Job Vacancy: 22 Apr 2011

[Job-Vacancy] Fw: SA Recruitment Adv [1 Attachment]

[Attachment(s) from Arzanela Arifin included below]

From: Denden Sulaksana [mailto:denden.sulaksana@summarecon.com]
Sent: 14 April 2011 9:57
To: Arzanela K. Kuncoro
Subject: Fw: SA Recruitment Adv

Regards

Denden.

__._,_.___

Attachment(s) from Arzanela Arifin

1 of 1 Photo(s)

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Certified Salary Structure Specialist (CSSS) | 30-31 Mei 2011

Menyusun Sistem Penggajian, Struktur & Skala Upah serta Insentif & Bonus yang efektif di perusahaan
Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
Certified Examination
Pada akhir sesi workshop akan diadakan ujian tertulis untuk menilai kompetensi peserta

Becoming Company Expert, World Class, Professional & Progressive in Compensation & Benefit
Investasi EARLY BIRD Rp. 2.850.000, NORMAL Rp 3.350.000,-

Dapatkan BONUS !!
Software Salary Structure Design

Job Evaluation Calculator (2 Versi)
Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan
Software Penyesuaian Upah (HRD Forum Version)
Manual Handbook Job Evaluation
Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt

-----------

Ingin Menjadi AHLI dalam pembuatan Struktur Gaji?

Workshop ini adalah JAWABANNYA !!

Latar Belakang
Praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis Unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya yaitu bahwa remuneration strategy sangat memegang peranan penting dalam memacu kinerja dan produktivitas seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan. Apakah Anda sudah mengetahui RAHASIA itu sebelumnya?

Ketahuilah, banyak sekali manfaat dari sistem remunerasi, bahkan banyak pakar yang mengatakan, inilah Jantungnya Bisnis !! SDM unggul Anda akan terbang meninggalkan Anda, dan berpindah ke perusahaan lain, pada saat ada perusahaan kompetitor yang memiliki sistem remunerasi yang lebih baik dari sistem remunerasi di perusahaan Anda !

Persaingan bisnis antar sesama perusahaan sejenis sangat ketat sekali, sistem remunerasi yang baik tentu akan mampu mempertahankan karyawan-karyawan UNGGUL di perusahaan Anda agar tidak pindah ke lain hati (perusahaan kompetitor Anda), Hanya perusahaan yang mempunyai sistem remunerasi yang baik dan unggul-lah yang mampu mempertahankan karyawan terbaiknya dan mampu menarik kandidat-kandidat STAR dari luar perusahaan untuk masuk dan bergabung dalam Perusahaan Anda.

Tidak dapat dipungkiri bahwa sistem remunerasi yang baik, adalah kuncinya.

Menjawab peluang tersebut, HRD Forum berusaha menjembatani kebutuhan perusahan dalam membuat sebuah sistem remunerasi yang baik dan tepat dengan mengadakan sebuah workshop yang dapat menjawab kebutuhan Anda. Dalam workshop ini, seluruh peserta akan diberikan ketrampilan untuk sanggup merancang struktur gaji & bonus yang efektif bagi perusahaannya.

Tujuan Workshop
Menjadikan Praktisi Compensation Benefit yang kompeten & expert di lingkup Indonesia & Internasional (kelas dunia)

Sasaran
1. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan
2. Memahami dan mampu menerapkan sistem penggajian yang sesuai dengan Local Legal & international Standard
3. Memperoleh pemahaman dan mampu membuat Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah
7. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah

kelas, range grade, compa ratio dll)
8. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya
9. Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan
10. Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi
11. Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya
12. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis
12. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
13. Memahami berbagai metoda & teknik variable compensation/bonus yang berlaku di dunia
14. Mampu melakukan eksekusi & membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan
15. Mampu membuat & merumuskan Upah Sundulan dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR
16. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia
17. Mampu mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebih

      tinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan
18. Memperluas jaringan pengetahuan diantara peserta pelatihan

