Job Vacancy: 19 Okt 2009

[Job-Vacancy] Low:Sales untuk Perusahaan di Jakarta Barat

PT. Sattya Kencana Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang Bangunan & Security System Equipments, sedang membuka lowongan untuk posisi

Sales Executive (2 org)

dengan kriteria sbb :
Pria, min. 25 thn
Pny motor
Pendidikan min. D1/setara
Pengalaman sebagai Sales di berbagai bidang min. 2 thn

Segera kirim CV+Surat Lamaran anda via email add sattya.kencana@gmail.com,
PT. SKU, Up. Bpk. Ronald Wiryadi

Terima kasih bagi Moderator atas dimuatnya email ini.

Hormat kami,
Floura Chandra
--
Visit Us at http://sattya.multiply.com
PT. Sattya Kencana Utama
Apartment Taman Gloria, 3rd fl, suite 301
Jl. Kyai Tapa no 215, Grogol - Jakarta Barat
P : 021-5680006, 021-98139703
021-68530015, 021-97800879

__._,_.___

Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor" Jakarta - Bandung - Surabaya http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm Early Bird Hanya Rp.1.400.000,- Normal Rp.2.000.000,- call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com ----- Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ? http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552 info lowongan kerja : http://www.PondokInfo.co.cc ------ Hadiri workshop !! "How to be Personnel Professional" Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com web : www.HRD-Forum.com ----- Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di : http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----- Pasang iklan bisnis anda di : http://www.SentraBisnis.com/ ------------------------------------- Agenda Training HRD Forum http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ http://agenda.HRD-Forum.com/ ------------------------------------- Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke : Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com ------------------------------------ Kunjungi BLOG Menarik !! http://free-toefl-test.blogspot.com/ http://kpi-owner.blogspot.com/ http://hr-expert.blogspot.com/ ------------- Ingin test TOEFL gratis ?? http://free-toefl-test.blogspot.com/ -------------------------- Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik : http://www.artiscantik.co.cc/ ------------- Games online Gratis http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250 ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lebih jauh dengan hubungan industrial : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Marketing Manager in Multinational Company are needed urgently

Dear Members,

Our Client a Multinational Company is immediately searching for :

* Marketing Manager

Qualifications :

-         Male , age max 45 years old
-        5 years min. of experience in the same position in FMCG, Automotive & Parts, and Pharmaceutical Company
-         Min. bachelor Degree of all major

-         Excellent written and oral in English Language is a Must

2. Assistant Marketing Manager

Qualifications :

- Male, age max 40 years old

- Experience min. 3 years in FMCG, Automotive and Parts and Pharmaceutical

3. Service Manager

Qualifications :

- Male, age max 45 years old
- experience in the same position in Automotive and Parts

Please send your details CV with Job descriptions ASAP to : trantek.adm@centrin.net.id. or trantek@centrin.net.id Attn. Novi. Qualified candidate will be provided interesting package. Visit us at www.trantek.co.id.

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy in KOBELCO: PART SALES ADMIN (SA-HO)

URGENTLY REQUIRED

A reputable heavy equipment distributor is inviting professionals who are looking for more challenges and better future to join as parts of our growth for the following position:

PARTS SALES ADMIN (code: SA-HO)

Responsibilities:

· Prepare parts sales report

· Monitoring sales order open, delivery open

· Collecting data progress AR and Cash in parts sales all branches

· Collecting information outstanding branch order to head office

· Register, record and filling all relevant parts sales document

· Register and submit all expenses (travel advance) of parts sales all branches

Qualifications:

· Female, maximum 27 years

· Minimum Diploma

· Having 1 year experience, preferable in heavy equipment/construction

· Having good communication skill, in English both oral or written

· Computer literate (MS Office)

Please submit your application and resume (with max file size 300 KB) and

put the position code in the email subject SA-HO, to:

HRD Department

e-mail: recruitment@dayakobelco.co.id

All application will be treated confidential. Only short-listed candidates will be notified

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] The Recruitment Handbook - 12 November 2009

One Day Workshop
The Recruitment Handbook
Panduan Praktis Proses Rekrutmen
Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc
12 November 2009, Hotel Bintang Griya Wisata

Investasi Rp.1.250.000,-

Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.
Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu "The Recruitment Handbook", dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.

Outline :
1. SOP Rekrutmen
2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen
3. Penetapan Persyaratan
    - Analisa Posisi Kerja
    - Job Description
    - Job Specification
    - Syarat & Peraturan Pekerjaan
4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja
5. Iklan Lowongan Kerja
    - Iklan yang spesifik & Menarik
    - Iklan yang menerapkan EEO
    - Menentukan Media Iklan
6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair
    - Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya
7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment
    - Biaya Iklan
    - Biaya Interview
    - Biaya Medical
    - Biaya Assessment
    - Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair
    - Biaya Lain-lain
8. Fresh Graduate & Experience Position
    - Penentuan & pemilihan
    - Keuntungan & kelemahan
9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat
10. CV & Formulir Lamaran
11. Interview & Jenis-jenisnya
12. Test Keahlian & Kinerja Potensial
13. Peran Medical Report & Surat Referensi
     - Medical Report & Permasalahan yang timbul
     - Surat Referensi dan validitasnya
14. Pengambilan Keputusan Akhir
     - Hire or Rejected
     - Administrative
15. Orientasi Karyawan baru

Lokasi
Hotel Bintang Griya Wisata

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal
12 November 2009

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
021-70692748
0815 1049 0007
08788 1000 100

08788-1888-899

Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007; 08788 1000 100; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)

Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via E-mail ke Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] HR for Non HR

HRD Forum One Day Workshop

Human Resources for Non HR

Early Bird Rp.1.250.000,- / Jakarta - 2 November 2009

Hotel Bintang Griya Wisata - Jakarta

CD Bonus

Contoh SOP, Form-Form HRD, Adm Letter, etc

Contoh Key Performance Indicator

Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM, mulai dari rekruitment, development sampai PHK akan membuat perusahaan semakin sehat dan efektif sehingga tujuan perusahaan akan dapat terwujud. Workshop ini akan memberikan pencerahan bagi praktisi Non HR dalam level Manager, Asst Manager & Supervisor agar lebih memahami proses kerja HR diperusahaan yang mau tidak mau juga harus mereka kuasai.
Workshop ini wajib diikuti oleh Pimpinan perusahaan, Manager, Asst Manager, Supervisor lintas Departemen dan juga para staf Departemen HRD/Personalia yang memerlukan tambahan wawasan dan konsep tentang HRD itu sendiri.

Outline :
1. Fungsi & Tugas HR Department

2. Fungsi & Pentingnya
    - Job Analysis
    - Job Description
    - Job Specification
    - Job Performance Standard
3. Proses Recruitment, Selection & Placement
    - Analisa kebutuhan tenaga kerja
    - Flow Process Recruitment
    - Sumber Tenaga Kerja
    - Wawancara
    - Selection Test
    - Orientasi Karyawan Baru
4. Development Program
    - Training Need Analisys
    - Penyusunan program pelatihan
    - Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path
    - Performance Appraisal
5. Retaining Program
    - Coaching & Conseling
    - Reward & Punishment
    - Change Behavior

- Salary Stucture

6. Goal Setting inline with HR

Peserta
Pimpinan Perusahaan, Manager, Asst Manager, Supervisor semua departemen, Management Trainee, Staff Departemen HRD/Personalia, dll

Investasi :
Rp.1.250.000,-/orang (Investasi Normal)

Rp.1.350.000,-/orang pembayaran setelah 2 November 2009

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi -- a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Date & Venue

2 November 2009

(9.00 - 16.00 WIB)
Hotel Bintang Griya Wisata - Jakarta

Informasi & Pendaftaran
Ms.Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Blog : http://hrdforum.wordpress.com/

Form Pendaftaran HR for Non HR
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........

Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum.com

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?

Kirim email kosong ke :

Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Expanded-DiSC

Expanded-DiSC

For Non-Psychologist & Psychologist

(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
Fee Early Bird : Rp 3.000.000,-

Tanggal 29 - 30 Oktober 2009

Sudahkah Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Anda mengetahuinya ? jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!

E-DISC - CERTIFICATION WORKSHOP

The EXPANDED DISC has been developed from original vrsion in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system. It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.

provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.

The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact

Why The Expanded DISC?

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.

Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.

Workshop Objectives

To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC

Workshop Program
08.30 - 17.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques

DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360ËšASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
            JOB/TASK ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation

What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software (CD Installer) for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in CD format (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B --> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion

Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory

* Culture Assessment

Fasilitator
Heru Wiryanto

Senior Trainer & Consultant HRD Forum

Beliau adalah Lulusan Psikologi Universitas Padjadjaran. Saat ini beliau sebagai salah satu pengajar di pasca sarjana Fak.Psikologi UI dan sedang menyelesaikan program S3 di Universitas Indonesia.

Investment
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate of completion
Early Bird Rp. 3.000.000,- Pembayaran setelah 29 Oktober 2009 , Rp.3.500.000,-

Peserta diharapkan membawa notebook (lap top)

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi - a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748

0815 1049 0007

Venue
Lumire Hotel / Aston Atrium Hotel

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Blog : http://hrdforum.wordpress.com/

Form Pendaftaran E-DiSC
Name                    : ........................
Company              : ......................
Address                : ......................
Phone/HP             : ......................
E-mail                  : .......................
Date of Transfer     : ......................

Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum.com

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] URGENT RESEPSIONIS

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami adalah salah satu grup perusahaan pertambangan umum terbesar di Indonesia yang sedang berkembang pesat, berkantor pusat di Jakarta serta memiliki lokasi pertambangan di wilayah Kalimantan, Sulawesi dan Maluku. Seiring dengan perkembangan bisnis saat ini, kami membutuhkan segera tenaga kerja untuk posisi:

RESEPSIONIS

Persyaratan:

• Wanita, usia maksimal 27 thn

• Pendidikan minimal D1 Sekretaris / Humas / Administrasi

• Pengalaman minimal 1 thn dibidang yang sama

• Mampu berbahasa Inggris / Mandarin & dapat mengoperasikan telepon PABX

• Berpenampilan menarik & mampu berkomunikasi dengan baik

Bagi yang memenuhi persyaratan diatas dapat mengirim CV lamaran kerja secara lengkap dengan mencantumkan posisi yang dilamar, paling lambat 2 minggu setelah iklan ini ke:

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

PO BOX 8358 JKSMP JAKARTA 12083

Atau email ke :

recruitment. haritamineral@ gmail.com

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan diatas yang akan diproses lebih lanjut

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] URGENT LEGAL SUPERVISOR

DIBUTUHKAN SEGERA

LEGAL SUPERVISOR (Leg-Spv)

Persyaratan:

1. Laki-laki / Wanita, usia maksimal 32 tahun

2. Lulusan S1 Hukum perdata

3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

4. Dapat berbahasa Inggris & mengoperasikan komputer

5. Pengalaman di bidangnya minimal 4 (empat) tahun, diutamakan dari notaris atau holding

company

Bagi yang memenuhi persyaratan diatas dapat mengirim CV lamaran kerja secara lengkap dengan mencantumkan posisi yang dilamar, paling lambat 2 minggu setelah iklan ini ke:

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

PO BOX 8358 JKSMP JAKARTA 12083

Atau email ke :

recruitment. haritamineral@ gmail.com

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan diatas yang akan diproses lebih lanjut

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan Analis di Bintang Toedjoe

PT. Bintang Toedjoe merupakan industri farmasi nasional terkemuka yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami membutuhkan tenaga profesional muda yang inovatif dan dinamis untuk posisi :

A N A L I S

Kualifikasi:

-Pria, single usia maks. 22 tahun

-Latar belakang pendidikan SMAK atau SMF

-Jujur, teliti, tegas dan mampu bekerja sama dalam tim

Bila Anda memenuhi kualifikasi, kirimkan lamaran lengkap paling lambat tanggal 27 Oktober 2009 ke:

HRD DEPARTMENT

PT. BINTANG TOEDJOE

Jl. Jend A. Yani no 2

Pulomas – Jakarta 13210

Atau melalui email

recruitment@bintang7.com

__._,_.___

__,_._,___

[Job-Vacancy] VACANCY IN COAL MINING COMPANY

Sebuah perusahaan pertambangan batu bara, membutuhkan :

MINE ENGINEER

Persyaratan :
1. Laki-laki , usia maks 35 tahun.
2. Pendidikan S 1 Pertambangan.
3. Punya pengalaman kerja di pertambangan sebagai mine engineer min 2 thn.
4. Menguasai Mining Computation .
5. Lokasi kerja : Jakarta , Sumatera Selatan .

Peminat serius, dapat mengirimkan CV berikut pas photo terbaru ke :

HRD Department
PT. Hasil Bumi Kalimantan
Grha Baramulti Lt 5
Jl. Suryopranoto No.2 Komp. Harmoni Blok A-8
Jakarta Pusat 10130
E mail : aprilina_h@hbk.co.id

__._,_.___

__,_._,___

Job Vacancy

[Job-Vacancy] Low:Sales untuk Perusahaan di Jakarta Barat

[Job-Vacancy] Marketing Manager in Multinational Company are needed urgently

[Job-Vacancy] Vacancy in KOBELCO: PART SALES ADMIN (SA-HO)

[Job-Vacancy] The Recruitment Handbook - 12 November 2009

[Job-Vacancy] HR for Non HR

[Job-Vacancy] Expanded-DiSC

[Job-Vacancy] URGENT RESEPSIONIS

[Job-Vacancy] URGENT LEGAL SUPERVISOR

[Job-Vacancy] Lowongan Analis di Bintang Toedjoe

[Job-Vacancy] VACANCY IN COAL MINING COMPANY

Total Tayangan Halaman

Pengikut

Arsip Blog

Data Anda