Job Vacancy: 20 Jun 2010

[Job-Vacancy] URGENTLY REQUIRED CAKE SHOP MANAGER

URGENTLY REQUIRED

We are a highly successful exclusive Cake Shop with ambitious expansion plans seeking dynamic candidates to be a part of our operations team. Positions are highly demanding yet rewarding with guaranteed career growth opportunities.

Cake Shop Manager

Requirements :

Bachelors degree in hotel or food and beverage educational background
Experience in similar position, 3 years for Manager.
Proven leadership skills and team work are essential.
Excellent personality & communication skills.
Fluency in English is an added advantage.
Literate in commonly used computer applications.
Ability to work long hours under pressure.
Must be physically fit & have a high regard for a personal appearance & hygiene.

Please send comprehensive resume to :

HRD Department
PT. MOUNT SCOPUS INDONESIA
Jl. Bengawan No. 39, Surabaya, Jawa Timur
Email: eri.setiawan@harvestcakes.com

www.harvestcakes.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 65

Visit Your Group

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor - High Impact Solution"
Jakarta - Bandung - Surabaya
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,-
call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/

Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/

Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan: IT Staf (IT-M0610)

Klien kami, perusahaan multinasional di bidang manufaktur dan marketing makanan minuman berkualitas, membutuhkan kandidat sebagai :

IT Staff (IT-M0610)

Pria
Usia max. 30 tahun
Lulusan min. D3
Memiliki dasar-dasar kemampuan / skill
Bersedia bekerja dalam 3 shift komputer
Bersedia untuk penempatan di Pasar Rebo

Kirimkan surat lamaran, CV dan foto terbaru melalui email ke:

cv.sdm@mitrakerja.com

Join our Fan Page on Facebook : First Asia Consultants

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (3)

Recent Activity:

New Members 63

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Qatar Vacancies at Cement Company

Lowongan - Vacancies in Gulf Cement Company – Qatar

Buana Safira Abadi is an Indonesia Recruitment Agency registered with License No. KEP. 545/MEN/2006 offering all skilled and experienced Indonesian Manpower with the vacancies in Qatar. One of our client from established Cement Company in Qatar is in urgent requiring the following position:

1. Mechanical Foreman > Salary 3500 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

2. Fitter > Salary 2500 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

3. Rigger > Salary 2500 QR, applicants should have work experiences in rigging at a cement company or industry.

4. Welder > Salary 2500 QR, applicants should have work experiences in welding at a cement company or industry.

5. Fabricator > Salary 2500 QR, applicants should have work experiences in fabrication at a cement company or industry.

6. Electrical Technician > Salary 2500 QR, applicants should have work experiences in electrical at a cement company or industry.

7. Electrical Foreman > Salary 3500 - 4000 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

8. Instrumentation Foreman > Salary 3500 - 4000 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

9. Instrumentation Technician > Salary 2500 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

10. Weigh Bridge Operator > Salary 2000 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

11. Blasting Aid > Salary 1500 - 2500 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

12. Mines Mate > Salary 2500 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

13. Desalination Plant Operator > Salary 2500 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

14. Graser > Salary 2500 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

15. Skilled Technician > Salary 1500 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

16. Crusher Operator > Salary 2500 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

17. Fork Lift Operator > Salary 2000 QR, applicants should have work experiences in a cement company or industry.

Only candidates who's passed minimum 3 years experience in Cement Company or Industry may apply to cvs@bsb-recruit.com for further information may visit our Indonesia Recruitment Agency official site.

Contact Person : Rafiq 08176000967

PT. BUANA SAFIRA ABADI

Lic No. KEP. 545/MEN/2006

Jl. Cililitan Kecil I No. 14 Kramat Jati Jakarta 13640 Tel. +62 21 80871643 Fax. +62 21 80871643

Jl. Rawajati Barat No. 6 Pancoran Jakarta Selatan Tel. +62 21 71417456 Fax. +62 21 79197962

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 63

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Get real-time World Cup coverage on the Yahoo! Toolbar. Download now to win a signed team jersey!

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] BEST PRACTICES : Hukum Ketenagakerjaan & PPHI - 29-30 Juni 2010 [1 Attachment]

[Attachment(s) from HRD Forum included below]

Best Practices
Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
29-30 Juni 2010, Lumire Hotel - Jakarta
Investasi HANYA : Early Bird Rp 1.675.000,- Normal : Rp. 2.500.000,-

BEST PRACTICES Hukum Ketenagakerjaan & PPHI

Memahami Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI (Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial) adalah sangat penting bagi para pelaku Hubungan Industrial. Selanjutnya kemampuan menafsirkan dengan benar dan mengimplementasikannya dalam praktek sehari-hari menjadi sebuah keharusan berikutnya.