Materi & Agenda
- Manajemen Pengupahan
- Legalisasi Compensation & Benefit, Internasional & Nasional
- Behaviour Strategy
- Compensation Planning
- Job Analysis & Job Evaluation
- Menyusun sendiri Job Evaluation yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan
* Job Evaluation sesuai dengan Kepmenakertrans No.49/2004
* Benchmarking Job Evaluation dengan system yang lain
* Menyusun Job Value dari Job Evaluation serta membuat degree of factor dari Job Evaluation
* Membuat Leveling / Grading yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
* Grading sesuai Kepmenakertrans 49/2004
* Sesuai dengan Karakteristik Umum
* Membuat Strata, Golongan, Jabatan & Pangkat
- Melakukan Benchmarking & Salary Survey
- Basic Teknik Compensation & Benefit
* Quantitative Methods (Analisa Kuantitatif)
* Statistic Calculation (Compa Ratio, Kisaran/Spread, dll)
- Design Salary Structure
* Basic Concept
* Tata Kelola & Simulasi
* Audit
* Penyesuaian struktur lama ke yang baru
* Kasus-kasus yang terjadi (Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi)
* Pengupahan berbasis Kompetensi
* Salary Budgeting (Fiscal Tahunan)
    - Budget Limited
    - Budget Unlimited
* Case Study & Trouble Shooting Sistem Penggajian
- Variable Compensation
* Sistem Penggajian berbasis Kinerja (Individual, Group, Company, Executive Incentives, Profit Sharing, Productivity Based Pay,

Target Based Pay, Sales Force Incentives, etc)
* Berbagai macam Metode Bonus
* Case Study
- Tata Kelola & Simulasi Upah Sundulan untuk keperluan perusahaan tiap tahunnya

Siapa yang harus ikut
Direktur, Eksekutif Perusahaan, Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Praktisi & Pemerhati SDM / HRD, C & B Manager, C & B Officer, Divisi Penggajian & Kesejahteraan, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM, Serikat Pekerja & Serikat Buruh dll.

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB
Peserta harap membawa laptop/notebook untuk digunakan di ujian & praktek

Investasi

Early Bird :Rp. 2.875.000,- / peserta (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)

Normal : Rp. 3.350.000,-/peserta

( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, Coffe Break & Lunch )

Dapatkan MEGA SUPER BONUS !!
- Software Salary Structure Design
- Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan
- Software Upah Sundulan (HRD Forum version)
- Manual Handbook Job Evaluation
- Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt

Special Notes
- Ujian akan dilaksanakan 1 jam sebelum acara berakhir (15.00-16.00)
- Sertifikat yang diberikan :
1. Certificate of Attendance
2. Certified Salary Structure Specialist / CSSS (jika mengikuti ujian & lulus)

Account :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
0813-87000-448

Email : hrd.forum@gmail.com
Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Agenda Training
http://www.agenda.hrd-forum.com

Formulir Pendaftaran
Subject                         : Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
Name                            :
Company                      :
Address                        :
Telp.                             :
Date of transfer              :

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

LINK PENTING !
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
http://diskusi-hrd.com/Training/edisc.htm
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748
0813-87000-448

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/
http://www.Whitehouse-Institute.com/
http://www.Manager-Indonesia.NET/

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (3)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Certified Design & Execution KPI - Goal Setting **18-19 Mei 2011

Two Days Certification Workshop
Certified Design & Execution KPI - Goal Setting
18-19 Mei 2011 - Lumire Hotel, Jakarta Pusat
Early Bird : Rp 2.555.000,- Normal : Rp 2.888.000,-

Diadakan di hotel berbintang EMPAT ****

BONUS :

Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi

Ebook Execution

Dalam workshop ini seluruh peserta akan dibimbing untuk mampu membuat dan mendesain Key Performance Indicators yang sesuai dengan kondisi perusahaan masing-masing. Banyak praktisi HR yang masih bertanya bagaimana cara membuat KPI yang baik, benar dan powerful, bagaimana KPI dapat menggerakkan bisnis secara otomatis, bagaimana membuat dan mendesain KPI yang mampu meningkatkan produktifitas seluruh karyawan, dalam workshop ini seluruh peserta akan diajarkan KUNCI bagaimana cara mendesain dan membuatnya. Di hari pertama, seluruh peserta akan dibimbing untuk mampu membuat Desain KPI & menetapkan Goal Setting.

