[Job-Vacancy] Vacancy

URGENTLY NEEDED! LATEST ON MARCH 15th, 2010

Our Client urgently requires the following personnel, if you are ready
to go far in a career and filled with exciting opportunity, we invite
you to join us as:

PROGRAMMER
Requirements:
Excellent skills on .NET Application (C#.NET or VB.NET <http://vb.net/>
) programming language
Net framework experience required
Experience with Microsoft NET platform (especially C#)
SQL experience required (MSSQL, Oracle)
Good skills on PHP and other web application
Experience to build web application using PHP language or other web
application
MySQL experience required

*Experience in Web Service development (Java/XML/SOAP/ WSDL is a plus )

GENERAL QUALIFICATIONS

· Bachelor Degree in Computer Science or equivalent

· Hands on experience

· Has solid experience in application development

· Highly motivated, strong software design and debugging
others

· Strong analytical skill and attention to detail

· Highly motivated, strong software design and debugging
others

· Able to start working immediately

CORPORATE SECRETARY + LEGAL EXECUTIVE

QUALIFICATIONS AND EDUCATION

• Undergraduate degree in law

• Approx 5 years of corporate secretary experience, which ideally
includes:

· Experience in high technology sector/ telecom/ media

• Excellent verbal and written communication skills

• Ability to communicate appropriately with all levels of management
and staff

• Strong organizational, problem-solving, and analytical skills;
able to manage priorities, workflow and

multitask

• Good judgment with the ability to make timely and sound decisions

• Working knowledge of data collection, data analysis and evaluation

• Versatility, flexibility, and a willingness to work within
constantly changing priorities with enthusiasm

• Actions reflect a high degree of integrity and ethics

GA OFFICER

QUALIFICATIONS AND EDUCATION

• Bachelor degree in any discipline.

• 2 - 4 years GA experience

• Strong people and communications skills; possess the ability to
report and communicate at all levels

within the organization

• Possess a working understanding of general administration concepts

• Strong attention to detail

HUMAN RESOURCES & GA MANAGER

QUALIFICATIONS AND EDUCATION

• Bachelor degree in Law, Psychology, Business Administration, or
Human Resources Management

• A Certified Human Resources Professional (CHRP) would be an asset

• 5-7 years HR in the business experience, which ideally includes:

• HR Generalist experience working within a startup companies

• Strong people and communications skills; possess the ability to
report and communicate at all levels

within the organization

• Have knowledge in Training Need Analysis, Balance Scorecard and
Six Sigma would be an

advantage

• Essential would be a background in recruitment and compensation,
with a proven track record in

managing recruitment and reward; including socializing changes in
company and reward policies to

be accepted by the whole organization

• Possess a working understanding of general administration concepts

• A high level of initiative is essential, along with the ability to
manage a team of managers and coordinate

internally during an HR development/ implementation initiative
(essentially project

management skills)

• Strong attention to detail

CUSTOMER RELATION OFFICER

QUALIFICATIONS AND EDUCATION

· Diploma Degree

· Able to work under preasure

· Confident & Have good Communication skill

· Familiar with Ms Office & Internet

· Have good experience in Customer
service/telemarketing/marketing

IMPROVEMENT PROJECT OFFICER

QUALIFICATIONS

* Bachelor Degree
* Understand Manufacturing Industries (Engineering, PPIC, QC, Project
Implementation)
* Understand Kaizen, ISO, 5R / 5S, Six Sigma
* 2 years experience
* Understand Basic Project Management Concept
* Able to work under preasure, High Initiative, Fast Leaner

FINANCE & ACCOUNTING ASSISTANT MANAGER

QUALIFICATIONS

* Undergraduate degree in accounting, GPA min. 2.75
* Male, min. 35 years old
* 4 years experience as Asst. Manager finance & accounting
* Familiar with Ms Office
* Able to communicate in English, preferably in Japanese

JOB DESCRIPTION

* Finance report
* Budgeting (Finance report, Tax planning, Bussiness plan)
* Standard cost eachb strategic business unit
* Tax comnpliance

ACCOUNTING SUPERVISOR

QUALIFICATIONS

* Undergraduate degree in accounting, GPA min. 2.75
* Male min. 28 years old
* 4 years experience as Asst. Manager finance & accounting
* Familiar with Ms Office
* Able to communicate in English, preferably in Japanese

JOB DESCRIPTION

* Finance report
* Budgeting (Finance report, Tax planning, Bussiness plan)
* Standard cost eachb strategic business unit
* Tax comnpliance

Please apply if you meet the criteria above. Accordingly, we offer
generous compensation scheme,career development opportunities, and
importantly challenging opportunity to grow and learn new things in a
flexible and supportive working environment. Prefer work experience min
2 years.