Begitu banyak contoh kejadian dalam praktek di lapangan yang berawal dari salah pengertian terhadap ketentuan dalam Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI, dan berakhir pada suatu insiden yang merugikan semua pihak.

Workshop ini akan membahas tentang beberapa perundangan penting dalam Hukum Ketenagakerjaan, yaitu; UU no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sebagai payung hukum dalam bidang ketenagakerjaan; UU no.21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh, agar kita dapat mengenal lebih dalam tentang organisasi Pekerja di Indonesia; UU no.3 tahun 1992 tentang Jamsostek, sebagai sebuah kewajiban hukum bagi perusahaan dalam rangka perlindungan terhadap pekerjanya; dan UU no.2 tahun 2004 tentang PPHI, yang akan menjadi dasar bagi segala kegiatan penyelesaian perselisihan dan telah membawa nuansa hukum formal ke dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia.
Metoda pembahasan akan dimulai dari poin penting dan sensitif dalam Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI, yang dibandingkan dengan keadaan nyata dalam praktek di lapangan. Workshop ini juga dilengkapi dengan pembahasan kasus nyata yang diharapkan langsung di angkat oleh para peserta.

Hari-01
Payung Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia = UU 13/ 2003
Sebuah produk hukum yang telah mengumpulkan hampir seluruh aturan ketenagakerjaan yang selama ini tersebar pada berbagai aturan. Beberapa hal baru dan sensitif perlu untuk diketahui dan dipahami dengan benar, seperti halnya; uang pisah, cuti, peraturan perusahaan, PKWT, pesangon, kesalahan berat, magang, dan lain-lain.

Serikat Pekerja / Serikat Buruh
Melihat dan memahami kacamata hukum tentang keberadaan Serikat Pekerja / Serikat Buruh di tempat kerja, mulai proses pendiriannya, sampai dengan bagaimana berhubungan dengan Serikat Pekerja / Serikat Buruh dalam operasional sehari-hari. Pendekatan aturan main dasar serta fakta praktek di lapangan akan di angkat dan dibahas agar para peserta lebih mengerti dan dapat mempersiapkan diri lebih baik.

Hari-02
Jamsostek
Sebuah peraturan dasar tentang perlindungan jaminan sosial bagi Pekerja di Indonesia. Peserta akan melihat lebih jauh mengenai apa dan bagaimana penerapannya di perusahaan termasuk penerapannya pada hubungan kerja yang berbeda-beda. Pembahasan kasus mengenai berbagai fakta di lapangan akan menambah pengetahuan, sehingga para peserta dapat belajar dari pengalaman orang lain.

PPHI … pembuka gerbang nuansa hukum formal dalam dunia ketenagakerjaan
Sebuah produk hukum terbaru yang beberapa pihak menganggapnya sebagai sesuatu yang sangat fenomenal di Indonesia. Peralihan besar-besaran telah dimulai dalam dunia perselisihan ketenagakerjaan, dari suatu pendekatan musyawarah menjadi pendekatan hukum formal. Sebuah paradigma baru telah diperkenalkan bagi kalangan praktisi hukum ketenagakerjaan di perusahaan, … paradigma hukum. Paradigma ini menjadi sangat krusial untuk dipahami, karena akan berdampak sangat panjang terhadap hampir segala proses dalam hubungan kerja di perusahaan, yang bila tidak dipersiapkan dengan sungguh-sungguh justru akan menimbulkan "bom waktu" yang akan merugikan perusahaan dalam jangka panjang.

Target Peserta :

Owner, Direktur, GM, Manager, Supervisor, Praktisi HRD, Konsultan HR, dll

Fasilitator :
Denny H Makarim, SH

Date :
29-30 Juni 2010, Lumire Hotel - Jakarta

Investasi :
Early Bird Rp.1.675.000,- (pembayaran dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan - 15 Juni 2010)
Normal Rp 2.500.000,-

No Account :
BCA - KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Venue :
Hotel Lumire - Atrium Senen
Jl.Senen Raya - Jakarta Pusat

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Hukum Ketenagakerjaan)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

Attachment(s) from HRD Forum

1 of 1 File(s)

Hukum Ketenagakerjaan & PPHI.pdf

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (3)

Recent Activity:

New Members 63

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Get real-time World Cup coverage on the Yahoo! Toolbar. Download now to win a signed team jersey!