"Strategy dan target sebagus dan sebaik apapun tidak banyak artinya apabila kemampuan eksekusi perusahaan anda rendah, apalagi lebih rendah dari pesaing perusahaan anda maka perusahaan anda akan KALAH dalam PERSAINGAN" ; Kekuatan Eksekusi dengan mensinergikan: Tujuan, Sistim / Proses dan Manusia adalah KUNCI utama setelah Anda mampu mendesain KPI & GOAL setting.

Di hari kedua ; Setelah KPI ditentukan dan Goal Setting ditetapkan, maka tugas selanjutnya adalah bagaimana mengeksekusinya dengan mensinergikannya dengan sistim / proses dan manusia di dalam perusahaan atau organisasi. Dalam sesi ini akan dibahas bagaimana membuat setiap aksi dilapangan berujung kepada kesuksesan, mencegah kegagalan bahkan menghilangkan kata gagal itu sendiri

Dalam workshop ini anda akan dibimbing menjadi seorang leader yang mampu membimbing diri anda dan pengikut anda (bawahan anda) dalam mencapai tujuan besar baik dalam skala organisasi, skala departemen maupun skala pribadi, dengan meningkatkan konsistensi anda dalam mengeksekusi goals dengan menciptakan suatu proses berkesinambungan di team kerja yang dapat dipergunakan untuk menyelaraskan kegiatan anggota team sehari-hari dengan goals utama perusahaan.

Mendesain KPI's dan Goal Setting dapat dikatakan tidak SULIT, tetapi juga dapat dikatakan tidak MUDAH, Dalam mendesain KPI's & Goal Setting yang baik dan benar serta dapat di eksekusi harus disupport oleh aturan main yang baik dan benar, Komitmen Manajemen, Visi & Misi yang jelas, dukungan sistem dan people yang ada dalam perusahaan sehingga KPI's dan Goal Setting yang didesain mempunyai Ruh & Power yang HEBAT serta berdaya guna secara efektif bagi kemajuan perusahaan.

Dalam workshop "Certified Design & Execution KPI - Goal Setting" akan dipelajari :

Hari PERTAMA - 18 Mei 2011
Designing KPI & Goal Setting
    - Framework of performance management system
    - Job Description & Job Result
    - Designing KRA
    - Designing KPI
    - Target / Goal Setting
    - Latihan-latihan

Hari KEDUA - 19 Mei 2011
Execution KPI & Goal Setting
    I.       Mengenali 8 hambatan dalam pencapaian tujuan organisasi :
            1.      Apakah tujuan sudah jelas dipahami oleh anggota team
            2.      Berapa tingkat komitmen Team
            3.      Apakah Tujuan organisasi sudah diterjemahkan kedalam tindakan
            4.      Apakah team melakukan tindakan mengatasi hambatan-hambatan yang ada
            5.      Seberapa besar Sinergy yang sudah dibangun
            6.      Seberapa besar tanggung jawab dan tugas masing-masing individu akuntabel
            7.      Tingkat kepercayaan dan iklim dalam organisasi

   II.      Meningkatkan Kapabilitas Eksekusi Team
            1.      Fokus Kepada Tujuan Strategis dan Terpenting
            2.      Bertindak Sesuai dengan Aktivitas Kunci
            3.      Memonitor Score pencapaian
            4.      Aligment dan teamwork sebagai kekuatan utama
            5.      Membangun Akuntabilitas / tanggung jawab dan komitmen Team Kerja

Berapa biaya yang harus Anda siapkan? dipastikan sangat kompetitif ;
Anda Cukup membayar :
EARLY BIRD : Rp 2.555.000 ; (dibayarkan dua minggu sebelum pelaksanaan)

NORMAL : Rp 2.888.000

No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

Bank BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829

a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

Time & Venue :

Workshop akan diadakan mulai pkl 09.00 s/d 16.00 WIB

di LUMIRE Hotel - Jl.Senen Raya, Jakarta Pusat

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
0813-87000-448

Email : hrd.forum@gmail.com
Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Agenda Training
http://www.agenda.hrd-forum.com

Formulir Pendaftaran
Subject                         : Certified Design & Execution KPI - Goal Setting
Name                            :
Company                      :
Address                        :
Telp.                             :
Date of transfer              :

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

LINK PENTING !
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
http://diskusi-hrd.com/Training/edisc.htm
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera diemail ; event@HRD-Forum.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/
http://www.Whitehouse-Institute.com/
http://www.Manager-Indonesia.NET/

HotLine :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
**Hotline aktif dari jam 9.00 s/d 17.00 WIB

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Find useful articles and helpful tips on living with Fibromyalgia. Visit the Fibromyalgia Zone today!

