Man Power Planning dengan Pendekatan Markov Analysis :
1. Susetyo, PT. Prakarsalanggeng Majubersama
2. Yoserizal Wantania , Pribadi
3. Leo Sudarmadji, PT. Tribolyta Indonesia Cilegon
4. Ade Is is Puspaningsih, PT. Tribolyta Indonesia Cilegon
5. Andreas Maga Irawan, PT. Faber-Castell International Indonesia
6. Riza Dinantara, PT. Adhi Wijayacitra
7. Sahlan Sihotang, Pribadi
8. Arie Mulya Ferdiani, Pribadi
9. Dwi Wahyu S, PT. Arthatex Selaras
10. Surya Herawan, H & A Corporation
11. Herman Qorin, Pribadi
12. Romi F, Pribadi
13.Yulia F Yunus, Pribadi
14. Nova Pritadjaja, Koperasi Nusantara
15. Suparman, Koperasi Nusantara
16. Astuti, KMI Wire & Cablr, Tbk
17. Hendrinoor Widjaya, PT. Dinamika Indonusa Prima
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
Bagi rekan-rekan yang ingin mendaftar, silakan menghubungi :
Information & Registration :
Rani & Citra
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748
Mengundang Anda semua untuk hadir dalam semi workshop
Man Power Planning
Bagaimana Melakukan Simulasi kebutuhan Tenaga Kerja
DAPATKAN !!
softcopy perhitungan Man Power Planning, Bawa USB Anda !!!
Seringkali dalam melakukan Manpower Planning, praktisi HR hanya mengandalkan pada jumlah karyawan yang keluar dari perusahaan dan berusaha menyesuaikan dengan budget yang diberikan oleh pimpinan perusahaan. Tidak sedikit pula Praktisi HR maupun business owner melakukan Manpower Planning dengan cara trial & error. Tanpa disadari hal ini akan memberikan permasalahan yang cukup berarti dikemudian hari, karena disadari atau tidak dalam sebuah perusahaan pasti ada karyawan yang berprestasi dan tidak berprestasi. Karyawan yang performed & not performed tersebut harus diberikan treatment khusus agar pergeseran ketenagakerjaan di perusahaan dapat berjalan dengan baik dan pergeseran tenaga kerjanya selalu menyisakan karyawan-karyawan performed yang akan membawa perusahaan memenangkan persaingan bisnis. Hal tersebut dapat dilakukan dengan sebuah metoda khusus yaitu markov analysis.
Solusi yang ditawarkan adalah aplikasi dari Markov untuk menganalisa problem perpindahan karyawan, untuk mencari laju perpindahan / pergeseran (Attrition Rate) serta memprediksi kestabilannya, sehingga memberikan masukan yang sangat berharga untuk para praktisi HR dan business owner dalam melakukan Manpower Planning & Recruitment di perusahaan.
Bagi para Praktisi HR, GM, Operation Manager & Business Owner yang masih mencoba-coba dalam melakukan simulasi Manpower Planning dengan trial & error serta rujukan yang kurang jelas, maka putuskan untuk datang & mengikuti event "MANPOWER PLANNING DENGAN PENDEKATAN MARKOV ANALYSIS". Keputusan Anda Hadir dalam event ini adalah sebuah investasi yang akan Anda rasakan manfaatnya.
Jangan Khawatir, Anda akan dibimbing langkah demi langkah bagaimana memecahkan persoalan ini. Anda akan dibimbing oleh seorang instruktur HRD Forum yang Profesional & Berpengalaman.
Kepada para peserta yang membawa USB, akan diberikan BONUS** berupa sebuah Softcopy Perhitungan untuk menghitung Manpower Planning yang disesuaikan dengan perusahaan Anda (tailor made). Anda hanya memasukkan data-datanya, lalu RUN !! Dan keluarlah HASIL eksekusi Mampower Planning Anda ! jangan lupa ! bawa USB anda ! Bonus ini akan kami copy ke USB anda Langsung !!
Fasilitator :
Tanggal & Lokasi :
19 Juni 2010, pkl.9.00 s/d 13.00 wib
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang
Information & Registration :
Rani & Citra
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Event 74)
E-mail: Event@HRD-Forum.
Website : www.HRD-Forum.
Form Pendaftaran - Event 74 - Manpower Planning dgn Metoda Markov AnalysisName: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
http://hrd-forum.
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.
http://trainingsemi
http://www.Agenda.
http://seminarhr.
http://www.Komunita
http://hrdforum.
http://www.Diskusi-
http://www.DiskusiH
http://informasitra
Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748
Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-
Jakarta - Bandung - Surabaya
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,-
call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
info lowongan kerja :
http://www.PondokInfo.co.cc
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--------------------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/
-------------
Games online Gratis
http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