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] GREAT Supervisor - High Impact Solution | 12-13 July 2010 [1 Attachment]

[Attachment(s) from HRD Forum included below]

Pelatihan Dua hari

GREAT Supervisor - High Impact Solution

Begitu RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat
dan NILAI positif bagi Supervisor Anda serta betapa MELEJIT perubahan POSITIF pada Supervisor Anda

Pilihan TEPAT bagi "Supervisor" yang ingin mengubah dirinya

menjadi seorang "GREAT Supervisor"

----------

Terima kasih kepada perusahaan yang telah mengirimkan karyawannya

hadir dalam workshop ini, diantaranya :

Bank Indonesia, CIMB Niaga, PT. Fuchs Indonesia, PT. ALP Petro Industry, PT. Kamadjaja Logistics, PT. Minda Asean Automotive, Sekolah Victory Plus, PT. Niaga Manajemen Citra, PT. Supra Fervindo Farma, PT. Combiphar, PT. Phapros Tbk, PT.Gearindo Prakarsa, PT. Putratama Karya Mandiri, PT. Arthindo Utama, Kso Summarecon Serpong, PT. Sentral Multirasa Utama, PT. Biggy Cemerlang, dll

----------

Supervisor adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini, Anda mempunyai supervisor HEBAT ! tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi di bawah rata-rata, siap-siaplah perusahaan Anda berjalan di tempat bahkan bisa jadi perusahaan Anda akan berjalan mundur.

Tugas utama seorang supervisor adalah Mengelola Diri Sendiri, Mengelola Pekerjaan, dan Mengelola Bawahan. Sudahkan supervisor Anda memiliki kemampuan untuk menjalankan tiga tugas tersebut ? Dalam workshop ini, supervisor Anda akan mendapatkan bekal pengetahuan dan skill untuk mendukung ketiga tugas tersebut. Ingin supervisor Anda menjadi supervisor di atas rata-rata ? ingin supervisor Anda menjadi GREAT Supervisor ? pastikan supervisor Anda hadir dalam workshop dua hari ini.

dipastikan workshop dua hari ini mempunyai Impact yang signifikan

guna mendongkrak kinerja Supervisor Anda !

pertumbuhan perusahaan meningkat hebat hanya jika anda memiliki supervisor yang hebat !

Apa yang akan dipelajari ?

Supervisor is…
Fungsi Utama Supervisor
Type Kepemimpinan Supervisor
Helicopter View & Submarine view
Kompetensi Standar & Kompetensi Unggul

Growth MindSet
Recruitment Skill
Performance Appraisal
Time Management
Team Work
Komunikasi Efektif
Problem Solving
Coaching & Counseling
9 steps - How to Be a Great Supervisor

Goal Setting

Target Peserta
Level supervisor atau calon supervisor

Metode pengajaran
Presentasi
Diskusi
Role Play
Studi Kasus

Video

Investasi

Normal Rp. 2.600.000,-

EARLY BIRD Rp.1.850.000,- pembayaran minimal 2 minggu sebelum pelaksanaan

Durasi

Dua hari --- 9.00 s/d 16.30 wib

Tanggal Pelaksanaan

Jakarta, 12-13 July 2010

Bandung, 15-16 July 2010

Surabaya, 26-27 July 2010

	Jan	Feb	Mar	April	Mei	Juni	July	Agst	Sept	Okt	Nov	Des
Jakarta	18-19	15-16	17-18	12-13	17-18	14-15	12-13	12-13	6-7	11-12	8-9	8-9
Bandung	21-22	18-19	22-23	19-20	20-21	21-22	15-16	19-20	13-14	18-19	15-16	13-14
Surabaya	25-26	24-25	29-30	22-23	26-27	28-29	26-27	30-31	27-28	28-29	29-30	20-21

**Menerima permintaan Inhouse Training di perusahaan Anda.

Paket InHouse Training Rp.25.000.000,- / 20 Peserta (belum termasuk tiket pesawat + akomodasi, jika pelaksanaan diluar Jakarta)

**Untuk permintaan InHouse Training, silakan hubungi Hotline atau email ke Event@HRD-Forum.com

**Untuk Jadwal di kota Batam, Denpasar, Semarang, dll silakan hubungi kami.

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Great Spv)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - Great Supervisor - high impact solution
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com