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist (27 April 2011)

HRD Forum One Day Workshop
Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
(Becoming a Assessor & Recruiter: Skillful & powerful)
Salah Satu Hotel di Jakarta
27 April 2011 - Lumire Hotel - Jakarta, Investasi : Rp. 1.850.000,-

Anda seorang praktisi HRD yang tidak memiliki latar belakang pendidikan Psikologi?

ingin sukses sebagai seorang Recruiter?

Ingin sukses sebagai seorang HRD yang mampu melakukan recruitment & assessment?

IKUT Training ini adalah JAWABANNYA !!!

Apa yang akan Anda PELAJARI !!??

Anda akan mempelajari metode dan teknik Mutakhir !!
"Jung Personality Type", Temperament Sorter, Work Profiling System,
Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test,
verbal test, multiple intelligence analysis, metode strength based dan Self Directed Search,
competency Analysis and Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik

Pendahuluan :

Banyak pertanyaan berputar-putar diantara ribuan praktisi HRD :
Apakah saya bisa menjadi asesor & rekruter yang handal?
Apakah saya dapat melakukan analisa kepribadian dan perilaku Pelamar?
Apakah saya bisa membuat rekomendasi yang handal dalam proses asesmen & rekrutmen?
Apakah saya dapat menyajikan sebuah laporan hasil asesmen dengan kualitas yang baik dan benar?
Dilain fihak saya adalah praktisi HRD yang tidak memiliki latar belakang pendidikan Psikologi.

Pertanyaan-pertanyaan seperti itu selalu ada dalam benak praktisi HRD dan mungkin juga dalam benak Anda !
Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut adalah PASTI BISA !

Melalui workshop ini para Anda akan dibekali pengetahuan yang praktikal mengenai dunia asesmen dan rekrutmen.
1. Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan background dan integrity check
    sebagai tahapan pre-employment test.
2. Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan berbagai metode dan teknik yang praktikal dengan
    alat "Jung Personality Type",   Temperament Sorter, Work Profiling System.
3. Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test,
    verbal test, multiple intelligence analysis.
4. Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based dan Self Directed Search.
5. Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik
    sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.

Silabus Workshop:
1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
    - Jung Personality Type,
    - Temperament analysis,
    - Work Profiling System,
    - Emotional Intelligence Assessment
4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
    - Aptitude Personnel Test,
    - Multiple Intelligence Assessment,
    - spesifik skill.
5 Competency Analysis and Job Matching Process
    - Formulating Competency Profile
    - Translating Assessment result into Competency Profile
    - Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
    - Pelaporan hasil Assessment

Fasilitator :
Heru Wiryanto / Abi Dardah

Investasi :
Rp. 1.750.000,-/ Orang

Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop.

NO ACCOUNT
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 087881 8888 99
(Nama, Perusahaan, Asst Report)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Name                               : ……………………
Company                           : ……………….....
Address                             : ………………....
Phone/HP                          : …………….........
E-mail                                : …………………..
Date of Transfer                   : ……..................

isi formulir pendaftaran ini, lalu kirimkan ke alamat email kami di event@HRD-Forum.com.

