Perusahaan kami adalah distributor ekslusif excavator, menyediakan berbagai macam peralatan untuk industry pertambangan, perkebunan, kehutanan, infrastruktur, konstruksi, dan migas di Indonesia.
Saat ini kami sedang mencari tenaga professional yang dapat bergabung dalam tim kami dalam divisi Mining Support sebagai :
SHEC SUPERVISOR/OFFICER (SHE)
Tanggung jawab :
Menyusun SOP & kebijakan SHEC; menyusun materi SHEC; menyelenggarakan training SHEC; menyusun matrix PPE untuk operational service; menyediakan safety sign, board dan poster SHEC; control monitoring dan analisa pelaksanaan SHEC; melakukan koordinasi antar lembaga; membuat laporan SHEC.
Kualifikasi :
· Pria/Wanita, pengalaman lebih dari 2 tahun untuk lulusan S1, dan lebih dari 5 tahun untuk lulusan D3
· Pendidikan D3 atau S1 Teknik / Manajemen
· Computer literate
· Detail oriented
GENERAL ADMIN SUPERVISOR (GAS)
Tanggung jawab :
Manpower planning untuk mining support; menyusun assessment untuk crew operational mining support; personnel admin data & analysis khusus MSD; control & monitor service cost, revenue, AR & AP; general report compilation & preparation; menyiapkan dan mengatur kalender kegiatan (internal) MSD.
Kualifikasi :
· Pria/Wanita, pengalaman lebih dari 2 tahun untuk lulusan S1, dan lebih dari 5 tahun untuk lulusan D3
· Pendidikan D3 atau S1 semua jurusan
· Computer literate
OPERATIONAL & SYSTEM SUPERVISOR / COORDINATOR (OPS)
Tanggung jawab :
Menyusun SOP & standarisasi TFP mining support; melakukan control dan monitor operational service di seluruh cabang & proyek; manpower arrangement (rolling, mutasi, dll); menyusun KPI; menyusun program training; menyediakan, mengontrol dan memonitor tools, facility, dan publikasi (TFP) dan need analysis.
Kualifikasi :
· Pria, pengalaman lebih dari 2 tahun untuk lulusan S1, dan lebih dari 5 tahun untuk lulusan D3
· Pendidikan D3 atau S1 Teknik / Manajemen
· Computer literate
PLANNING & ENGINEERING SUPERVISOR / COORDINATOR (PLAN)
Tanggung jawab :
Membuat program perencanaan perawatan (maintenance planning); menyusun application parts list untuk program-program jasa pelayanan (services) mining support; menyusun program service, contract & pricing; menyusun O&O dan productivity alat; melakukan control dan monitoring maintenance cost; performance analysis khususnya untuk mining support.
Kualifikasi :
· Pria, pengalaman lebih dari 10 tahun untuk lulusan STM, dan lebih dari 5 tahun untuk lulusan D3
· Pendidikan D3 atau STM Mesim Umum / Elektro
TECHNICAL SUPPORT SUPERVISOR / COORDINATOR (TECH)
Tanggung jawab :
Menyusun technical data all equipments untuk MSD dan semua cabang proyek; technical problem analysis dan membuat technical guidance untuk operational service; menyusun machine application & operational guidance; menyusun standarisasi teknis untuk peralatan; sebagai floating engineer/mentor operational service.
Kualifikasi :
· Pria, pengalaman lebih dari 2 tahun untuk lulusan S1, dan lebih dari 5 tahun untuk lulusan D3
· Pendidikan D3 atau S1 Teknik
· Computer literate
ASSISTANT MANAGER - MINING SUPPORT DEPARTMENT (ASST)
Tanggung jawab :
Sebagai deputy senio manager; mengkoordinir seluruh seleksi yang ada di departemen; membantu senior manager dalam penyusunan perencanaan strategis; membantu senior manager dalam penyusunan kebijakan departemen; mengarahkan seluruh kepala seksi dalam hal pelaksanaan/aktualisasi kegiatan departemen agar mencapai target yang telah dicanangkan.
Kualifikasi :
· Pria, pengalaman lebih dari 2 tahun untuk lulusan S1, dan lebih dari 5 tahun untuk lulusan D3
· Pendidikan S1 Teknik / Pertambangan
Kirimkan CV terbaru Anda ke : hrd-recruitment@dayakobelco.co.id dengan mencantumkan posisi yang dilamar sebagai subyek, tidak lebih dari 1 minggu setelah penayangan.
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com
