tanggung jawab dan tugas masing-masing individu akuntabel
            7.      Tingkat kepercayaan dan iklim dalam organisasi

   II.      Meningkatkan Kapabilitas Eksekusi Team
            1.      Fokus Kepada Tujuan Strategis dan Terpenting
            2.      Bertindak Sesuai dengan Aktivitas Kunci
            3.      Memonitor Score pencapaian
            4.      Aligment dan teamwork sebagai kekuatan utama
            5.      Membangun Akuntabilitas / tanggung jawab dan komitmen Team Kerja

Anda dapat mengikuti keduanya sekaligus atau anda dapat mengikuti satu diantaranya. Jika Anda hanya mengikuti salah satu dari dua topik tersebut, Anda hanya akan mendapatkan Certificate of Participation per Modul. Certificate of Competence "Certified KPI Designer & Execution" akan diberikan hanya jika Anda mengikuti keduanya.

Sebagai informasi, untuk topik hari pertama, Designing KPI & GOAL Setting, HRD Forum telah mengadakan pelatihan ini sejak tahun 2006 dan telah dihadiri lebih dari 1000 peserta, karena itu bagi alumni workshop Designing KPI & GOAL Setting dapat langsung mengikuti pelatihan di hari kedua EXECUTION KPI & Goal Setting.

Berapa biaya yang harus Anda siapkan? dipastikan sangat kompetitif,

Jika mengikuti keduanya sekaligus Anda Cukup membayar :

EARLY BIRD : Rp 2.555.000 ; NORMAL : Rp 2.888.000

Demikian informasi ini kami sampaikan, penjelasan lengkap dapat Anda temukan dalam file terlampir.

Terima Kasih,

Rani Kartika

HotLine :

08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

**Hotline aktif dari jam 9.00 s/d 17.00 WIB

__._,_.___

Attachment(s) from HRD Forum

1 of 1 File(s)