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] The Administrative of HRD

HRD Forum One Day Workshop
The Administrative of HRD
Membuat Sistem Panduan Teknis HR Sebagai Development Divison
Bonus CD : Panduan Teknis dan Administrasi HRD beserta seluruh Form

Latar Belakang Training

Secara umum HR mengalami 3 siklus yakni ;
1. HR sebagai Personalia; bercirikan murni administratif dan reaktif serta hanya menjalankan pekerjaan rutinitas dan manual.
2. HR sebagai HRD ; bercirikan adanya proses development dan aktif sedangkan administratif hanya sebagai support
3. HR sebagai Human Capital ; bercirikan HR sebagai strategic partner dan administratif sudah dioutsourcingkan atau
    dikomputerisasi berbasis online

Workshop ini mengajak peserta untuk mempelajari HR pada siklus ke dua yaitu HR sebagai HRD, yaitu membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. Dalam workshop ini pula peserta diajarkan bagaimana membuat sistem yang komprehensif dan saling kait mengkait satu sama lain sehingga membentuk satu kesatuan yang utuh di dalam HRD. Disamping itu juga diberikan contoh-contoh formulir untuk keperluan HRD sebagai Development Division, contoh-contoh formulir tersebut semuanya tersedia dalam CD Bonus yang akan diberikan kepada seluruh peserta. Workshop ini tidak mempelajari bagaimana membuat formulir, SOP atau regulasi administrasi lainnya, workshop ini hanya akan mempelajari bagaimana HRD membuat sebuah sistem administrasi HR yang komprehensif dan menyeluruh. Dimana sistem tersebut akan mendukung penuh visi misi perusahaan.

Outline Training :
1.    The Adminitrative of Employee Management System and the form
      1.1. Manpower planning
      1.2. Recruitment
      1.3. Placement
2.   The Administrative of Performance Management System and the form
      2.1. Performance Plan & Dev
      2.2. KPI
      2.3. Performance Appraisal
      2.4. Coaching & Conseling
3.   The Administrative of Career Dev Management System and the form
      3.1. Dev. Commite,
      3.2. Education,
      3.3. Training & Development,
      3.4. Succession Plan,
      3.5. Job Advancement,
      3.6. Career Path
4.   The Administrative of Employee Relation Management System and the form
      4.1. Industrail Relations,
      4.2. Facilities,
      4.3. Survey
5. The Administrative of Rewarding Management System
6. The Administrative of Termination Management System

Jumlah peserta Maksimal 10 orang peserta, mengingat banyak hal yang bersifat teknis

Invesment :
Early Bird Rp 1.600.000,-/peserta (pembayaran dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal Rp 2.000.000,-/peserta
Diskon 15% bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 4 peserta.

Tanggal & Lokasi Pelaksanaan
Hotel Lumire - Jakarta Pusat
29 April 2011
31 Mei 2011 | 28 Juni 2011 | 25 July 2011 | 22 Agustus 2011
19 September 2011 | 17 Oktober 2011 | 21 November 2011 | 20 Desember 2011

**Menerima permintaan In House Training di perusahaan atau Kota Anda.
    Paket In House Training Rp.15.000.000,- / 12 Peserta (belum termasuk tiket pesawat + akomodasi, jika pelaksanaan diluar Jakarta)
**Untuk permintaan InHouse Training, silakan hubungi Hotline atau email ke Event@HRD-Forum.com
**Untuk Jadwal di kota Batam, Denpasar, Semarang, Balikpapan, Makasar, Yogyakarta dll silakan hubungi kami.

INFORMATION & REGISTRATION
Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1-8888-99
(Nama, Perusahaan, ADM HRD)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - The Administrative of HRD
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

Tertarik mengadakan In House Training Program untuk topik lain ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

www.HRD-Forum.com | Public Training & In House Training HRD Terlengkap di Indonesia

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (34)

Recent Activity:

New Members 16

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] PAYROLL Administration System (28-29 April 2011)

Workshop Dua hari - HRIS Integrated Berbasis Excel
PAYROLL Administration System
Investment : EARLY BIRD Rp 2.300.000,- ; NORMAL Rp 2.850.000,-

Sofware Payroll berbasis Excel ini sangat sederhana,

dapat dibuat dengan cepat, solusi yang dihasilkan sangat komprehensif dan lengkap

Tidak perlu mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau Ratusan Juta untuk memiliki

Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

Keunggulan Software PAYROLL ini !!

