|
| ||||
The # 1 Indonesian PC | ||||
| Komitmen kami memberikan yang terbaik untuk customer; | ||||
| mengajak Anda yang bervisi sama untuk maju bersama, dengan mengisi posisi : | ||||
| PRODUCTION MANAGER (PRM) | ||||
| Peran : memimpin team produksi guna mencapai misi perusahaan yaitu menghasilkan | ||||
| produk berkwalitas sebanyak-banyaknya | ||||
| Kwalifikasi : * Pria, usia 30 - 40 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal S1, semua jurusan | ||||
| * Pengalaman min.3 tahun sebagai Production Manager | ||||
| * Tegas, kemampuan komunikasi dan analisa baik | ||||
| * Paham penerapan ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001 | ||||
| | ||||
| ACCOUNTING MANAGER (ACCM) | ||||
| Peran : memimpin Departemen Akunting guna menghasilkan laporan akunting yg akurat | ||||
| Kwalifikasi : * Pria / Wanita, usia 27 - 35 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal S1, jurusan Akunting | ||||
| * Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Akunting | ||||
| * Pengalaman mengoperasikan software akunting, akan menjadi nilai tambah | ||||
| | ||||
| FINANCE MANAGER (FM) | ||||
| Peran : memimpin Departemen Finace agar hal keuangan perusahaan berjalan lancar | ||||
| Kwalifikasi : * Pria / Wanita, usia 27 - 35 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Ekonomi | ||||
| * Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Finance | ||||
| * Mahir mengoperasikan Microsoft Excell & Word dan berbahasa Inggris | ||||
| | ||||
| CHANNEL REPRESENTATIVE (CR) | ||||
| Peran : memperluas 'market share' produk dengan penjualan di segmen distribusi | ||||
| Kwalifikasi : * Pria / Wanita , usia 21 - 30 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal D3, semua jurusan | ||||
| * Pengalaman di bidang sales, lebih disukai yang berpengalaman di bidang IT | ||||
| * Siap ditempatkan di | ||||
| * Diutamakan yang memiliki kendaraan roda dua. | ||||
| | ||||
| CORPORATE SALES EXCECUTIVE (CSE) | ||||
| Peran : memperluas 'market share' produk dengan penjualan di segmen korporasi | ||||
| Kwalifikasi : * Pria / Wanita , usia 21 - 30 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal D3, semua jurusan | ||||
| * Minat tinggi di bidang penjualan dan komputer | ||||
| * Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales Corporate | ||||
| | ||||
| CUSTOMER SERVICE SUPERVISOR (CSSPV) | ||||
| Peran : membantu Kepala Departemen CS dalam mengontrol sistem dan kwalitas pelayanan | ||||
| Kwalifikasi : * Pria, usia 25-30 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal D3 dari jurusan Komputer / Manajemen / Teknik Elektro | ||||
| * Mempunyai pengalaman membuat sistem dan menjadi Team Leader | ||||
| * Komunikatif dan berkepribadian senang "melayani" | ||||
| | ||||
| CALL CENTRE OFFICER (CCO) | ||||
| Peran : memberikan solusi melalui email & telpon, guna mencapai misi perusahaan yaitu | ||||
| memberikan pelayanan terbaik pada pelanggan | ||||
| Kwalifikasi : * Wanita , usia 21 - 25 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal D3 lebih disukai dari jurusan Komputer | ||||
| * Pengalaman minimal 1 thn sebagai | ||||
| * Familiar dengan komputer; mahir mengoperasikan Microsoft Excell & Word | ||||
| * Ramah, komunikatif dan berkepribadian senang "melayani" | ||||
| | ||||
| STAFF MARKETING COMMUNICATION (MARCOM) | ||||
| Peran : bekerjasama dengan team sales mengatur kegiatan promosi di daerah seluruh | ||||
| Kwalifikasi : * Pria / Wanita yang energetik , usia 21 - 25 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal S1; diutamakan dari bidang yang sesuai | ||||
| * Mahir berbahasa Inggris | ||||
| * Pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah | ||||
| | ||||
| STAFF ADMINISTRASI (ADM) | ||||
| Peran : melakukan tata-laksana administrasi di Departemen Product Management | ||||
| Kwalifikasi : * Wanita, usia 21 - 25 thn | ||||
| * Pendidikan minimal D3 dari jurusan Komputer / PR / Marketing | ||||
| * Mampu mengelola Website dan lebih disukai yang mampu fotografi | ||||
| * Teliti energetic dan menyukai tugas yang bervariasi | ||||
| | ||||
| | ||||
| atau kirim langsung ke : hrd@zyrex.com | ||||
| hanya menerima attachment dalam bentuk Word atau file Zip | ||||
| tuliskan kode posisi di sudut kanan atas |
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com