Send your resume to:
career@aidaconsultant.com <mailto:cs@aidaconsultant.com>

Write subject with code :

Programmer : PR

Corporate Secretary + Legal Executive = LEG

GA Officer = GA

Human Resources & GA Manager = HRM

Customer Relation Officer = CRO

Improvement Project Officer = IPO

Finance & Accounting Assistant Manager = FAM

Accounting Supervisor = AS

Forward your resume with other relevant document and recent photographs
(4x6, color) indicating position code on subject

Resume not more than 1 MB can be sent to career@aidaconsultant.com
<mailto:career@aidaconsultant.com> with the position title in the
subject line

AIDA CONSULTANT

Menara Hijau - Lt. 7

Jl. MT. Haryono Kav. 33, Jakarta 12770

Telp. (021) 7919 2523 / 0878 8060 7039

www.aidaconsultant.com <http://www.aidaconsultant.com/>

------------------------------------

info lowongan kerja :
http://www.PondokInfo.co.cc
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--------------------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/
-------------
Games online Gratis
http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/

Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/

Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Job-Vacancy-digest@yahoogroups.com
Job-Vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Job-Vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

[Job-Vacancy] Urgently Required : Staff GA ( General Affair )

OSCAR KREDIT EKSPRES, PT

DIBUTUHKAN SEGERA

Perusahaan Multifinance berskala Nasional yang sedang berkembang, membutuhkan karyawan untuk mengisi posisi sebagai :

Staff GA ( General Affair )

Dengan persyaratan sebagai berikut :

Pria, usia maksimum 29 tahun.
Pendidikan D3/S1 semua jurusan.
Berpengalaman bekerja di bagian General Affair minimal selama 1 tahun.
Memahami lingkup tugas dan tanggung jawab sebagai GA.
Bersedia bekerja di bawah tekanan.
Mampu bekerja dalam Team.
Senang berinteraksi dengan orang banyak.
Diutamakan mempunyai sim A dan dapat mengendarai mobil.

Kirimkan CV dan Lamaran Lengkap dan tuliskan kode dipojok kiri amplop, paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat ke :

PT. Oscar Kredit Ekspres
Jl. Boulevard Barat Blok B no. 60 -61
Jakarta Utara

Atau

lanny@oscar.co.id

PO.BOX 1264 / JKU 14012

(File attachment harus di ZIP)

__._,_.___

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor" Jakarta - Bandung - Surabaya http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,- call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com ----- Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ? http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552 info lowongan kerja : http://www.PondokInfo.co.cc ------ Hadiri workshop !! "How to be Personnel Professional" Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com web : www.HRD-Forum.com ----- Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di : http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----- Pasang iklan bisnis anda di : http://www.SentraBisnis.com/ ------------------------------------- Agenda Training HRD Forum http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ http://agenda.HRD-Forum.com/ ------------------------------------- Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke : Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com ------------------------------------ Kunjungi BLOG Menarik !! http://free-toefl-test.blogspot.com/ http://kpi-owner.blogspot.com/ http://hr-expert.blogspot.com/ ------------- Ingin test TOEFL gratis ?? http://free-toefl-test.blogspot.com/ -------------------------- Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik : http://www.artiscantik.co.cc/ ------------- Games online Gratis http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250 ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lebih jauh dengan hubungan industrial : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] lowongan kasir

Dicari segera: KASIR

Syarat:

1) Wanita

2) Pendidikan – minimal SMA atau sederajat

3) Bisa dasar MS Office

4) Teliti & jujur

5) Mau ditempatkan di Jabotabek, seperti Senen, Cilandak, Bekasi

Lamaran dikirim ke email ini hss@cbn.net.id atau ke

PT. Harvest

Jl. Gunung Atlantik no. 12

Taman Himalaya

Lippo Karawaci

Tangerang 15811

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy for Admin Support & Telemarketing

PT. PROSYS BANGUN PERSADA is a leading Project Management Consultant in Oil & Gas, Infrastructure, Finance & Banking, Telecommunication, Construction and Properties is growing very fast in Engineering, Procurement, and Construction area, currently searching for highly qualified candidate for the following position:

1. Admin Support

Requirement:

- D1 or D3 Graduate From Reputable University

- Having Experience at least 1 years as an Administration

- Male with Max of Age 27 Years Old

- Own Motorcycle

- Energetic and Willing to work hard

2. Account Executive (Telemarketing Experience)

Requirement:

- D3 or S1 Graduate From Reputable University

- Female with Max of Age 27 Years Old

- Having Experience at least 3 years as an Account Executive or Telemarketing in Banking, Financial Institution or Public Training Institution.

if You Meet the requirement please send your complete CV to recruitment@prosys.co.id

Note : Please state your expected salary

Dapatkan alamat Email baru Anda!
Dapatkan nama yang selalu Anda inginkan sebelum diambil orang lain!

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Tip - Trik PHK & Pesangon Yang Aman Tanpa Menimbulkan Gejolak

Tempat Terbatas !!

HRD Forum mengundang rekan-rekan semua untuk hadir dalam acara :
Tip - Trik

PHK & Pesangon
Yang Aman Tanpa Menimbulkan Gejolak
(Serba-Serbi PHK & Pesangon serta Problematikanya)

Krisis global telah menghantui kehidupan bisnis di seluruh dunia, dunia bisnis di Indonesia pun terkena imbasnya, PHK untuk sebagian jenis industri tidak dapat di hindari, PHK yang merupakan pilihan terakhir akhirnya menjadi pilihan sulit. Bagi sebagian perusahaan, terasa berat untuk melakukan PHK, karena PHK tidak sedikit menimbulkan masalah. Bagaimana PHK yang aman tanpa menimbulkan gejolak ? Bagaimana perhitungan pesangon yang benar sesuai UU ? Pastikan Anda hadir dalam Event Spektakuler ini !!

Sesuai amanah UU 13/2003; PHK merupakan pilihan terakhir yang baru dapat dilakukan setelah memenuhi seluruh syarat-syarat yang ada.

Problematika PHK
Ibarat api yang membakar kayu, pasti akan menimbulkan asap dan meninggalkan abu; demikian juga PHK yang akan menimbulkan masalah. Sebagian besar tindakan PHK (khususnya atas inisiatif perusahaan) di Indonesia selalu menimbulkan konflik, pertentangan, kontra antara perusahaan dengan karyawan atau kelompok karyawan.

KEPENTINGAN TERBESAR kita semua yang perlu digaris-bawahi saat ini justru tidak berada pada MENGHILANGKAN MASALAH tersebut, melainkan MENGANTISIPASI & MEMPERKECIL MASALAH.

Praktisi HR (khususnya IR Officer) sangat berkepentingan dalam pemahaman PHK, mengingat keputusan PHK tetap akan terjadi (baik dalam skala kecil maupun besar). Pengurus Serikat Pekerja atau LKS Bipartit perlu melihat pemahaman PHK ini sebagai hal yang wajib diketahui, mengingat mereka akan memiliki peranan yang sangat besar dalam memperjuangkan hak-hak anggotanya atau karyawan yang diwakilinya, pada saat keputusan PHK tidak dapat dihindari lagi.
Selanjutnya, Karyawan non Serikat Pekerja pun wajib melihat pentingnya pemahaman PHK; mengingat mereka-lah yang hampir selalu menjadi obyek dalam hampir setiap keputusan PHK.

Sekilas Materi yang akan dibahas :

Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003
Garis besar persiapannya
Tata cara yang perlu diketahui
Dokumen yang penting dalam proses PHK
Surat PHK, … salahkah ???
Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???
Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon

Sekilas RPP Pesangon
Bedah kasus

Pembicara :
Denny H Makarim, SH

Topik tersebut akan dibawakan oleh Denny H makarim, SH dalam acara HR Brotherhood - Super BootCamp - Angkatan II, 6-7 Maret 2010. Jika Anda tertarik dan memerlukan pemahaman lebih dalam mengenai PHK dan Pensangon, silakan daftarkan diri Anda sekarang juga di Acara HR Brotherhood - Super BootCamp - Angkatan II, 6-7 Maret 2010.

Selain topik tersebut, pada acara HR Brotherhood - Super BootCamp - Angkatan II, 6-7 Maret 2010 juga akan diberikan topik-topik lainnya, yaitu :

[1]

Topik : Compensation & Benefit
Fasilitator : Rini Utami Ichram

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana dasar-dasar kompensasi, kesetaraan internal, rewards/compensation system,
Intrinsic Rewards, Extrinsic Rewards, Definisi, istilah dan pengertian Total Compensation, Kebijakan pengupahan pada UU13/2003, Hak Normatif Pekerja, Tunjangan Hari Raya, Lembur dan Upah Lembur, Waktu kerja dan istirahat pada sektor usaha tertentu, Cuti (istirahat tahunan), "No work with pay", "Compassionate Leave", Upah minimum, Jamsostek, Perlindungan, Upah, "Final Pay" pada PHK, Pesangon, uang pisah dan dana pensiun.

[2]

Topik : Salary Structure Design
Fasilitator : Heru Wiryanto

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana Job Evaluation, Grading System, Simulasi Pembuatan Grading System, Konversi otomatisasi dengan software, Competency Based versi Compensation & Benefit, Simulasi Pembuatan salary structure, Salary Structure Clinic: Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system, Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid, Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?, 3P Concept Audit

[3]

Topik : Career & Development Management
Fasilitator : Dr.Ir.Tri Utomo Wiganarto

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana sistem pengelolaan karir karyawan, talent pool, assessment, training management, mendefinisikan competency standard, mapping karyawan, Human Asset Value (HAV), Replacement Table Chart, Role & Competency, career path & rotation, individual career planning (ICP), Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP).

[4]

Topik : Tip & Trik PHK & Pesangon yang aman
Fasilitator : Denny H Makarim,SH

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003, Garis besar persiapannya, Tata cara yang perlu diketahui, Dokumen yang penting dalam proses PHK, Surat PHK, Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???, Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon, Sekilas RPP Pesangon, Bedah kasus

[5]

Topik : Effective Recruitment System
Fasilitator : Tentative

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana Job Specification, Job Analisys, Job Desription, BAGAIMANA Proses Recruitment yang TEPAT sesuai kondisi perusahaan, Sourcing, membuat iklan lowongan kerja, Test-Test apa yang diperlukan, psichological Test, Teknik Wawancara, dll

[6]

Topik : NLP for HR
Fasilitator : Mariani Ng

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana NLP (Neuro-Linguistic Programming), manfaat NLP bagi praktisi HR dalam Recruitment, coaching & counseling, Komunikasi dan Development karyawan. Juga akan diberikan beberapa teknik NLP yang powerful, yang dapat digunakan untuk menunjang performa sebagai HR Profesional.

Hanya Rp. 1.000.000,-/peserta

Anda dapat mengikuti 6 topik pelatihan !!

Kesempatan langka ini hanya ada satu tahun sekali

karena itu jangan sampai terlewatkan !!

Jika tidak ikut sekarang, Anda harus menunggu tahun depan di tahun 2011

Daftar Sekarang Juga !!

Hubungi kami sekarang juga :

Rani Kartika

Citra Ps

08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Info Detil dapat dilihat diSINI !!

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20brotherhood.htm

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Personalia Profesional -13 Maret 2010

Hotel The Acacia - Jakarta, 13 Maret 2010

HANYA Rp 1.250.000,-

Dapatkan spesial bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Training ini HANYA untuk ANDA yang PROFESIONAL

Training ini akan mendongkrak kompetensi ANDA !!

telah dihadiri oleh RIBUAN perusahaan di Indonesia !!

Bagaimana Menjadi

Personalia Profesional

Begitu RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat
dan NILAI positif bagi Personalia Anda serta betapa MELEJIT perubahan positif pada Personalia Anda

Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara profesional dibutuhkan seorang personalia yang berkemampuan tinggi.
Pada Workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang profesional, yang berkemampuan tinggi ! yang akan mendorong kinerja HR Departement Anda menjadi lebih efektif & efisien !!

Pastikan Anda atau Staff Anda hadir !!

Outline
Tugas & Tanggung Jawab Personalia
Pengorganisasian, perencanaan program & pengendalian Unit Personalia
Flow Process Administrasi seluruh kegiatan Personalia
- Proses & Prosedur Rekrutmen : searching, interview, test and selection.
- Remuneration Management : Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary, Allowance, Incentive & Overtime.
- System Penilaian Kinerja Karyawan
- Seluruh Perizinan Ketenaga Kerjaan
- Promosi, Mutasi & Demosi serta PHK
- Handling karyawan Tetap, Kontrak & Harian serta PKL
- Perjalanan Dinas dalam/luar negeri serta fasilitasnya
- Training & Evaluasi
- Medical, Hospital, Asuransi & Dana Pensiun karyawan
- Benefit & Fasilitas Lainnya
System Penyediaan Data Karyawan, Surat-surat serta Form Administrasi kegiatan personalia
System Dokumentasi yang Efektif
System pelaporan Seluruh Kegiatan Personalia

Bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Waktu & Lokasi
Hotel The Acacia - Jakarta, 13 Maret 2010

Pukul
09.00 s/d 16.00 WIB

Investasi
HANYA Rp 1.250.000,-
(Materi, Certificate of Participation, 2 x Cofee Break, Lunch, CD Bonus)

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran
Rani Kartika

Citra Permata Sari

HOT LINE !!
08788-1000-100

08788-1888-899
0815- 1049-0007

021-70692748

E-mail: HRD.Forum@Gmail.com
event@hrd-forum.com

YM : hrdforum

facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Formulir Pendaftaran "How To be Personnel Professional"
Lokasi :                : Jakarta
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
0815- 1049-0007

021-70692748

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] The Recruitment Handbook -12 Maret 2010

One Day Workshop
The Recruitment Handbook
Panduan Praktis Proses Rekrutmen
Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc
12 Maret 2010, Salah Satu Hotel di Jakarta

Investasi Rp.1.250.000,-

Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.
Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu "The Recruitment Handbook", dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.

Outline :
1. SOP Rekrutmen
2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen
3. Penetapan Persyaratan
    - Analisa Posisi Kerja
    - Job Description
    - Job Specification
    - Syarat & Peraturan Pekerjaan
4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja
5. Iklan Lowongan Kerja
    - Iklan yang spesifik & Menarik
    - Iklan yang menerapkan EEO
    - Menentukan Media Iklan
6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair
    - Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya
7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment
    - Biaya Iklan
    - Biaya Interview
    - Biaya Medical
    - Biaya Assessment
    - Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair
    - Biaya Lain-lain
8. Fresh Graduate & Experience Position
    - Penentuan & pemilihan
    - Keuntungan & kelemahan
9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat
10. CV & Formulir Lamaran
11. Interview & Jenis-jenisnya
12. Test Keahlian & Kinerja Potensial
13. Peran Medical Report & Surat Referensi
     - Medical Report & Permasalahan yang timbul
     - Surat Referensi dan validitasnya
14. Pengambilan Keputusan Akhir
     - Hire or Rejected
     - Administrative
15. Orientasi Karyawan baru

Lokasi
Salah Satu Hotel di Jakarta

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal
12 Maret 2010

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
021-70692748
0815 1049 0007
08788 1000 100

08788-1888-899

Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007; 08788 1000 100; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)

Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via E-mail ke Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Masa Persiapan Pensiun ( 25 - 26 Maret 2010 )

Pelatihan dua hari

Masa Persiapan Pensiun

25-26 Maret 2010 | Hotel Lumire, Jakarta Pusat

Investasi Rp. 2.750.000,- Early Bird Rp 2.450.000,-

Optimis & Sukses Setelah Pensiun !!

Tidak ada istilah "habis manis sepah dibuang", begitupun dengan karyawan-karyawan yang akan atau sudah memasuki masa pensiun. Salah satu kewajiban perusahaan adalah perlu ikut memikirkan masa depan karyawan yang akan memasuki masa pensiun dan terus membina hubungan dengan karyawan yang telah memasuki masa pensiun. Bagi karyawan yang akan memasuki masa pensiun, perusahaan perlu membekali dengan pembekalan skill & knowledge entrepreneurship atau kewirausahaan. Pembekalan untuk persiapan mental karyawan melalui pemberian pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menghadapi masa pensiun dirasakan sangat perlu, sehingga karyawan memiliki acuan, langkah-langkah apa yang harus dilakukan setelah masa pensiun tiba dan rasa khawatir dalam menghadapi situasi yang tidak menentu tsb dapat diminimalisasi.

Pelatihan "persiapan Masa Pensiun" dapat juga menjadi bagian dari sebuah kegiatan yang merupakan implementasi dari program penghargaan khusus perusahaan terhadap pengabdian karyawan selama ini, diharapkan dengan pelatihan ini hubungan perusahaan dengan para pensiunannya dapat terus terjalin dengan baik.

Beranjak dari pemikiran tersebut, HRD Forum Menyelenggarakan pelatihan "Masa Persiapan Pensiun" dimana program pelatihan ini ditujukan kepada karyawan yang dalam waktu dekat (1 - 6 thn) akan pensiun. Diharapkan dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan akan siap secara fisik maupun mental menghadapi perubahan dalam kehidupannya, yaitu berubahnya status dari karyawan menjadi seorang pensiunan yang Sukses.

Apa yang akan dipelajari :

Materi Hari Pertama
1. Pengertian Bekerja dan Pensiun
2. Perbedaan antara bekerja dan pensiun
3. Paradigma tentang pensiun
4. Pensiun, pengangguran atau pengusaha
5. Menggali potensi positif dari dalam diri sendiri
6. Pilihan Setelah Pensiun
    - Mengelola Keuangan
    - Mengelola Aktivitas
    - Bekerja atau Bisnis
7. Pensiun, perubahan Status dari Pekerja menjadi Pengusaha
8. Persiapan menjadi pengusaha sukses
    - Persiapan Fisik
    - Persiapan Mental
    - Persiapan Sosial
    - Persiapan Spiritual
    - Persiapan Keuangan
    - Persiapan Kompetensi
9. Mindset Pengusaha Sukses
10. Cara Mudah Mencari Ide Bisnis

Materi Hari Kedua
1. Kiat Memulai Bisnis
2. Mulai Membangun Bisnis :
    - Bisnis apa yang cocok ?
    - Perencanaan Bisnis yang baik
    - Dasar-dasar Penjualan
    - Pengorganisasian dan Pengelolaan
    - Dasar-dasar Pemilihan Produk atau Jasa
    - Dasar-dasar Pemilihan Lokasi Bisnis
3. Mencari & menciptakan Market bagi Bisnis Anda
    - Siapa Customer Anda ?
    - Membangun Jaringan / Networking
    - Teknik & Strategi Promosi
4. Quality, Quality dan Quality
5. Bagaimana membiayai bisnis anda
6. Membeli Bisnis atau Franchise
7. Strategi Pengembangan
8. Studi Kasus, Latihan & Penanganan Masalah

Wajib diikuti oleh
Karyawan yang 1 – 6 tahun menjelang masa pensiun, agar memiliki waktu yang cukup untuk mempersiapkan diri

Tempat Pelaksanaan
Hotel Lumire, Jakarta Pusat
25 - 26 Maret 2010

Waktu

9.00 s/d 17.00 WIB

Investasi
Normal Rp. 2.750.000,-
Early Bird Rp. 2.450.000,- pembayaran sebelum tanggal 15 Maret 2010
Khusus Rombongan minimal 3 orang atau lebih dari satu perusahaan @ Rp.2.350.000,- pembayaran setelah tanggal 15 Maret 2010
Khusus Rombongan minimal 3 orang atau lebih dari satu perusahaan @ Rp.2.100.000,- pembayaran sebelum tanggal 15 Maret 2010

**Paket Inhouse Training

Rp. 25.000.000,- per 20 peserta dari satu perusahaan.

(belum termasuk tiket pesawat + akomodasi, jika pelaksanaan diluar Jakarta)

Metode Pelatihan :
Partisipatif, diskusi kelompok, latihan individu & kelompok

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, MPP)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - MPP
Name          : ……………………
Company    : ………………
Address      : ………………..
Phone/HP   : ……………..
E-mail         : …………………..
Date of Transfer : ……..

IKUTI Training GREAT Supervisor

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?

bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

__,_._,___

Job Vacancy

[Job-Vacancy] Vacancy

[Job-Vacancy] Urgently Required : Staff GA ( General Affair )

OSCAR KREDIT EKSPRES, PT

Staff GA ( General Affair )

[Job-Vacancy] lowongan kasir

[Job-Vacancy] Vacancy for Admin Support & Telemarketing

[Job-Vacancy] Tip - Trik PHK & Pesangon Yang Aman Tanpa Menimbulkan Gejolak

[Job-Vacancy] Personalia Profesional -13 Maret 2010

[Job-Vacancy] The Recruitment Handbook -12 Maret 2010

[Job-Vacancy] Training : Masa Persiapan Pensiun ( 25 - 26 Maret 2010 )

Total Tayangan Halaman

Pengikut

Arsip Blog

Data Anda