Mampu memproses 3.000 karyawan hanya kurang dari 1 jam
; 10.000 karyawan hanya kurang dari 3 jam 10 menit
; 20.000 orang hanya kurang dari 6 jam 20 menit

baik untuk pembayaran cash maupun transfer

DAPATKAN BONUS UTAMA

Software Payroll Administration System berbasis Excel

Dengan fitur-fitur :

Gaji, PPH21, Jamsostek, Pesangon, THR, Absensi, Tunjangan, Shift

Uang makan, uang Transport, simpanan, pinjaman, Lembur, Cuti, cetak Slip Gaji, dll

BONUS TAMBAHAN

Software system anual increment yang mudah disesuikan dgn budget perusahaan,

performance individual dan range kenaikan per group performance dan group skala upah.

PENTING !!

**Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Ms.Excel 2007

karena akan langsung praktek membuat Payroll Administration System

**Seluruh Materi workshop dalam bentuk Softcopy

**25% TEORI : 75% PRAKTEK

PENDAHULUAN

Dalam workshop ini Anda akan diajarkan bagaimana membuat Payroll Administration system yang efektif, akurat dan tepat guna serta murah. Akan dikupas tuntas tentang upah ( gaji ), tunjangan, bagaimana membuat dan menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21), dan lain-lain. Anda juga akan belajar Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai dari membuat database, membuat system absensi otomatis, penentuan penanggalan pembayaran, potongan, simpanan dan angsuran karyawan, membuat master gaji, berbagai tunjangan, lembur sampai dengan pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya. Semuanya akan Anda dapatkan secara otomatis, mudah dan CEPAT.

Dalam era teknologi informasi saat ini, perusahaan yang ingin maju dan berkembang serta terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

Workshop ini sangat low cost, workshop ini sangat penting, workshop ini akan membawa perubahan besar dalam sistem payroll di perusahaan anda, karena itu, pastikan Anda hadir dalam workshop ini. Anda tidak perlu mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau Ratusan Juta untuk memiliki Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

OBJECTIVES
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1.    Mengetahui & memahami definisi, metode, system kompensasi, penentuan upah, struktur & skala upah
2.    Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
3     Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
4     Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
5     Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
6     Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
7     Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
8.    Mampu melakukan proses penggajian dan membuat laporan-laporan yang diperlukan

SYLLABUS
1.    Definisi, Metode & Sistem kompensasi
2.    Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3.    Pedoman penetapan tingkat upah.
4.    Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
5.    Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
6.    Menghitung jumlah gaji.
7.    Menghitung upah lembur.
8.    Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
9.    Proses – proses dalam Payroll Administration System.
10. Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai dari :

- Membuat database,

- Membuat system absensi otomatis,

- Penentuan penanggalan pembayaran,

- Potongan-potongan

- Simpanan dan angsuran karyawan,

- Membuat master gaji,

- Berbagai tunjangan & lembur

- Pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya.

- Menghitung Iuran Jamsostek, THR, Pesangon PHK, dll

- Membuat laporan per individu karyawan

- Membuat laporan penggajian

INVESTMENT

EARLY BIRD : Rp 2.300.000,- Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan

NORMAL : Rp 2.850.000,-

**Seluruh Materi workshop dalam bentuk Softcopy

AUDIENCE TARGET
Staff, Spv, Manager atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

DATE - DURATION - VENUE
28-29 April 2011
2 Hari : 09.00 s/d 16.00 WIB

dilaksanakan di Hotel LUMIRE - Jakarta Pusat

TRAINING METHOD :
25% Theory,
75% Practices
and Dynamic and interactive training presentation

Trainer Profile
Praktisi & trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 18 tahun menjadi praktisi di beberapa perusahaan MNC dan instructor / trainer di beberapa lembaga swasta, instansi pemerintah / swasta di Jakarta, mulai tahun 1991 – sekarang, Pernah menjabat sebagai Senior Manager HR di perusahaan MNC dan perusahaan jasa konsultan. Pelatihan-pelatihan yang pernah dibawakannya diantaranya : Payroll Administration System, Personnel Management, Leaderhsip, Audit SDM dan Strategik Management. Selain itu beliau adalah seorang pengajar dibebarapa perguruan tinggi untuk bidang Human Resource Management dan Psikologi Industri dan Organisasi.

No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum

BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9

a/n Bahari Antono

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : Payroll Administration System
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

-----

Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?

kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

-----

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (18)

Recent Activity: