|
| ||||
The # 1 Indonesian PC | ||||
| Komitmen kami memberikan yang terbaik untuk customer; | ||||
| mengajak Anda yang bervisi sama untuk maju bersama, dengan mengisi posisi : | ||||
| ACCOUNTING STAFF (ACC) | ||||
| Peran : bekerja sama dalam tim guna menghasilkan laporan akunting yang akurat | ||||
| Kwalifikasi : * Pria, usia 22 - 30 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal D3, jurusan Akunting | ||||
| * Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff Akunting | ||||
| * Diutamakan yang pernah menggunakan software Accurate | ||||
| * Mahir menggunakan komputer terutama utk Excell & Words | ||||
| | ||||
| PURCHASING STAFF (PURC) | ||||
| Peran :melaksanakan proses pembelian material | ||||
| Kwalifikasi : * Usia 23 - 30 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal S1, semua jurusan | ||||
| * Pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 2 thn | ||||
| * Lancar berbahasa Inggris dan Mandarin, lisan maupun tulisan | ||||
| | ||||
| TEKNISI (TECH) | ||||
| Peran ==> memberikan solusi saat kunjungan ke pelanggan guna mencapai misi perusahaan yaitu | ||||
| memberikan pelayanan terbaik pada pelanggan | ||||
| * Pria , usia 22 - 25 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal D3 lebih disukai dari jurusan Teknik komputer | ||||
| * Pengalaman minimal 1 thn sebagai teknisi | ||||
| * Mampu melakukan trouble shooting PC / Notebook | ||||
| * Komunikasi lancar dan ramah | ||||
| * Sabar, disiplin dan gesit | ||||
| * Customer Oriented | ||||
| | ||||
| PPIC STAFF (PPIC) | ||||
| Peran : bekerjasama dalam team guna kelancaran produksi dan terkontrolnya stock barang | ||||
| Kwalifikasi : * Pria / Wanita , usia 21 - 25 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal D3, semua jurusan | ||||
| * Pengalaman minimal 1 tahun di bagian Administrasi | ||||
| * Mahir menggunakan komputer terutama utk Excell, Words & Outlook | ||||
| | ||||
| PROGRAMMER (PROG) | ||||
| Peran : membuat program-program pendukung untuk produk yang akan dijual | ||||
| Kwalifikasi : * Pria, usia 24 - 30 tahun | ||||
| * Pendidikan minimal D3 dari jurusan Komputer | ||||
| * Pengalaman minimal 3 tahun sebagai programmer | ||||
| * Menguasai bahasa pemrograman yang bervariasi | ||||
| * Ceritakan singkat dan jelas, program-program yang pernah dibuat | ||||
| | ||||
| | ||||
| atau kirim langsung ke : | ||||
| hanya menerima attachment dalam bentuk Word atau file Zip | ||||
| tuliskan kode posisi di sudut kanan atas |
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com
